职场计中计5（1 / 2）

第十三计功成名遂vs不争不抢

在办公室里，老邱对hebe说：“hebe，这个策划案你先做一下。”

hebe：“好的。”

一天后……

hebe找到老邱说：“你让我做的策划案。”然后就把策划案交给老邱。

老邱接过策划案，说：“好的，我一会看。好，还好，修改一下，交差。”

一段时间后……

在经理办公室里开会时，经理说：“最近做的几个方案都不错，尤其是老邱的，其他同事多向他学习。”

事后，eric对hebe说：“你也太老实了，老邱明摆着抢你的功。”

hebe：“也许老邱在考验我呢，这也是一种锻炼嘛。”

不久，经理来到下属办公室，对老邱说：“老邱，来一下我的办公室。”

到了办公室后，经理对老邱说：“我了解你的方案风格，其中有几份方案并非都出自你手，但都署上了你的名字，是吧？”

老邱也是很紧张，于是说：“这个……我帮忙修改的。”

经理：“如果有同事的合作或帮助，就不要独占成绩，贪同事之功，同事取得的成绩，你没有贡献或只有很少的帮助，更不应该去争功劳、抢荣誉。”

老邱：“我……很对不起……”

经理：“大家心目中对成绩自有评判，是你的终归是你的，不是你的，争抢的结果只能使自己一无所获、名誉扫地。”

老邱被教训地满头大汗，说：“我知道错了。”

经理：“别忘了，组织的成功，事业的发展，目标的达成都不是一个人的功劳，而是集体智慧和协同作战的结晶。”

老邱：“嗯。我明白了。”

礼让大度是与同事和睦相处的关键，在所取得的成绩中，如果有同事合作，不要独占成绩，在同事取得的成绩中，如果你的贡献很少，不要争功劳。

同事间免不了会有各种鸡毛蒜皮的冲突，应该如何避免和处理矛盾呢？

第十四计人际冲突vs回避矛盾

在公司的下午茶时间，莱斯有点烦恼的走过来茶水间休息，因为她刚刚和hebe起冲突了，刚坐下莱斯对一个同事说：“刚又和同事拌嘴了，整个办公室，就和你说得上两句，和其他人……哎，烦恼啊。”

同事：“呵呵，同事之间本身工作会涉及到利益问题，存在矛盾也没关系，只要工作中合作就行了。”

莱斯：“可就是因为工作的一些小事，老是被翻旧账。”

同事：“同事间的意见往往是具体的事情，不要因为过去的小意见耿耿于怀，只要你大方放下，我想对方也会以豁达的态度对待你的。”

莱斯：“哎，先放着吧，矛盾只会越结越深，哪容易解开啊?”

同事：“这就是你的不对了，出现误解矛盾要及时消除，拖延和搁置只会让事情变得更糟糕。”

莱斯：“那我应该怎么做呢？”