第六十七章 科技公司（1 / 2）

对于伤残和找不到家人的孩童，吴培通过和市府合作，吴培出钱和雇人，市府在入学，户籍上给予支持，直接成立儿童希望救助中心。

时间很快来到八月，毛慧娟来到吴培办公室“培总，刚了解到，玉米期货价格掉到17元。”

“你现在出发去海上市，把我们账户里的空头合约全部平仓。”吴培记忆中后面应该到165左右，就开始涨起来，再降下来上下波动行情。

“培总，那我现在就出发。”毛慧娟说道就带着安保人员直奔汽车站。

经过一个半月的招聘，科技公司人员已经配备齐全，全部都是高薪招聘，前期单独安排楼层作为他们办公室，全部配置了最新286型号电脑，该电脑还是直接港岛购买，再通过海关报税运输回来。

吴培看了技术人员的名单，确定没有熟悉的历史人物后，就让王慧红安排组织了一次全体会议，科技公司全体人员参会，会议前，吴培做了笔记。

市场上的vcd/dvd技术，作为公司技术切入点，争取96年下半年发行自主研发产品，可以往小型化的dvd随声听方向发展，还是可以收割一波市场，给公司增加收入和技术积累。

mp3技术研发方向，先做基础技术研发，对于涉及到核心部件可以通过控股收购的方式确保不被卡脖子，并且需要提前搭建国际销售渠道，确保产品研发出来后在全球进行发布。

软件类主要音乐播放器方向，界面操作简单，支持市面全部格式转换，国外版本的不支持在线音乐下载，支持1对1分享和音乐上传转换。

会议时间安排在下午，吴培去到顶层五层，没有单独在会议室里面，直接在楼层开放的办公楼里进行集体会议。

“大家好，我想大家应该都不认识我，那我就先自我介绍下，我叫吴培，接下去一段时间，我都将是你们问题的制造者，我先把丑话说在前面：在公布研发方向前，会让大家签署保密协议和竞业协议，如果觉得不适应的，可以选择离开。之后将分组安排大家的研发方向和完成时间，在规定时间内研发成功的，直接现金奖励，每位研发人员奖励一年薪资。”吴培说完要求和奖励，等大家提问。

“如果研发不出成果是否我们一直不能离开。”

“这个问题问的好，我们会规定时间，在签署的协议上面也有时间限制，在规定时间内对大家做限制。好了下面开始分组。余平国总，你来分组，后面再安排签署协议和安排各自的研发方向。”吴培说完后，让科技公司负责人余平国讲话，他是高薪港岛招聘过来的管理人员。

等余平国分配好人员，吴培接过话题说道：

“可能大家会有很多疑问，其中一个疑问我现在就可以给大家解答，公司将投入1亿美金起步做为研发经费，大家如果有什么好想法的，只要是有前景的项目，公司将会作为风险投资人的身份进行投资。好了现在大家按照各自组别重新分配办公场地。”

等会议结束后，吴培直接回到自己的办公室，来的还有余平国和三位组长。

吴培直接把三张纸递给余平国和几位组长，“如果你们带领的组能成功的研发出技术，全组人员将享受2%的成果收益，即只要研发成果的产品有销售，你们就有利润2%提成，其中组长拿2%”

“培总，我看了三个方向和要求，想法很好，特别是里面的mp3项目具有颠覆性。”余国平说道。

“所以几位要共同努力，如果公司发展好了，肯定不会亏待大家，保证大家能和公司共同成长，实现财务自由。”吴培知道，对于技术人才就是实实在在的奖励最能打动大家。

“袁中飞，你将负责vcd和dvd的研发，这个市面上已经有很成熟的产品，你主要的工作是往音质和成本两个方面进行，需要在年底出成功样机，1996年中旬出最终定型产品样机。”并把手上的项目资料给到袁中飞

袁中飞看着手上的资料，做保证道“保证完成任务。”