第八章 C位（1 / 2）

我大大地震惊了！

我看了一眼周书平，他的眼睛深不见底，却也很坦然，没有避开我的眼神。我想了一下，问到：“那么之前让我们准备的发言，关于薪资和职能部门管理的，我还需要说吗？”

周书平回答：“当然。投票以后，你可以提你的建议。”他大约感觉到我的诧异和难以平复的心情，又补充一句：“如果暂时思绪比较乱，也可以先谈，再投票。”

我感激地对他示意，清了清嗓子开口到：“关于薪资这一块，大家都在提扣8块钱的事，疫情原因造成的，并非个人偷懒造成，但却被扣了钱，所以意见比较大。本来现在团队少，大家的收入就缩水了。再这么一来，所以上次就出现了第一例的离职事件。”

“第二，就是关于旅游部队伍管理的问题。这个部门的人员结构非常庞大，一般很难管理。我来这里三个月左右，也看到一些问题。这里面，水平也参差不齐。我建议，可以一分为二，带团和讲解分开。带团的人，处理团队所有的杂事，团队管理。讲解的人，就是专业的讲解员。未来，他们可能还会成为这一块的专家、教授。”

“第三，就是关于人员工作能力评价问题。旅游部，目前没有具体的工作能力好坏标准，带团，什么叫好？什么叫不好？讲解，谁讲的好？谁讲的不好。很难说。我们之前也搞考核，内部领导大家一起来打打分。然后这样就很有意思了，萝卜青菜各有所爱，你说她好，他说另一个好。好的标准是什么？我建议：搞全体成员线上观看打分，还可以邀请其他观众，或者其他同行机构的人一起进行线上打分，最后算平均分。是骡子是马，拉出来遛遛。”

然后我看到周书平和另一个工作人员两个人对视一眼，眼睛里都是惊讶。

关于投票，我看了一眼名单，发现我和高憨憨都位列其中。

我并不意外。或者说，就业务能力来说，组长一职，很早之前我就应该拥有。

但我也有局限，和人交流，管理，或者说职场丛林法则，我却十年来一直都是菜鸟和小白。

但问题来了，按理说，投票应该领导班子在场，现场唱票。现在就两个办公室的人在这，未免太草率了吧？

这是玩什么蛇皮？

我先看了最长的一列名单，是关于副总的。

我当然选老钟了。人有才华，又帅，中年美男子一个。关键时刻，还帮着自己的员工，和祝总硬刚到底，为员工申辩，不怕得罪人，很有人格魅力的一个领导。

主任这一级，我选的高憨憨。没办法，同一个部门，而且高憨憨人不错。

再来就是组长，和我一起成为候选人的有我和龚俊，还有其他部门的几个同事。

笔尖在我和龚俊之间徘徊了很久，我在想：究竟要不要投自己一票？

后来还是释然了，但凡领导想让我上，也不差这一票。如果领导不想让我上，多这一票也无用。

而以现在领导对我的看法来说，大概率是后者。

所以我还是选了龚俊。