2.1.4工伤事故后的车间工作（2 / 2）

他现在是车间所有班组中，年龄最大的凝冻岗位员工，车间同事都很尊重和信任他。同事一般称他：李哥，与他熟络的人称他：大刚。

同事们都知道，李承刚从没担任过班组长，也没变更过岗位工作。

“大刚啊，”齐班长今天突然向李哥询问：“想当班长不？要是想当班长我帮你推荐一下怎么样？这事让别人去都乐不得的！”

李承刚回答说：“我当凝冻工就挺好，没有当班长的那个才能，不是那块料，不挣那份钱。”

“你可想好啊，你就甘愿老这样跟着我啊？别人都没你这机会！”

“多少年了，不都是这样吗？”

“你当班长我支持你，你干不干？”

“不干，当咱工人，不正那份钱也操那份心！”李哥依然要留在班组里工作。我看得出，班长和李哥之间的情谊深厚。

一线包装岗位的范桂兰大姐也是在公司任职多年的老员工，也是我的老同事，同事们一般称她范姐，也有同事称她老范。范姐身材像个矮胖的俄罗斯妇女，不知她的头发是否烫过，经常略显凌乱，尤其是在下班以后，范姐的脸就如泛着红的大苹果，眼角多出些许皱纹。见过范姐的同事都知道，她身上变化最大的就是她的手，由于长期大量的包装岗位卫生工作，她那双手已布满干裂和皱纹，与她年龄不相符的岁月沧桑，像是老太太的手，是她身上的特殊标识。范姐是个性格憨厚的大嗓门，发现同事做得不好，她总凶巴巴地盯在那，有时也会咆哮起来，有时也会说，“啊，那我不知道，行…。”来挽回口误。在别的生产线，都是两个人的岗位，只有一线范姐独自看护两台包装机。一线的员工大多数在后段工作，范姐的日常事务很多。

记得我从前来公司那时候，车间领导在年前的车间大会上，表扬了范姐。范姐上台发表讲话：她是造纸厂的下岗女工，在家待业一段时间，来到亿佳公司上班，她很感谢公司领导赏识，表示还要继续努力工作，回报公司领导。说到最后，她激动得哭了。

李承刚和范桂兰是一线工作时间最长的重要岗位员工，他们过去都曾是马波班组的员工，我重新回到公司，他们对我评价积极。他们原有的岗位工作也一直都没有发生变化，同事们经常“公司元老”称呼范姐和李哥，他们都是一线的顶梁柱。

我在公司的老领导们，有的人现在乙班工作，平时见不到面，还有的人离开了公司，有的岗位没有发生变化。是他们始终待我如亲人般的关心和帮助，才让我在公司顺利地走到现在，我的心里总是充满感激。

我这一次来到亿佳公司工作，往日平静的车间里，多了许多年轻人的面孔，他们许多是高校实习生。

我总认为车间里的实习生过剩，不知领导以后如何安排实习生们的岗位。后来我发现，他们一开始在车间岗位工作实习，实习结束后会分到车间的各个岗位，有的分到行政做助理，有的分到车间当副班长或者是班长…。车间基层领导收入不低，但从前，车间基层领导的学历要求不高，原有的基层领导学历没有要求，我也没见过高学历的基层领导。我的老领导：马波、郭沛东、孙浩诚、郭沛峰、毛天磊等领导同事都没有高学历，如果基层领导有硬性指标，该如何安置他们？还是想想我自己吧，我比他们难！

我经常听闻，老设备生产效率低下，故障率高，有更换新设备的打算，而且也不标准，容易出现了安全事故。我还听闻，公司有搬迁新厂的打算，不知是公司的真实安排，还是有人造谣，拿来糊弄我的？

我很喜欢实习生们文雅的谈吐，和总能礼貌待人的处事方法。他们时常谈论更新设备的想法，公司的产能确实算不上大！但他们说要搬迁公司，我不大相信，公司还有更先进的设备吗？公司搬迁就能创造更大的效益吗？

后来，我能见到亿佳公司在外地小厂的基层班组领导们，成群结队地来到吉春公司上班。那里也与我们现在就职的公司类似，是与地方合作伙伴共同经营的小厂。听他们说，他们原来的公司因设备老化停产，来到外地的这里同一个集团的公司工作。他们也有不少人住在公司宿舍。在公司住宿的员工比例，也高于以往，家住附近农村，交通不方便的同事都住在公司的宿舍。