第8章 荒地无人耕（1 / 2）

29年7月23日，大暑。

大暑时，斗指丙。太阳黄经为12°。大暑是一年中最热的节气。

在刚进入“腐草为萤”的一候，逗号把谢震和张东叫到了会议室。

“我准备成立tm岗位，也就是trademarketing，需要你们俩承担起来”。

谢震和张东对视了一眼，“只听说过这个岗位，但没做过，要怎么做？”

“张东以前主要聚焦会务活动，但公司每年的会务就那个几个，浪费了张东的才能，还让张东的处境尴尬，直接说就是可替代性强。张东你觉得呢？”

张东神色尴尬，但还是老老实实的说：“前两天和谢主管我俩喝酒，也聊到了这个。我来华泾3年多了，一直做会务或偶尔管管物料，但对个人确实没什么提升”。

“他还想抽空和您聊聊可否换岗？”谢震补充。

逗号很欣慰，之前还担心提升了谢震，张东有意见，现在看来谢震情商还是可以的，至少暂时安抚住了张东。逗号决定再给张东吃个“定心丸”。

“这个tm岗，主要是tobe的，与我们的销售及经销商团队，市场及产品团队等对接，做这两个口的中间人或润滑剂。这个岗位，没有谁比张东你更适合”，逗号看着张东说。

“领导这个岗位就是为你量身定做的啊老张，不说市场部，整个市场管理中心，也就你与销售经理们及经销商最熟”，谢震适时补充。逗号暗暗点头，把一个人放到管理岗位上才知道他的管理能力，“八卦小王子”变化很大啊！可以重点培养下！

张东情绪激动，“经理您就教教我怎么做吧？”

逗号刚开始讲，李彩就探头探脑的，“经理，我可以旁听学习一下吗？”

“当然可以，坐吧”

李彩拿着本子就坐在了谢震对面，并朝谢震眨了眨眼睛。

逗号一时不知道他们什么意思。

刚在白板上写下了marketingsales两个英文单词，张薇、叶华、杨凯也敲门进来学习了。

逗号有点意外，但也有点感动，自己终于不像个外人了，还是有那么点别人认可的地方了。

逗号从marketing和sales两个部门的“缺点与矛盾”开始讲，再讲到“资源分配与管理”，最后到“更高阶”的：制定市场推广计划，引导销售导向及产品导向。

张东听得两眼放光！感觉自己已经掌握了公司资源流到销售一线的水闸，从一个默默无闻的会务服务过渡到“资源掌控者”了。

会后，逗号正在批文件，叶华单独找了他。

“杜经理，今年你讲得tm岗位，我觉得非常好，之前一直没人管过这块，今天你一说，我觉得我们急需这个岗位”

“直接说事情，你可是很少说话做铺垫的”，逗号笑笑。

“我想让杨凯和张东组成一个临时搭档，给张东打下手”

这才是叶华的风格。

“你那里工作也很忙，愿意放一个人出来？”

“主要考虑2点：1是这个岗位暑期和国庆两次大促都在准备了，第一次做，张东需要协调的资源多，肯定缺人手；2是我觉得杨凯这小伙子值得培养”，叶华淡定的说道。

“有格局！”，逗号朝她竖了个大拇指，“可以！”

叶华很意外，逗号今天这么爽快，也没有啰嗦。

“谢谢”“不客气”

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门店主管徐辉请他的领导陈永喝酒。

“老大，逗号最近在市场部动作挺大啊，您听说了吗？”