第三十九章：未来考虑（1 / 2）

两天后，彭雨晏进组了，杨笠特地抽出时间开着剧组租的车去接他。

毕竟对方是来帮忙的，人家一电影咖愿意来网剧演一个配角，片酬就给了几十万，该说不说，真的太够意思了。

如果换成一般人，肯定是不可能自降咖位跟身价的，这人情是欠下了。

杨笠也是把对方当作了真正的朋友，娱乐圈还有这么仗义的人是不多的。

不过他也有的是资源补偿对方，贾世凯已经答应跟他一起去自立门户去了，两人合伙开影视公司，现在已经开始搭建了。

杨笠给了他一份名单，上面有前世比较出名的一些顶尖人员，这份名单包含了新人导演、摄影师、服装师、化妆师、灯光师、剪辑师等等日后的顶尖从业人员。

比如副导演的人选就有：麦兆辉，文牧野，李力持，刘镇伟。

麦兆辉现在正为一些低成本电影担任副导演，而且《无间道》的剧本都已经写好了，但是一直没人敢尝试拍。

文牧野现在刚毕业，执导了一部毕业短片《安魂曲》拿下来不少的奖项，按照前世的发展，他会在215年与宁昊结识后，签约进了坏猴子影业的，现在杨笠肯定得截胡。

这两位新人导演是他后面拍电影的时候需要的，先带着身边做个副导演，等他们磨练的差不多了，就写几个本子让他们去拍，给公司赚钱。

而李力持，刘镇伟则是杨笠的副人格杨大壮指定要的人。

这个杨笠能理解，毕竟前世就是这两位跟星爷互相成就的。

现在香江影视业才刚走到正规，又是在鄙视链的最底层，向他们抛出橄榄枝肯定不会有任何犹豫就答应的。

还有元奎这个著名的动作指导，杨笠也写在了名单上，这个是一定得挖过来的。

剩下的摄影师、灯光师等等，邀请的都是日后在行业里顶尖的人员。

这些人这时候都还是无名小卒，不存在他们不答应的情况出现。

名单上一共能凑齐两套团队，一套是属于他杨笠的御用团队，一套是属于杨大壮的御用团队。

想要一部电影成功，一定要有一套自己的御用团队，磨合到位是一方面，其次就是不会有那么多的勾心斗角。

毕竟人心难测，不管是谁都有自己的小心思，自己一手带起来的团队有掌控力，导演在剧组有绝对的权威性，只要有导演在别人都服他，不敢造次。

他要把自己的团队一步步的打造成“业内顶尖团队”，这样话语权也更重。

正如影视剧宣传文案中经常出现“原班人马”“金牌团队”的表述，影视剧的主创班底不仅是一部剧成功与否的关键性元素，对于观众的吸引力也不可小觑。

花儿影视内部有“铁三角”，导演郑晓龙、制片人曹平、出品人敦勇，内容制作与发行都围绕着三人展开；《那年花开月正圆》之后，丁黑工作室与华视影视形成了稳定合作，导演丁黑团队负责中间的制作。

这些金牌团队虽然内部构成各异，运行模式也不尽相同，但相似的是他们都是在不断的磨合与合作中，形成了志同道合、价值观一致的队伍。

一部剧最终品质如何，导演、编剧、制片、表演以及后期每个环节环环相扣，一旦其中某个环节出现短板，完成度便会受到影响。

金牌团队的制作实力正是在于内部已经形成相对高效率、专业化的创作閉环，内容的把控能力更强。

说实在话，做影视行业的主要用途不是赚钱，而是掌握话语权。

杨笠既然已经和贾世凯合作开影视公司了，那自然是要做到掌握足够多点话语权，因为互联网三家大佬已经入场了，再强也不可能强过他们三家资本，传统影视公司在人家面前就是弟中弟，绕不过去的。

虽然现在三家大佬还在学习阶段，失败了很多次，亏了不知道多少资金，但是一年后他们摸透了流量模式之后，无可阻挡了已经。