第921章 特殊设备,把钻石干趴下(2 / 2)
这不是他希望看到的结局啊。
在舒勒的日子,虽然有的时候被竞争对手打压的比较难受,但是整体的收入没有受到太大的影响,这一点很重要。
在舒勒,销售人员虽然是有奖金的,但是大部分的收入都是在基本工资里头。
所以哪怕是奖金的系数不是很理想,整体的收入都不会有特别大的影响。
要不然徐大成估计早就干不下去了。
“卢卡斯,总部已经在正式的考虑关停华夏分公司的事情了吗?”
这种关系到自己前途的事情,徐大成还是非常积极的。
提前搞清楚情况,不管是自己采取什么对策来应对,都能够掌握一定的主动权。
“虽然还没有最终的确定,但是如果没有办法盈利的话,那么待在华夏市场就已经没有太大的意义了。”
卢卡斯知道华夏市场的情况已经今非昔比。
舒勒已经没有什么技术优势了,成本优势也没有。
这种情况下,混不下去几乎是迟早的事情。
许多东瀛的家电企业,这几年陆陆续续的退出市场,其实情况也是差不多。
技术优势没有,成本优势没有,客户自然不会选择你。
客户都抛弃你了,那自然就是到了你退场的时候了。
“到时候是会考虑裁员还是全面的退出市场?”
徐大成进一步的确认着后续的相关安排,不过卢卡斯并没有给他什么准确的答案。
而舒勒的情况,其实只是算华夏冲压设备市场变化的一个缩影。
同样是生产冲压设备的会田压机,就在济二机床厂新工厂正式投产的那一天,正式的对外宣布了关停的方案。
“刘桑,如果伱愿意跟着我回东瀛的话,那么我可以帮忙想办法把你调回到总部上班。”
“否则的话就只能接受这一次的关停方案了。”
加藤一郎对掌握了自己不少事情的刘文非,还是很上心的。
虽然会田冲压准备全面的退出华夏市场了,只保留几个售后人员来应对今后几年的局面。
这种情况下,加藤一郎这个营业副总,自然也就没有存在的必要性了。
刘文非这些年跟着他一步一步的从一名最普通的员工到营业部部长,算是帮加藤一郎办了不少的事情。
甚至是加藤一郎的女朋友来闹事的时候,都是刘文非帮忙摆平的。
用熟悉的人手,加藤一郎还是愿意继续用的。
反正他回到总部之后,也还能继续担任会田冲压营业本部的副本部长,相当于还升了半级呢。
华夏市场的表现不景气,他却是能够升半级回东瀛总部。
毫无疑问,他的背后是有人的。
要不然怎么可能有这个待遇?
“加藤总,虽然公司准备关停相关的工厂,全面的退出华夏市场。”
“但是过往销售的设备的售后业务还是需要继续做,公司也会保留一部分售后团队。”
“我觉得哪怕是售后工作,其实也是需要跟客户沟通的。”
“能不能把售后的负责人裁掉,把剩下的人员都交给我来负责呢?”
虽然会田冲压给出来的赔偿方案非常不错,直接就达到了2N的水平。
这个条件让许多人都无话可说。
不过刘文非还是想着能不能继续待在公司。
因为如果把剩下的人交给他负责的话,基本上意味着以后他就是会田在华夏的实际负责人了。
每天都没有什么太多具体的事情,却是可以继续领着工资。
哪天真的全面退出华夏市场了,他也还能继续拿着不低于现在的赔偿条件。
基于这些前提,刘文非是希望自己能够继续留下的。
反正对于加藤一郎来说,这是属于可以操作的范围。
“你不准备趁着还算是年轻,去寻找一些新的机会吗?”
“或者跟着我回东瀛?”
加藤一郎没有直接同意或者拒绝刘文非的提议,而是继续确认着自己关心的事情。
就像是刘文非想的一样,对加藤一郎来说,帮忙搞定这个事情并不是很难的事情。
“虽然我的日语说的很好,但是东瀛的生活环境跟华夏毕竟有非常大的区别。”
‘我非常愿意经常去出差跟您汇报工作,但是去东瀛工作的话,我暂时可能没有办法考虑。’
“至于去外面寻找新的机会,这个我是暂时没有考虑的。”
“这么多年来,我已经习惯了为会田冲压工作,我希望能一直为公司工作。”
刘文非半真半假的回答了一下加藤一郎的问题。
其实他每年也是要去东瀛出差很多次,对于两个地方的生活环境也算是非常有发言权了。
就他这个样子去到东瀛总部,肯定就是做一个普通的营业担当。
在东瀛办公室里头的氛围是比较压抑的,根本就不像是华夏这边。
说句话都不能大声的样子,他实在是有点不习惯。
再加上物价的差异,他对去东瀛上班的兴趣不高。
这一点,倒是跟一些人有点不一样。
听了刘文非的选择,加藤一郎倒是没有勉强。
只要能够安抚住这个下属,不要突然给自己搞事,那就可以了。
……
“曹总,会田冲压宣布退出华夏市场了,舒勒那边估计也坚持不了多久了。”
“在冲压设备领域,基本上没有谁能威胁到我们的地位了。”
“不过在各种数控机床方面,我们还没有形成垄断性的优势,准备继续强化。”
“在此基础上,我们还不断的拓展全新领域的设备,今天给您汇报的就是人造钻石生产设备。”
借着冲压设备行业风起云涌变化之际,潘金兴把南山设备最新的研发成果给曹阳进行了汇报。
作为华夏最大的设备厂家,南山设备每年都是有新产品推出来的。
有些是根据集团各个关联企业的需求专门研发的设备,有一些是根据客户的需求专门研发的。
也有一些是完全属于南山设备自己想要去攻关的领域。
在华夏各行各业,许多大的厂家都已经习惯了碰到生产零件需要专用的设备,但是市面上又买不到类似设备或者不满意市面上的设备的时候,会找南山设备寻找解决方案的习惯。
这也算是从侧面上佐证了南山设备在华夏设备行业的特殊地位。
用“设备行业及时雨”来形容南山设备,显然是没有什么问题的。
“人造钻石生产设备?”
“这玩意应该很多年前就有企业在研究了吧?”
人造钻石并不是什么新鲜的玩意。
1952年的时候,由美联邦碳化硅公司的科学家威廉·艾弗索运用化学气相沉积法首次发现人工合成钻石。
而在之后的1954年通用电气的“超级压力项目”负责人霍尔博士带领团队,在人工培育钻石领域取得了进一步的发展,为后世的人工合成钻石做出了巨大贡献,并且诞生了第一枚“高温高压法合成钻石“。
并且在1970年的时候,通用电气通过改良技术成功地培育出来第1颗宝石级别的大钻石。
而在经过多年的发展,人工合成钻石的技术也越来越精湛,所以人工合成的钻石逐渐走向了市场。
而且在正常的生活中,人工钻石和自然形成的钻石相比较,在外形上,以及颜色上还有大小上基本都可以做到相差无几。
倘若不拿一些专业的仪器进行分析检测的话,肉眼根本无法做到识别。
甚至有一些人在钻石的成色与品质还远远的,高于天然钻石。
“是的,人造钻石很早就已经有人在搞了,甚至我们国内也有一些做的还挺不错的。”
“但是人造钻石的价格还是太高了,差不多还要天然钻石的三分之一到二分之一。”
“并且在大晶粒方面的人造钻石的技术还不是特别的成熟,生产周期有点长。”
“我们南山设备生产各种各样的机床,不管是车床还是磨床,都是需要使用钻石这种材料来生产刀具。”
“可以说钻石对我们来说是一种比较重要的原材料,也是我们许多客户比较重要的原材料。”
“再加上这几年首饰市场的发展很快,对人造钻石和天然钻石的需求都是比较旺盛。”
“所以我们就想着自己开发一种高效生产大晶粒钻石的设备。”
“目前我们研发的设备,可以在最短的时间内生产出大晶粒钻石,让钻石的生产成本在现有基础上降低一半以上。”
“并且我们的钻石培育车间,可以实现无人化生产,源源不断的提供大量的钻石出来。”
“不客气的说,等到几个月后我们的无人化钻石培育工厂全面量产之后,单单是我们一家工厂培育的钻石数量,就能超过全球人造钻石的三成。”
“只要我们愿意,在未来三年内占据全球90%的人造钻石市场也是没有问题的。”
“到时候钻石的价格肯定会进一步的出现暴跌,大大的降低我们的使用成本。”
潘金兴这么一说,曹阳就有兴趣了。
钻石这个东西,不仅仅是一种装饰品,还是工业品啊。
利用好了,可真是有不少事情可以做。
甚至他还想到了钻石的特别用途,可以为启明星科技的技术领先再奠定一个基础。
这个事情,可以尽快的安排起来了。
(本章完)