第114章 问题所在（1 / 2）

关于此事，夏阳不可能从轻处理，这是很显然的事情。

如果这一次从轻处理，万一再次出现相同情况，岂不是也得从轻处理。

违反公司制度，就是违反了。

如果他只是第一次这样做，情节不严重，又或者是对门店管理做的不错，还可以功过相抵，给他一个机会。

然而在他身上，夏阳没有看到任何优点和作用。

这样的人又何须留着。

所以他立马做出了决定。

说完何店长的事情，夏阳又看向其他几名店员说：“鉴于目前门店情况比较糟糕，暂时无法正常开业，所以临时歇业三天，歇业期间暂时发放底薪，另外会在最短时间内派一名新店长过来重新对你们进行培训，等到培训结束后再进行上岗，你们可明白？”

“明白了。”

听完处置和安排，岳天答应下来。

然而何店长还想要再争取一下。

而且到目前为止，夏阳还没有介绍过自己的身份。

下意识认为他说的话不一定作数。

作为老板，肯定还是要岳天说过后才算数。

然而他刚开口就被岳天给打断了。

“行了何店长，你不用再说了，实话告诉你，这位是我们千里饮品真正的老板夏阳夏总，而且你的行为本身就已经严重违反公司规章制度，回去后我会通知人事部进行严肃处理，你只需要等待结果，至于其他事情和你没有关系。”

“啊！”

何店长傻眼了。

如果只是岳天，他还是觉得有可能。

不管怎么说，自己有亲戚在公司做领导，大不了付出一些代价，只要还可以留下来。

哪知道，坐在面前的居然是老板。

很明显，老板发话了想要做更改根本不可能。

他现在更担心的是，会不会因此影响到自家亲戚，如果影响到了，此事更不好解决。

说完，两人便招呼其他店员关门。

以目前门店情况，想要继续运营下去肯定不行。

首先门店太过于混乱，等到重新整理完毕后再开始运营。

另外经过一段时间营业，门店员工在各方面存在有很大问题，需要重新派一名店长过来进行培训。

等到培训通过再继续上岗。

不然以现在模样上岗，同样会有很大影响。

两人从门店离开，其他员工陆陆续续回家，只留下何店长还愣在原地。

刚才，他连门店钥匙都被直接收回，等于说眼前门店和他再也没有任何关系。

车上，夏阳对岳天说：“岳哥，此事充分暴露了我们公司存在的一些问题，包括管理上面，接下来有几件事情要做。”

“夏总，您吩咐。”

岳天明白，现在公司在各方面的确有很多问题。

哪怕是夏阳不说，他回去后都会解决。

“第一件事情，花一定时间对加盟门店做个简单抽查，看看是否存在相同问题，虽然说加盟店是他们自己做老板，但是不排除有这种情况出现，到时候影响的照样是我们公司名声。”

“好的夏总，回去后这件事我会尽快安排，因为之前评分没有考虑过加盟店，所以在抽查方面很随便，这次回去后会严格仔细重新进行抽查。”

岳天意识到问题严重性。

一开始没有考虑到加盟店是因为不太好管理，而且门店数量太多。

经过今日一事，肯定要进行抽查，看看结果怎么样。

不过岳天对此倒不是特别担心。

自营门店的店长是拿工资，加盟门店老板是给自己挣钱，两者情况有很大不同。

总不能自己做老板，还不希望生意好，对这方面肯定会更看重。

具体还是需要看过后才知道情况到底如何。

“第二件事，和刚才事情有关，回去后立马让人事部发布全公司公告，要让所有人都记住，另外通知下去，如果有违反公司规章制度的人，可以主动交代从轻处罚，并且不会再进行通告，如果后面再被发现，同样从严处理。”

想了想，夏阳还是决定这样做。

他相信做过这件事的人不止一个，只是做的不明显没有被发现而已。

现在可以给他们一个机会主动承认，从轻处罚。

当然，如果要从重处罚，肯定不会有人站出来。

在他们看来，主动交代和被发现一样，还不如不站出来，大不了被发现了再说。

这样做，会更愿意站出来。

“好，那到时候有问题的人直接来联系我吗？”