第15章 小主管的真心话（1 / 2）

李瑞娜硬着头皮向小主管讲了一长串所谓的“艰难困境”，卑微地希望得到他的理解，以便给她一个工作机会，她说的全是真心话，至于小主管会不会理解她的处境，她就不得而知。

在南城十几年，她有过无数次的求职经历，但是像今天这样的尴尬场面却是史无前例，作为阅历丰富的中年女人，居然低声下气地哀求一个小她十几岁的年轻人给工作机会？

个中苦涩的滋味大概只有中年人才能体会，这种卑微的动作也只有中年人才能做出来。

说完之后她自己都感到无地自容，明显感到脸上阵阵发烫，强烈的自卑感使得她不敢直视对面的小伙子，不知道听完她的讲述，他对她是抱以同情，还是偷偷地嘲笑？

由于世俗的偏见，中年女人在职场上属于边缘人，像她这样没有大学文凭的中年女人更加举步维艰，要不是为了养家糊口，她何至落到如此地步？曾经的清高与孤傲去了哪里？

如果公司的美金帐号没有关停，她就可以继续运营公司，她还是别人眼中风光无限的“瑞娜姐”“李经理”，可是命不由人，她能怎么办？

人生的道路很漫长，一路上充满了太多未知数，谁也无法预料第二天会发生什么，人到中年李瑞娜的命运不幸再次遇到拐点，她忐忑不安地期待小主管能够给一个工作机会，让她摆脱眼下的困境。

小主管很聪明，他从李瑞娜低声下气的“乞求”中可能猜到她的生活困境，以及对这份工作的迫切期待。

他客套地笑了笑，说道：“大姐，我明白你的意思，至于面试嘛，跟你实话实说，这次人事部之所以通过你过来，完全是他们的工作失误造成，按照公司规定，每个部门都要进行月度工作考核，人事部也要统计每月来面试的人数，录用率有多少，然后提供分析报告给老板，再用这种方式调查同行的薪酬和福利，结合他们的调研报告，老板会针对性地调整各部门的工资和福利，如果他们提前给我看了你的简历，我肯定不会通知你过来面试，因为你的年纪真的不符合我们的要求，实在抱歉。”

“你说什么？”

小主管的一番“实话实说”差点让李瑞娜惊掉了下巴，她怎么也不会想到，投了二个月的简历，坐公车奔波两个多小时，满怀希望地前来面试，放下尊严乞求这个小她十几岁的年轻人，殊不知他们根本不是真实招聘，她也稀里糊涂地成了他们调查就业市场的“小白鼠”？这个结果未免太讽刺了吧？李瑞娜的心情瞬间跌到了谷底。

那一刻被人戏弄的羞辱感让她不再顾及什么素质与矜持，她不满地问小主管：“原来你们是虚假招聘？”

这场所谓的面试让她再次见识到社会有多复杂，人性有多丑陋，人生旅途陷阱无处不在，人到中年的她再次学会了一堂生动的社会阅历课。

“大姐，你误会了，不是这个意思，其实我们外贸部确实在招人。”小主管见李瑞娜的情绪有点失控，连忙陪上客套的笑脸：“我们没有骗你，你有这么多年的工作经验，相信你能理解每家公司都有自己的招聘标准，我们外贸部能不能录用你，不是我说了算，这样吧，我带你去见外贸总监，招聘人员都由他拍板，凭你的工作经验相信他会录用你。”

小主管的情商比较高，他大概不想让李瑞娜太失落，于是将这个“皮球”扔给他的领导，至于后面的戏怎么唱，就跟他无关了。

李瑞娜又不是傻子，到这个地步，这场面试的答案已经摆在眼前，她完全可以大方地跟小主管打招呼，然后潇洒地转身离去。

可是转念一想，她满怀希望地来找工作，结果却如此狼狈，她实在心有不甘，不管怎样应该走完过场，不如见见小主管的领导，顺便了解职场对中年女人的真实看法，让她更好地认识到自身的不足，说不定对后续找工作也有帮助。

想到这里，李瑞娜强装平静地对小主管说道：“好吧。”