七十八篇 留住人才（1 / 1）
好书推荐：
聊斋：开局兰若寺签到
进化游戏：我有一本魔种图鉴
末世之大指挥官辉煌之路
中年女人再就业实录
战锤：终焉纪元
我家女友不对劲儿
这个配置，不篡位多少有点亏了
妖道哪里走
暴躁少女才不弱
人在蘑菇屋，开局扮演冷面麒麟
一个企业如何留住人才？“老总”不能总是抱怨人才跳槽频繁，而要寻找原因，制定对策。以情留人，不是空话，不是忽悠。要知道人才的需求是什么，要知道其所思所想，要解决他们的烦与忧。留住人才，不仅仅是一纸契约，不是已定的“高薪”就能解决问题。要研究发展问题，要关心生活，要让员工有参与企业的热情，要让员工有价值实现的归属感，荣辱与共不是刻板的管理所能达到的！所有的单位，都应思考，认认真真对待这个问题，这是未来竞争的生死攸关的问题。