第115章 人不狠站不稳（2 / 2）

严薪火一连公布了二十多条以后酒厂的规章制度，底下的工人们越听，脸越绿。

因为他们以前都是国企员工，上班都很懒散，突然搞这么严肃，他们都十分不乐意。

但是不乐意，他们又不敢闹事，怕失去在太白仙酒酒厂继续工作的机会，毕竟这里是康师傅、华莱士和HD捞三家明星企业一母同胞的兄弟企业了，失去在这里的工作机会，就等于失去了有可能在人前显贵的机会。

然后，严薪火又一口气公布了酒厂的人才选拔机制，人人都有机会上升当领导。

同时，还有员工考核制度，考核不及格，也会面临转岗或者下岗。

“还有一点，我已经初步了解过了，我们厂人员臃肿，大概有四分之三的是没有确定的工作岗位的，这四分之三的人，全部转为销售岗，负责销售我们太白仙酒，销售岗员工仅发放每月基本工资一百四十元，但是有销售提成，提成方案我会张贴厂内宣传栏里。销售岗员工业绩不达标连续三个月，将会予以辞退。”严薪火举起一张打印好的提成方案。

哗！

底下的员工再次哗然，尤其是那些没有确定岗位的，一个个跟吞了苍蝇一样。

以前太白仙酒酒厂虽然号称有150个销售岗，但是大部分，就是充数的，天天不用上班，也不跑什么销售，反正工资照发，滋润的很。仅有少数几个老员工，还兢兢业业，去跑销售。大部分所谓的销售，连本地多少家商店和烟酒店都不清楚。

一百四十元的基本工资，比他们原先的工资还要低，就是说，不出去跑销售，那他们工资比之前还低！

这下子有人不满了， 纷纷表示抗议。

严薪火冷笑一声说道：“有问题的，一个个地说。”

让他们一个个说的时候，这些人却都不吭声了，没有一个敢站出来。

严薪火接着说道：“现在我们厂还无法复工生产，接下来几天的工作是打扫厂区和车间卫生，检修机器，调整岗位，散会。”

严薪火宣布散会，员工们却没散开，而是站在原地议论纷纷。

不过，最终他们也讨论不出个啥，只能先按照严薪火所说，开始去打扫厂区卫生。

见到员工散开，古美仁凑到严薪火跟前，说道：“严厂长，今天晚上，不满的员工肯定会来厂里泄愤，林总交代的，你都安排好了？”

“放心吧，古总。”严薪火说道，“不过，这样是不是有点太凶狠了？”

“人不狠站不稳啊。”古美仁说道。

因为酒厂的员工实在太多了，肯定是要减负的，也就是说，这么多员工肯定要裁掉一些，这其中一些不好管教的要首当其冲地裁掉，不然留在厂里起哄或者挑唆其他员工，是不小的隐患。.