第八十四章 新的福利制度（1 / 2）

第85章 新的福利制度

把贡献点的制度说出来之后，接下来该说关于福利的问题，这是关乎每一个人的事情。

周楚扫视众人一眼，开口说道：“从今往后，福利制度如下，

凡人到练气一层，每年一千点贡献点，十四岁之前突破额外奖励一千点贡献点。

练气一层到二层，每年一千五贡献点，十六岁之前突破额外奖励一千五贡献点。

练气二层到三层，每年两千点贡献点，十八岁之前突破额外奖励两千点贡献点。

练气三层到四层，每年三千点贡献点，二十二岁之前突破，每年额外增加一千贡献点，持续六年。

练气四层到五层，每年四千点贡献点，二十八岁之前突破，每年额外增加两千贡献点，持续六年。

练气五层到六层，每年五千点贡献点，三十四岁之前突破，每年额外增加三千贡献点，持续六年。

练气六层到七层，每年七千点贡献点，四十岁之前突破的，每年额外增加四千贡献点，持续八年。

练气七层到八层，每年九千点贡献点，四十八岁之前突破，每年额外增加五千贡献点，持续八年。

练气八层到九层，每年一万一贡献点，五十六岁之前突破，每年额外增加六千贡献点，持续八年。

练气前中期在一个境界十年无法突破者，每两年福利削减一成福利待遇，

练气后期，按照四十八，五十六，六十四开始削减福利，也是每两年削减一成福利待遇。

练气初期最高可削减八层，练气中期最高可削减七层，练气后期最高可削减六层，

家族福利不可超过家族收入的六成，一旦超过六成，按比例削减家族福利，

从修为长时间不能突破者开始削减。”

这一套新的福利制度出现之后，家族当中的修士有人开心有人不开心，心情非常的复杂，

新福利制度给的福利要比老制度好，

但是新制度的福利削减规矩实在是太恐怖，十年无法突破就要削减福利，这让不少人无法接受。

练气初中期的还好，十年都没办法突破的，家族当中目前很少，

但是练气后期，不少人都是脸色大变，四十八，五十六，六十四，这三个年龄段太小了。

家族练气后期，他们当中很大一部分人已经十几年没有突破，年纪七八十岁很正常的。

如果按照这个制度那只能拿四成福利。

四层福利完全比不上以前，他们绝对是没办法接受的，他们年纪大了，拿了资源确实没什么用，

但是他们可以把资源给子孙后代用，所以他们坚决不同意这个新的制度。

当然也有一部分人非常开心，他们的天赋都不错，对于自己都非常有信心，按照新的福利制度，

他们可以拿更多的资源，更快的提升自己的修为，所以对于新的福利制度，他们非常赞同。

….

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新的福利制度就是一次利益分配的调整，把更多利益向新鲜血液，向努力前进的人倾斜。