第三十六章 启动前夕（3）（2 / 2）

压力特别大的时候，杂念就会非常多，往往这个时候脑袋就非常容易空白一片，心底的那点恐惧会无限制的放大，不断的催促这业务员逃离，逃避，离开。

面对恐惧，面对未知的恐惧，轻描淡写的说不怕，这种大心脏的人是不多的。

“可当你慢慢的熟悉了因为恐惧引起的人和事，慢慢熟悉了恐惧背后的未知，等你看明白了恐惧的本质，你会发现，不就那么一回事，然后就可以很装比的，轻描淡写的说，那都不是事。”看着宋晓健慢慢松懈下来的心弦，韩楚风也是如释重负。

紧张和恐惧都是无形的枷锁，用的好的时候可以不断刺激人的潜力，迸发出无穷的战斗力。

紧张和恐惧也是无形的枷锁，用的不好的时候就是压倒骆驼的最后一颗稻草，让人深陷泥潭，跌入深渊。

一张一弛，一松一紧。

培养业务员也是这样，工资给的少，收益少，养不活业务员自己。工资给的高，公司压力大。

业务员做的好了，收益高了，动力就会酌情下降，公司又开始有压力，可真要被普通业务员培养成销冠，他自己有门路了，他又想赚跟多的钱，大概率是留不住这种销冠。公司的损失又很大。

谁都有压力，企业的压力比业务员的压力更大，只是人都只看自己的有好处的一面，避免对自己不利的因素。

没有谁会大公无私的去关心其他人到底会如何。

有些人在利益面前，把心底的那点道德底线束之高阁，这也没有什么对错可言。当事故发生在自己身上的时候，他也是叫天天不应，叫地地不灵。

有些人在利益面前，却能坚守底线，在心灵的深处留下了一片干净的地方去存放自己的清高。他们也并不愿意同流合污，拿着自己认为干净的钱，做这干净的事情。

没有绝对的好坏，也没有绝对的善恶。

业务员的第一步，无非就是选择了一条通往深渊的路，这是一条不归路。

如果只是谋生，只是养活自己，那就不要考虑创业，没有巨大的利益和成长指数的要求，可以做到人和钱不分离。

可真要奔着远大前程去的时候，那就要看这个人定位到什么位置了，能进入深渊，还能爬出来。

也许，没有大毅力的人，是很难做得到的。