第四百七十六章 存在感（2 / 2）

杜昱二话没说，立刻将龙鳞小组的研究成果重新整理一番，然后表示自己在这一年多的闭关过程中也有涉猎，弄出一些资料供大家一起研究。

何永民也是干脆利落，亲自驱车来到他的家中将那些资料取走。

临走的时候，他才神神秘秘的在杜昱的耳边说道：“杜总，你那个项目有点眉目了，不过还需要耐心等待一段时间。”

“啊！哪一个？”杜昱还真给忘了。

“你呀，真是贵人多忘事。飞行汽车那个项目呗，之前你不是说投入不少心血么。”何永民说道。

“原来老何你的目的是这个，电话里也能谈啊还神神秘秘的。”杜昱说道。

“这不是借机到这里看看，以你的才华闭关这么久就没弄出点新东西？”何永民笑道。

“老何，你当发明创造是涮火锅呢，想吃就行啊。”杜昱笑道。

“哈哈哈，也对。”何永民说道。

送走何永民，杜昱又在家中宅了两天，这才到公司去转一转。

他却不知道甫一露面，网络上就有了的新闻，下面的跟帖更是热闹。xь

“你看，我就说昱神是闭关研究新技术去了，那帮在网络上造谣的能不能死一死，特么的天天造名人死亡的谣言累不累。”

“谁说不是，盼着昱神出事的都是日子国和棒子国的间谍吧。”

“昱神一年多没有露面，你们说这次能带来什么新产品么？”“你们当发明创造是喝饮料，拧开瓶盖就有啊……。”

“对咱们这些庸人来说可能是，但对昱神那样的天才来说未必哦。”

“……。”

杜昱回到久违的总裁办公室，打开550A查看一下自己公司的运营情况。

其实有人工智能在背后整理数据，公司的一切都是一目了然的，一些细节也没有放过，甚至它还自我编程了一套员工评分系统，从CEO一直分析到基层的每一名员工。

一年多没有坐镇，公司里自然会发生一些不那么愉快的事情，不过也属正常现象。

莫说是已经有几万名员工的星海集团，便是一个只有几个人的小公司里还有明争暗斗呢。

他看只是有没有越过底线，比如生物科技公司的这名生产主任就让他极为不爽。

不是‘晴天的产量问题，而是对方居然敢打破他制定的规则，搞起加班绩效这种事。

杜昱觉得能给自己多赚钱不假，但对星海集团一直以来营造的工作氛围有极大的破坏，形象上的损失远大于那一点钱。

于是这货一个电话便将生物科技公司的CEO覃杰华找来，直截了当让他将这名生产主任开除，补偿这半年来员工损失的假期，并且让他当着工厂全体员工的面道歉。

面对老板的怒火，覃杰华才感觉到一阵后怕，其实这件事他是知道的，若不是‘晴天太火供不应求，他也不会出此下策找来一个‘能干的生产主任。只是没想到拍马屁拍到马蹄子上了，自家老板真不是那些眼里只有钱的人。

弄巧成拙，非但没有在老板面前讨到好处，反而惹了一身骚。

没有办法为了保住这份收入极为丰厚的工作，覃杰华只得照做，成了新闻里面被人描述为‘坏人的小丑。

杜昱一回来就刷存在感，杀鸡儆猴自然也是为了震慑一下其余几个公司的管理层，不能自己不在就乱动公司的制度。

为此他还特意开了个会，会上再次强调这一点，并且他还将总裁的职位正式给了王雨柔。xь

星海集团高层震荡了一个月才稳定下来，王雨柔在他的指导下改组了公司结构，重新梳理了管理系统。

其实这并不能说是他的功劳，实际上都是按照550A中的人工智能的分析结果进行的调整。

为让妻子多一个得力的助手，杜昱将自己的那部550A交到她的手中，还教她如何使用。

他之所以做这些事就是想要退居幕后。