第582章 吞下SW，架构整改（2 / 2）

“那不可能，用我的地我的人，用我们的渠道然后你还想控股，我看阿兰先生没有想谈的想法啊。”

到了这一步，基本已经可以确定合作达成的意向了，接下来就是商讨股份的分配问题。

一天自然不可能谈完。

此后的几天内，叶浩然身后的大老，轮流派出谈判团队对付阿兰一个人。

招架不住的阿兰只能从总部调来谈判专家。

两边拉扯了将近半个月。

最后终于达成一致。

s出资33个亿加技术入股，拿到347%的股份，三个董事席位，并且拥有管理权和监督权。

剩下的自然归联合盛基金会所有。

还有一点非常重要，国内生产的s产品，销售范围包括所有亚洲地区和部分中东地区。

组织架构整改，孟凡调任s法国总部工作，舒婉婷升为亚太总裁，林睿升职为华夏总裁，方静华夏销售总监兼副总裁。

孟凡和舒婉婷出局，林睿和方静上位。

叶浩然的一套老拳，把s打的南北不分。

但是没办法，s舍不得国内市场，作为世界第二大经济体，谁放弃这里就等于失败。

s宁可舍弃一些利益，也要参与进这个市场当中。

也正如叶浩然所想那样，后期扶持了很多小型企业，利用s的配方山寨化妆品，并且打包出口国外，所有参与的人，自然赚的盆满钵满，不过这都是后话。

合作达成后，叶浩然直接甩手基金会。

联合盛基金会的组成，是各个大老派人组成的，派系林立，叶浩然不想参与这种竞争。

上边一众大老谈笑风生喝酒吃菜，下边一众小弟争的头破血流。

叶浩然想坐上边那桌，自然要远离下边那桌。

合资刚刚开始，所有人都忙的脚打后脑勺，包括林睿在内。

加快工厂建设，地方政府谈判等等，所有的事她都要参与，一是想锻炼自己，二是在初期就把持好手里的权利，不能让人钻了空子。

章小鱼依然是林睿的助理。

用叶浩然的话来说‘职场混了几个月就想一步登天，怎么不去火星开分公司呢’！

章小鱼没得到提拔，就因为叶浩然在家里和林睿说的这句话。

除了林睿意外，方静也忙了一段时间。

能升职自然是好事，尤其是合资企业的二把手，权利不可谓不打。

虽然头上压着一个林睿，不过她知道争不过。

现阶段已经不是拼销售业绩和能力的时候了，而是拼后台，拼资金。

她不是对手。

不过方静准备从另一方面入手。

比如叶浩然。

这天休息的方静，被叶浩然约到了一家酒店吃饭。

坐在餐桌前，方静少了一些自信，多了一些拘谨。

叶浩然从同事的男朋友，变成了自己的顶头大老板，这种身份的转变十分迅速。

还有那个玩笑式的打赌。

“最近工作还顺利吗？”

“还行，生产工厂已经开始建设，设备也都在来的路上，人员培训结束后马上就能开始动工生产。”

方静不自觉的做了一个正式的工作汇报。