第四十三章 奖励制度（1 / 2）

对于怎么推行新制度，苏耀世早就想好了。

新官上任三把火，如果想让这三把火烧得无比旺盛，且还不会烧到自己，就必须掌握其中的火候。

有惩罚就要有奖励，如果一味只有惩罚的制度，那就只会逼迫所有人一起推翻这个制度而已。

探长的权利虽然不小，但如果整个警署的所有警员都联合起来，探长的权利也会被架空。

所有警员联手推翻新制度，那探长的威严一定会受到极大的影响，权利也会被逐渐架空，这就是失败的三把火。

而苏耀世自然不会让这种事情发生，早就已经想好了对策，可以让所有人都积极响应，并且非常卖力主动的维持这一套制度。

“做错了，做不到，都会有惩罚！”

苏耀世看着所有人，说道：“但做到了就会有奖励，表现突出者，更是会有额外的奖励！”

随后，他就直接宣布了奖励制度，也不玩虚的，直接是一目了然的奖励制度，做到什么程度，可以得到什么奖励都是一清二楚。

苏耀世的奖励制度，还是直接和规费挂钩，表现得越好，贡献越高，规费就可以拿得越多，也更容易升职。

而且，他还把探长应得的规费，也拿出来当作奖励，分给表现好的优秀警员。

在警署之中，探长可以分到的规费，无疑是最多的，甚至一个探长的规费，就可以全部抵得过所有警员加起来的规费。

所以，当苏耀世把自己的那一份规费，都拿出来给大家分的话，就代表着所有警员的收入都会高出一大截，甚至是直接翻倍，表现突出者，直接拿到比以前高几倍的收入都有可能。

这一来，原本充满苦瓜脸的所有人，一下子变了一副面孔。

“苏探长，我一定会严格遵守新的规章制度，一条都不会违背，保证做到优秀警员称号！”

“世哥，你放心，我一定会帮你看着所有人，谁要违反新制度，我一定会帮你教育好他们，保证一个个都遵规守纪。”

“世哥，我们一定会全部做到，并且让警署越来越好，绝对不会让你失望的，你就放心吧！”

“苏探长就是英明，有他领导我们，我们筲箕湾警署一定会超过所有警署！”