第150章 搅动死水（1 / 2）

“这是新的部门职责，有需要完善及调整的地方，请各位经理及时提出来，没有意见请签字确认。”

中信大概看了一遍，事无巨细，写得比较全面，基本都涵盖了，足见拟稿人的管理功底，文字排版也很规范，视觉效果也比较舒服。

对于渠道部的职责，中信特别仔细地揣摩了一下，倍感担子的沉重，从字里行间可以清晰觉察出，崔总对于这个部门的重视。

反观李坚，却是一脸的轻松，大客户部的职责很简单，针对企事业单位用户挖掘市场潜力，并承担一半的业绩考核。

其他人都陆续确认了本部门的职责，轮到中信了，他思虑再三，还是把自己的疑虑给提了出来：

“崔总，王经理，对于渠道部的职责，除了发展代理商和寻找合作伙伴，广告宣传这一块该怎么理解？”

“是这样的，”崔总微笑作答：“总公司给的广告经费太少，我们单独成立个部门就有些浪费了，所以，就放在你渠道部代管了。渠道部不但要负责本市的宣传及活动策划，更要审批监管省内各分公司的广告计划及经费，你这儿是第一道关口，你务必要切实负起责任来。”

“崔总，这~”

“让你当这个经理，就是相信你的能力，你不要想着偷懒，对你而言，这个工作应该没什么难度吧？”

看着他那咄咄的目光，中信依旧是一副勉为其难的样子。

“那好吧，不过，我有个请求，您看~”

“你先说来听听。”崔总的脸上浮出笑意，却也不肯轻易应允。

“按照现有的人员配备，明显人手不够啊，您得给我几个招聘名额。”

看着中信那志在必得的眼神，崔总考虑了一下，有看了看众人，认真地说道：“我们此次升格成省公司，总部提升了我们的工资总额，我打算也提升一下你们的工资待遇，原则上各部门暂不招人，渠道部因为情况特殊，可以适当增员，但最多给三个名额。”

“行，崔总，我会慎重考虑的，非必要情形，决不招人。”

“好，你们谁还有什么要说的吗？没有就散会。”

崔总风格干练，会上能解决就当场解决，事情谈完绝不墨迹。

会议结束，除了财务经理，中信等人各自回到自己的工位。

根据王洁的建议，大开间需要调整一番，每个部门成纵列集中，部门经理坐在最后一排，即为了监督他人，又相对安静些。

原市场部的区域最是热闹，纷纷更换着座位，两个部门隔着一条过道，当真是泾渭分明啊！

渠道部暂有人员6名，中信的前面是孙煜，他的前面便是原市场部经理，市场部被分拆，没有任何说法的他，直接被划入了渠道部，另外3名女孩坐在了最前面。

中信简单开了个小会，主要是介绍一下渠道部的工作范畴，暂时没有做分工，让大家会后各自盘算一下，下次部门会议上，每个人都要谈谈，自己的工作如何界定，以及所擅长的方向，当然，重点还是在掌握的渠道资源上。