第165章 电池公司的收购进度（1 / 2）

“就她了。”郭远指了指程舒晴的简历说道。

第二天下午，程舒晴又一次被叫来了郭远的办公室。

来之前，程舒晴已经被柳小茵叫去谈了一次话了。

所以在见到郭远的时候程舒晴显得很放松。

“程舒晴你现在是在宣传部负责运营我们公司的海外账号是吧？”郭远问道。

“是的老板，公司的推特，油管，ins账号都是我在负责。”

“你现在一个月收入是多少？”

“基本工资是65一个月，大小周休息，小周那天算加班会有对应的加班费，加上各种补助，再扣除五险一金，一个月到手75左右。”

“据我所知你这份工作是相较而言比较轻松的，各种事情也不算多，给我当秘书可不一样，每天会有很多事情需要伱处理，你确定自己没问题吗？”郭远问道。

“我知道，老板您放心，我一定不会出差错的。”

“这么痛快就答应了？”

“因为给您当秘书公司会给我涨工资的，而且涨的不少，再说了俗话说得好宰相门前七品官，我给您当秘书，那肯定算是升职了。”

郭远闻言呵呵一笑，这姑娘挺实诚的。

“行！那就这么定了，你去把工作交接一下，明天来我这儿上班，具体需要做什么柳小茵会教你一周，一周以后就要你自己来了。”

“好的，老板。”

第二天，程舒晴正式开始了自己的秘书工作。

首先是从穿着开始，今天程舒晴特意按柳小茵的穿着换了一身ol装。

她过去是不太喜欢这种太过正式的职场装的，这类型衣服只有在面试的时候穿过。

现在当了总裁秘书自然要正式一些了。

然后是工作上的一些具体的事情也需要她慢慢学习。

最后也是最重要的，就是搞清楚郭远的一些习惯，秘书只需要为老板负责，让老板舒心才是最重要的。

一周以后，程舒晴这个秘书干的已经是有模有样了。

这天下午，郭远把诸葛闯和柳小茵叫到了办公室。

诸葛闯正式转正成为了公司的cfo，拿到了5%的股份激励。

柳小茵则是升任总裁助理，拿到了2%的股份激励。

至此未来科技高管算是初步定下来了。

ceo王辉，有5%的股份激励，cfo诸葛闯同样是有5%的股份激励，技术部门的总监赵礼毅拥有5%的股份激励，宣传部门的总监仝齐峰拥有5%的股份激励。

负责和这四个人对接工作，把公司事情和郭远的汇报的总裁助理柳小茵有2%的股份激励。

最后自然就是荀浩然了，虽然他在未来科技没有担任任何职务，但他是未来纪元的总经理，手里还有公司1%的股份。

这六人加上郭远这个老板，就是未来科技的核心领导群体了。

说来也巧，未来科技的高层刚刚定下来，郭远就收到了1的提醒，说是李成那边已经有合适的电池生产公司了。

郭远立马拨通了李成的电话。

李成这一周多的事情，可以说是动用了所有的人脉一直在寻找合适的电池生产公司。

就在两天前，李成的一个多年好友告诉他，德国那边有一家汽车电瓶制造工作非常符合李成的要求。

这家公司和德国不少汽车公司都有过合作，给他们提供电瓶方面的相关配件。

只是最近几年因为德国的环保议题，德国的燃油车在本土遭到了很大程度的抵制，制造业不得不进行转移。

汽车制造业都没了，可想而知本土的一些汽车零件配套公司日子过的有多艰难了。

不少汽车零件配套公司都倒闭了，还有很大一部分选择了出售。

其中就有这家公司，这家公司现在已经处于倒闭的边缘了。

不同于其他汽车零件公司，不能制造汽车零件了，至少生产线还在，可以用来做其他零件的加工。

而汽车电瓶则是属于那种没办法转型的。

因为汽车电瓶的制造公司，即便是想转型也是往电池相关的行业转型的。

事实上这家公司也是往这方面转型的。

他们选择把三条生产线两条改成新能源汽车的生产线。

一条改成给制造业提供不同型号电池的生产线。

可德国的制造业电池大多都是选择进口。

国外的电池结实耐用，还便宜，为什么要买各方面都不如国内的电池？

至于说新能源汽车的电池就更不用说了。