第三百一十一章 轮换制度（1 / 2）

张潇此时也没有犹豫，即便还没有取得移动电话的生产许可证，张潇还是布置了移动电话项目的任务：“移动电话项目由唐振浩全面负责筹建，其他部门全力协助，另外移动电话项目的员工由人事部负责招聘，而集团内部的工作人员也可以选择参加招聘，至于生产许可证交给我和倪院士。”

“放心吧，老板，我会做好的。”唐振浩此刻神情严肃的说道，一脸的认真，与他平时一直嘻嘻哈哈的状态判若两人。

张潇点了点头继续开口说道：“移动电话项目是我们宏源控股集团未来二十年的重点项目，我们在项目筹建的同时，研发部也要做好相关的技术研发工作，我希望有一天我们生产的移动电话可以销售到世界各地。”

接下来张潇又安排了移动电话项目的具体任务，不过张潇也清楚，移动电话如此大的项目，想要完全展开，也需要不短的时间，对此张潇有充分的心里准备，不过对于移动电话所需要的技术研发，张潇还是让研发部抓紧时间开始研发。

随着房地产公司和移动电话项目的敲定，大家又将注意力放在了计划里的其他项目上。

这里面不仅有兴盛玻璃厂的扩建项目，也有微电子科技公司建立电子分厂的方案，百姓超市的进一步下沉方案，再加上仓储中心的进一步建立，以及速运公司的进一步扩张，特别是芯片厂新的产线的上马。

林林总总的项目达到了十几个，而且涉及到的金额都不算小，这让管着集团钱袋子的孙婷感到压力巨大，毕竟目前集团账目上虽然有十几亿的资金，但是一旦分发下去，根本就不够用，而如何解决，孙婷却是有些头疼。

会议还在继续，一个个项目都被敲定，直到晚上八点多，会议总算是到了尾声，张潇的发展规划内容基本上都被通过了，虽然有的项目进行了微调，不过总体结果实现了张潇的意愿。

孙婷这时候不得不开口说道：“老板，公司账目上的资金根本不够这么多项目同时启动，而且我们还要保证有充足的流动资金来应对各种风险。”

张潇笑着点了点头说道：“资金的问题其实并不算什么大问题，毕竟上半年马上就要结束了，可以将各个分公司今年上半年的利润按比例进行提取，我相信到时候你会大吃一惊的，另外财务部要做好上半年的总结，对各个子公司的账目进行查验，必要的时候监察部可以进入其中调查。”

说到这里的时候，张潇微微一顿，语气严肃的对各个子公司的负责人开口说道：“对于财务部的工作，各子公司不得设置障碍，但凡让我知道有推诿扯皮的事情发生，我决不轻饶，另外我只给你们半个月的时间，上年内的利润必须按比例到账，否则所属子公司的新项目一律暂停，并追究子公司负责人的责任。”

张潇在会议最后发飙，也不是没有原因，因为他发现这些子公司的负责人现在山头主义严重，只管自己的一亩三分地，对于集团公司下达的命令总要拖拖拉拉的完成，有时候还会敷衍了事，张潇已经不满意很久了，此刻不过是借机发挥罢了。

张潇的话让集团的高层都瞬间都有些愣神，不过却没人敢出言反驳，他们很清楚张潇的不满来于何处，此刻说话很容易被当做靶子。

许久之后，张潇才再次开口说道：“从明天起，我不希望听到有人反应子公司有应奉阳违的做法，一旦查实，无论是谁，绝对要严惩不贷，绝不手软。”

“另外，公司将实行子公司负责人轮岗，所有人都要做好准备，不要到时候手忙脚乱的。”