第九章 假期（2 / 2）

阿水在拉着老二转了一圈光秃秃的办公场地

“二哥，你看这是不是少点什么，是不是颜色太单一了，不环保啊？”

“啊，你这里不就是追求这种工业风吗？”老二一阵装傻。

“颜色，树。。。。。。”

在不停的明示之下，老二：“行，不就是少点绿植吗，我明天给配上，当我的开业礼物了。”。

“感谢老板，老板大气！”

吴家四位今天组团飞往海南，享受为期半个月的度假之旅。

阿水每天挥洒着汗水，痛并快乐着。

庄伟的小团队把网站做了出来，功能方面基本实现了阿水的要求，还有一些小惊喜。就是页面设计太直男了，满满的理工风。会后大家一致决定先找美工，优化后才能上线。

随着年关临近，又有新人加入团队，庄伟小团队里的二个人过来负责网站开发与维护。年底换工作的会计，出纳也年前到岗了。阿水把账户资金也交了出去，众人终于可以报账了。

阿水每天构思运营思路，推广方向，然后碰头，开会，初步定下了前期的运营方式。

前期跟各大知名吃播，探店主播签订协议，由他们推荐各地美食与简介。

联系美食协会，成为会员单位，由他们推荐部分各地美食。

制定评定标准，食客凭小票参与打分，好评率85%以上可以留在美食推荐上，85%以下的在3天后下架并备案。实时显示美食推荐的平均评分及多少人参与了评分。

阿水每天在员工下班之后，还在公司写着，画着。第二天一早，就精神满满的早早来到公司，开会就拿出了新的想法和思路，晚上不知道忙到多晚。每个人都被阿水感染了，有一腔火一样的热情被点燃，不知疲倦的分头忙碌着。

李相林负责跟导航软件对接，怎么收取对方费用，由美食家直接跳转到导航软件为他们引流。

杨经理，宋经理，姜伊负责不停的联系各主播签订协议，采集信息。

财务负责商标注册，员工入职，保险办理。

二位计算机工程师在租赁服务器，建设数据库，并负责给员工配备电脑。公司办公电脑只分为二个档次，办公信息处理的为8k元档，专业处理的为15k元档，由入职员工根据岗位申请，由李相林来批复。

跟阿水的鸡汤一样，人总要为了梦想拼一次，年轻不拼，以后就老了。以后回头的时候才能不留遗憾，我为梦想为生活努力过，拼搏过，不论结局成功与否。

这一段众人当牛做马却不觉得苦的经历，当事人以后不停的宣扬，不管是一直在美食家工作的，还是后来离开的，从而阿水的身上被众人贴上了不少的标签。吴老师，开创者，理想主义者，梦想家，疯魔导师。。。。。。

吴老师这个称呼怎么来的呢？

因为每次团队沟通的时候，阿水总一有机会就在讲述自己的理念、方向，仿佛上课一样，然后阿水还不是一般的帅，比帅再多一点就成了师，慢慢的在公司内部，吴老师就成了阿水的专有符号。随着公司影响力越来越大，吴老师也成了整个社会对阿水的昵称。