78 难得忙里偷闲（1 / 2）
和ish的吴丽丽在沟通的时候，突然发现她的职位写的是组长，就找负责他们的阚迪问了一下。
“她是组长啊，那另外一个是普通的组员咯？”
“是的，她招进来的时候就是说的负责人。”
“好吧，她是感觉更强势一点，有那个派头。”
“她转正之后还特地问我她是什么职位来着。”
“哇，如果不是组长，估计不乐意了吧。我看她是很积极，很有自信的样子。”
“嗯，定绩效的时候，她那边提了很多意见，以后这些事让她去处理，都是组长了。”
“那当然，你前期本来也只是协助他们。”
“她那边还以为我拿了他们的绩效。”
“不会吧，会有这种想法吗？”
“嗯，她之前说仓库那边不及时发货的事，说他们不及时，不会影响他们绩效什么的。她现在是有一点不满就找我说，要我去给她解决。”
“其实我觉得她们那边有点那个，她只是做这一个事情，别人是负责很多站点的对接，人手有限，没有谁说特意不发她的，都是尽可能满足她们业务的要求的。她觉得不影响我们绩效，我还想说我凭什么要第一时间解决你的，你是态度好还是怎么了，我工作肯定是按照重要程度来处理的，凭什么要第一时间处理她的。”
“之前说统计库存，我就问她是她统计还是我统计，她就说我统计，说不会公式。”
“屁啦，不会学吗，表格基本公式有什么不会的，又不是没工作过的人，就是觉得麻烦，不想弄，觉得浪费时间。”
“所以后面我打算明确和刘总说，以后这些事情让她自己独立去处理，我就是督促下整体的销量。”
“那当然啊，她们就是过度的依赖你去做这些事情，你本来就是刘总安排管她们的，是主管，不是什么事情都丢给你搞。”
“可能是因为刘总说要我管，所以就什么事情都找我去解决，主要是我自己现在也忙不过来。”
“你是管理层，她最多只是你下面的一个人，我也不是说要压她什么，主要是她说话办事真的很让人不舒服，那种要全世界的人都围着她转一样，受不了。”
“之前绩效的时候，老板娘还说她拿负责人的工资，又不带人。”
“是啊，都拿钱了，干嘛还要什么事情都你去管。”
“她的绩效本来有团队完成目标的，达到了才能有组长的绩效的，但是她说没完成就拿不了，太亏了，要我和老板娘说。”
“好吧，她反正要求意见最多了，也敢说，我们连不是业务的的绩效都乘了业务的完成率。”
“反正现在刘总也没有说什么，就是想着让她去做好，只要她们做好了，绩效这个都可以再看。”
“好吧。”
“她之前的公司是以ish为主的，也带人，然后她们公司所有部门都是配合她们的，所以现在有落差了，就要求仓库和其他人都要及时。”
“怪不得。”
“她也很自信的，说要做到公司业绩第一，还规划说要扩大规模，说的老板娘和老板都激动了，老板就喜欢这样的。”
“当然啊，有干劲的人嘛。”
“她可能想做到欧文那个位置，之前还问来着，说如果以后团队人多了，她想提拔一个组长，那她是什么职位。”
“她有信心做好倒是挺好的，不过在我们公司来说，就算她做的再好，也不可能当经理吧，你看乔敏敏她们都只是主管。”
“是啊，我就是这样和她说的。”
“会不会打击她积极性。”
“她没有那么容易打击到的。”
“也是。”
“野心勃勃，也不想干杂事，就想着有人给她打理好。”
“她肯定啊，之前那个做表格，她们不是不想做，后来推给我，这又不是我的职责，我为什么要给她打杂。”
“转正做ppt也说麻烦。”
“反正她爱咋样咋样，翻天了我都无所谓，就是不要越权，骑到我头上来，我也不是好惹的。”
“她现在是还没有正面和老板她们打交道。”
“哈哈，其实只要她做的好，也就有谈的资本。”
“她自己的业务做的挺好，只是不知道带团队的话怎样了。”
终于招到了新的采购，很多事情可以交给她做，开始对接了。
“两个人一起做事，就是快。”
“你可以让她自己多操作一下，或者和她讲和其他部门对接什么，不然到时候你走了她不知道要怎么搞。”
“嗯，有在慢慢让她处理，现在下单都是她在弄。”
“吴丽丽又因为财务的事情来找我了。”
“哎，这个东西真的是，财务不安排有什么办法。”
“开周会的时候，我看老板娘的计划说要招人事和财务。”
“是的，人事要走，我上次不是和你说了。”
“这下就做实了。”
“我真的不想说什么了，一个月退一次货，现在就一个质检，她没有时间，让他们主管刘达安排也说没有时间。我才懒得管他们仓库内部的事情，要他们配合一个事情，哪哪都是问题，到处推脱。”
“仓库的人是真的不好沟通，昨天开会的时候刘达一直在那叨叨叨的，然后刘总都发火了，说他不要一直在那说。”
“是啊，一直说真的很烦，主要是我要他们配合，各种纠结，那就不要我配合，我也不想配合他们。找我就知道要我配合，我找他们人都找不到。”
“昨天本来有问他们仓库要不要招人，又说招个质检就行，其他的不要。”
“仓库的人难搞，ish的人也烦，天天要我们围着他们转。”
“昨天开会的时候就叫吴丽丽平时和大家沟通的时候注意下方式，她就说她就是这样的人，说不怕得罪人，想说什么就说什么。”
“这不是直接不直接的问题，是她说话让人很不舒服，一种她很牛，其他所有人都得配合她的感觉。说的不好听，我们都是同事，同级，你要我配合可以，说话请注意点。过分了，都会不舒服，我反正是这样想的，你业务要怎么搞是你的事情，不要踩到我头上来。”
“昨天她还和it那边的人吵架了。”
“啊，吵什么啊。”
“就是因为系统的事情，ish的人提了需求，说it那边一直没有给他弄，然后就吵起来了，后面还赌气说什么知道他做的好，厉害，说气话。”
“好吧，她平时催的可紧了，我看她天天在那催弄系统，还挺配合的啊，还想怎样啊。”
“她昨天那样说，有时候我要去调节，就不好跟人家沟通，她总是这样。昨天开会的时候，就感觉大家都有意见。”
“这个说包装盒的问题，业务说和供应商谈了不同意，老板娘在那说要你去谈，说这种事情就是采购去谈的，不知道为什么业务去联系供应商就说不行了。”
“我都想立马就走了，太多烦心的破事了。老板娘就是过于的注重形式，其实她们那边的产品全部是她们自己找的，有些是她们的老供应商，我就下个单，根本都不了解。要采购谈也可以，我反正没有什么意见。”