74 大家好像更亲近了一些（2 / 2）

最近公司自己研发了好几款产品，都可以下单了，但是研发命名的型号都差不多，凌一有点搞不清，就找开发确认了下，但是开发不知道为什么好像心情很不好的样子，态度非常的不好。

“李龙标是哪里受气了吗，我就说了下我搞不清楚型号，至于那么凶吗？”因为太反常了，不知道是在老板娘还是在老板那里受了气，凌一正好撞到了枪口上。

罗宾发了一条他们产品开发内部得到的通知，但是凌一还是没有搞懂，“什么啊。”

“看了这条信息，你没有点什么想法吗？”

“什么想法啊，你说说你的高见。”

“你不觉得这是对产品开发的否认吗？”

“那自然是，但是如果往好的方面想的话，可以加强业务与开发的沟通，这样才能更好的开发产品。只是太突然了吧，这样欧文成了开发的直接领导？”

“是啊，有没有感觉很尴尬。”

“当然啊，以前欧文和李龙标就是普通的同事的那种，现在直接变成了直属领导，好尴尬啊。那这意思是老板娘以后就主管我和财务了？”

“是啊，老板娘本来对产品也不懂，估计也不想花那么多时间在这个上面吧。”

“估计是想多花点时间在家里吧，这样也好，让更适合的人来管理开发比较好，欧文还是比较有逻辑的人。”

“这和逻辑有什么关系。”

“至少不会像老板娘那样啊，做事不讲道理的，想怎样就怎样，再怎么说，欧文之前也是业务部的经理，肯定更懂产品市场吧。”

因为阚迪可以说是主管级别的职位了，知道的信息也多，所以凌一就去问阚迪公司怎么突然这样安排，“这是为什么啊，怎么突然让欧文来管开发了。”

“我也纳闷呢，上午就一个报告的时间。”但是阚迪好像也不是很清楚。

“老板娘想留我，又不给我留下来的理由。”

“工资起码要加。”

“你没看到她刚坐在这里问我要不要再想想吗，我说我没有留下来的理由啊。”

“估计是还没有招到人。”

“我无所谓，没有合理的理由我是不会留下来的。”

“我也觉得。”

“上次她说一个月之后让我走的，刚还问我什么时候说的。”

“也是醉了，肯定是不想多花钱招一个人，就想着一直留着你，没有一点诚意。”

“对啊，想要我留，什么条件都不开，我干嘛要留。”

自从提了离职后，凌一对公司的人事变动很敏感，而且也经常和阚迪八卦一些事情，或者和她说些什么，交流比之前多了很多。

“苏珊说刘总叫她回来上班？”

“神经病，谁还会回来，当初知道赶人走，现在要人了就要她回来。”

“之前人事找她聊天，说她的工作和李丽重复，现在招不到人了，就叫人家回来，太天真了吧。”

“所以说啊，那苏珊什么意思。”

“我没有问，但是她早就回老家了，我是看她朋友圈发的知道的。”

“我是苏珊的话就不会来，不要我的时候赶你走，要你的时候叫你回来。”

“她肯定不会来的。”

“公司不讲一点感情，我为什么要和它讲感情。”

“对啊”

新的人事这两天没有来上班，凌一就在猜测是不是刚来又要走了，时不时的就和阚迪八卦这个事情。

“新的人事怎么两天没有来了。”

“我都在想是不是不来了，反正还在试用期。”

“我也是这么想的，但是她钉钉上面显示的是请假。”

也偶尔会问阚迪一些信息，毕竟她消息还是比较灵通的，像月会凌一每次都不知道时间，不是问罗宾，就会问阚迪。

“哪天开月会啊，我都不知道，都还没有动，最近事情太多了，都没有时间做月报。”

“明天下午开会，昨天还在催报告呢。”

“好的。”

ish那边因为是阚迪在负责他们这个项目，所以事务上的往来其实也蛮多的。

“ish的业务建议节假日前优先处理采购单，仓库那边的退货单可以推迟一点处理。”

“我现在是先处理的采购单的，退货是仓库那边总在催我，搞的我很忙乱。”

“嗯，我昨天和仓库说了的，一般是质检催你吗，他们主管还说没有催，都是看你什么时候处理。”

“是啊，那天质检开会，还在说ish不良的事情，说太多了搞的很乱，还要整一个地方给他们放。”

“我跟质检说下吧，省的他们催，现在ish的产品是专门买了架子放的。”

“我上次有和质检说几天整理一次给我，其实主要也是考虑到如果时间久了的话很容易搞不清，我反正只要质检搞清楚给我明细就行。”

“嗯。”

有时候就是这样，要离职的时候，人好像也会突然一下变得放松了，然后和大家的关系感觉好像更好了，也不失为一件好事。