67 加班（1 / 2）

说到加班这件事情，职场真的是避免不了。

刚来公司那会，凌一也时常被老板娘说要她没事就加加班，多学习学习。

后来老板娘休假去了，经常和刘总打交道的凌一，也是时不时被刘总说，有空就多加加班，周末也要多关注供应商信息，不要错过了什么重要的信息。

现在老板娘回来了，又开始说这件事情了。

领导都直接说了加班，是不是应该识趣一点呢，有时候凌一也会觉得疑惑，到底该不该加班，因为感觉确实没有什么需要加班做的事情，而且之前尝试过加班，发现了很多自己平时不知道的事情。

很多人可能不会一下班就走，都会大约待半个小时的样子再走，真正去办公室加班的人其实不多，而且有很多其实没有真正的加班，只是去那里插科打诨的。

所以，凌一觉得没有必要，如果确实有什么事情是可以适当加一些班，但是不想为了加班而加，没有意义。

有时候，凌一在宿舍也会和李特讨论这个话题。

“你说，如果老板和老板娘都说了几次要我加班，我是不是应该加几次班，如果不加班的话是不是会不大好，就是显得很不积极的感觉。”

“这个还是会有吧，毕竟领导都说了，你不加班的话，他们可能就会觉得你一点不想上进什么的，可能就会失去很多升职加薪的机会。可能他们就是想提拔你，才和你说的，但是你不听他们加班的话，可能就不会给你那么多机会吧。”

“我也是这么想的，就是觉得领导都这么明示了，都还不加班，好像是有一点不好。但是我真的觉得没有什么好加班的啊，我一个采购有什么好加班的，要办的事情白天我都办完了，晚上有些供应商也下班了，根本没有什么要加班的，回复信息这个我在手机上也可以做到，又不影响，没有必要待在办公室里面熬时间。”

“是啊，你们采购确实感觉好像没有什么好加班的，你下班，供应商也差不多都下班了，供应商都下班了，你们还加什么班。”

“对啊，而且像开发他们其实也没有怎么加班，我之前有几次下班之后没有很早走，在办公室加班，发现其实没有几个人加班的，还有些人就是在那玩的，根本就不是在加班。”

“但是老板他们就是喜欢看员工加班，印象会比较好，就会觉得他很努力，很上进，如果领导和你说了要你多加班你还不加班的话，就会觉得你这个人不怎么听话，不怎么上进之类的，可能就不想提拔你了。”

“哎，这些领导怎么就那么肤浅呢，那怎么不说效率高呢，真的是。”

“是的，但是效率这个事情老板他们也看不出来啊。”

“也是，你们业务部现在有很多人加班吗？”

“之前是有挺多的，但是现在没有什么人加班了。”

“我看你每天都会加一会班再回来。”

“是的，我一班般都会加个一小时班，但是很多人下班后就走了，或者呆一会就走了，没有几个人加班。”

“那办公室不就你一个人加班了。”

“有时候是。”

“欧文和刘总也经常去吧。”

“偶尔会看到。”

“以前萧娜不是经常加班到很晚吗，记得我刚来的时候晚上十一二点还给我发信息，现在她也不怎么加班了吗？”

“她现在加班好像比较少了，没有以前那么拼了。”

“不过也是，她的业绩那么好，也可以不加班。”

“其实她压力挺大的。”

“她压力很大吗，她可是公司的老员工，地位那么高，业绩也是前两名的人，公司应该也很看重她吧。”

“没有，她压力很大的，之前我们聚餐的时候，她就和我们说她压力好大，因为公司之前一直是她第一嘛，但是现在乔敏敏的业绩表现不是很好啊，所以会觉得压力很大，总怕被别人赶超，要一直保持第一太难了，而且她现在的站点感觉没有之前卖的那么好了。”

“也是，后来者居上了，压力肯定很大，毕竟作为老员工肯定还是想保住自己第一名的位置。但是她那个站点确实也不能完全怪她，主要也和公司有关，她站的卖的最好的是z家的产品，现在我看她下单比以前少了很多，经常断货，跟不上。”

“是啊。”

“不过她真的太善良，太温和了，每次来找我催货的时候，都是特别客气的态度，搞得我都有点不好意思。”

“萧娜确实是说话都非常的客气，对待别人都是非常友善的。”

“现在的风头确实有点被乔敏敏抢了，我经常下班的时候也看到她啊，她感觉下班挺早的。”

“是比较早。”

“不知道她是不是有什么秘诀做的这么好。”

“不知道啊，可能就是做起来了，就不要花那么多时间了吧，之前刘总还问我说，乔敏敏每天其实也经常在那玩手机，也不怎么加班，问我为什么她做的那么好。”

“啊，这个问题有点尴尬啊，干嘛问你啊。”

“我也不知道，她有时候是在玩手机，但是人家业绩好啊，没办法。”

“你怎么说的。”

“我就说可能在我们看不到的地方花了很多功夫吧，我也不好说什么坏话呀。”

“也是，最怕领导突然要你评价同事，真的就是一个坑啊。”

“是的。”