56 琐事（一）（1 / 2）
工作中的琐事多了去了，而且是只要你在工作，那就只有增加，不可能减少的，就这样不断每日剧增。
新合作的供应商x家发来产品的包装文档给凌一，说修改好后发他。
这个事情其实是开发和美工在负责的事情，不归凌一管，为了让大家都知道这个事情，凌一就把开发，售后，美工等相关负责人拉了一个群，把资料发在了群里面，并@了开发，说这个是供应商发来的资料，请尽快安排好回复供应商。
开发也在群里回复了，好的。
后来供应商来催凌一，说包装修改好了没，他好安排打样确认。
凌一就去提醒开发，没想到开发说，“你不是建了个群吗，我以为你安排下去了，怎么还没有搞好。”
“我只是建个群，通知大家，这个不是一直都是你们负责的吗？”
“你既然建了群，就要跟进啊，现在才来说。”
凌一无语了，找罗宾吐槽说，“以后有什么事情我都不说了，说了就要我做，还搞的好像我拖了后腿一样，我建个群的意思就是让他们自己去弄，怎么反而变成我的事情了，以后懒得管这种事情了。”
“我发现确实是这样的，你反馈什么，马上就变成是你的事情了，一点合理分配都没有。”
“是啊，以后还是少管闲事的好，好心提醒还变成我的事情。”
自从老板娘回来之后，公司的规章制度感觉又多了很多，现在又开始写什么工作岗位说明书。
老板娘发了份模板给凌一，要凌一按照格式写一份采购的工作岗位说明书，凌一写了一份给老板娘看了，老板娘也没说有什么问题，然后凌一就把资料发给了人事。
不知道过了多久，还以为这个事情就此过去了，人事又开始找每个人修改这个说明书，凌一也被叫去了。
“你看到你写的这个岗位说明书，你觉得哪里有问题？”
“额，哪里有问题啊，你直接说吧，我也不知道你觉得哪里有问题。”
“我不是发了一份怎么写这个的规则吗，要按照动词加名称的格式，或者你就按照你平时的工作流程来写。”
“我就是按照我平时的工作流程来写的啊，下单，跟单，反馈，品质处理等等，这些都是平时要做的事情啊。”
“好吧，就是你写的这些要让我看的明白，公司需要怎样的采购，我到时候招聘的时候好按照这个要求来，毕竟你们是最懂你们这个岗位的人是吧。”
人事巴拉巴拉说了一堆，还结合自己写的来说明，凌一觉得她说的比自己还懂采购的工作。
“我觉得你刚说的挺好，就按照你那个来吧，比我写的到位，主要是还符合你的标准，这个制度性的东西，你写了就行了，反正就是这个意思。”
“这个肯定不行啊，我只是告诉我的要求，这个肯定还是要用人岗位的人来写，老板娘看了你的吗。”
“看了啊，她没有说什么问题啊。”
“好吧，但是这个好像还是说的不够，不符合标准。”
人事和凌一又说了一堆，了解凌一平时的工作，问了一些问题，凌一感觉不是在写岗位说明书，这是在面试她的工作啊。
实在是没有什么好说的了，凌一也不知道该说什么，很简单的事情硬要用很复杂的语言来说明，既然有更好的人可以表达，就直接用了就行，制度性的东西本来就是应该公司自己定的。
工作说的差不多啦，人事说正好找凌一聊下。
“之前老板娘也说要我找你聊下，正好有这个机会我们就顺便聊下。”
“啊，老板娘要你找我聊，聊什么啊。”
“她可能就是想了解下你的工作情况，但是又不好和你说吧。”
“哦。”
“你觉得你的工作怎么样。”
“还好啊，就这样。”
“你也知道你现在的岗位是采购助理，你有没有什么想法啊，比如晋升之类的，或者你有没有想学习的课程之类的。”
凌一和人事临近而坐，突然的聊天，让她稍微觉得有点紧张，不知道该如何回答，眼睛稍微有点不知道看哪里。
“额，这个看公司吧。”
“这个也还是要看你的个人意愿的是吧。”
“但是这个也不是我说了就算的事情是吧，而且我也不好说，公司如果不想提拔的话，那也没办法。”
“这个还是要看你的实力是吧，如果你觉得可以胜任采购专员，你就应该和老板娘提晋升的事情。”
“这个该怎么说呢，公司就我一个采购，说实在的，你说我也做了这么久了，肯定不可能还是采购助理吧，我刚来的时候是助理，还说的过去，现在就我一个采购，老板娘不在公司的时候，所有的事情也都是我自己处理的，我是觉得我可以啊，但是这个又不是我觉得我可以就可以的事情是吧，还是要看公司的意见。”
“这个确实是，可能因为老板娘不在，所以公司对你这块忽略了，而且公司现在确实在制度这块上面有很大的问题，没有很明确的规定。”
“是啊，不像业务那样，有明确的说销量多少，就是什么等级。而且我一直觉得老板娘好像觉得我做的不好。”
“老板娘什么时候觉得谁做的好了，李龙标不也是经常被她骂。”
“这个确实是，但是总得有一个客观的标准是吧，我自己当然觉得自己可以，但是我不知道自己的评价是不是客观的准确的，所以就只能依靠外界的评价来评判，可能相对来说会客观一些，但是我觉得老板娘给我的感觉就是好像我做的不让她满意一样。”
“你没有必要看老板娘的评价，你要对你自己有信心。”
“但是人就是这样啊，很容易被别人的评价影响，所以我也很矛盾，搞的我也不知道了，而且现在来说这个事情的话，也太晚了，好像没有什么意义了。”
“当然有用啊，晋升肯定会加薪，然后会有更多的培养机会的，你不想要吗？”
“嗯，怎么说呢，这个还是要看公司吧，如果老板娘觉得不行，我也没有办法。”
“你有没有和老板娘提过，你想晋升。”
“这个倒是没有。”
“你们之间缺乏沟通啊，你如果想的话，你要和老板娘说啊，她都不知道你的想法，之前老板娘还来问我你的情况。”
“问我吗？”
“嗯。”
“这个我也不好提吧，这个应该老板娘先说的事情，反正我是看不懂她，之前她还问我朋友圈的事情，我都不知道她什么意思。”
“你是不是朋友圈屏蔽了老板娘。”
“是啊，所以她来问我为什么看不了我的朋友圈。”
“那你怎么回复的。”