23 小透明（2 / 2）

但是推广部就不一样了，大家都是女生，相对来说就比较自在，不会有太多的客套。

如果说，开发部的聚餐有点像酒桌上的吃饭，推广部这边就是正常的吃饭了，吃的舒心。

最后，凌一和推广部的人一起聚餐了，大家都吃的比较开心，在餐桌上也比较舒服。

不会考虑到什么上下级，或者还要听什么团建的官方话。

其实，大家一起吃饭，吃的开心了，关系自然就变的好了，如果硬要灌输一些部门团建的思想到里面，比如说些大家以后一起努力，共创佳绩什么的话，就很扫兴。

椰子鸡很好吃。

不过，凌一一直都很尴尬，其实他应该和开发部的人一起聚餐比较好，因为平时工作上联系比较多。

但是因为采购就她一个人，没法自己部门单独聚餐，所以只能和其他部门的人一起聚餐。

所以，总是被忽略。

就像开发部的人去聚餐，他们内部的人会一起讨论，问有没有时间，要不要一起去聚餐。

可是从来都没有问过凌一，而且每次都忘记还要带上凌一。

毕竟不是一个部门的人，可能老板娘休假之前说了要开发部的人聚餐带凌一吧。

所以，这次又碰到这样的情况的时候，凌一就很不爽了，直接拒绝了。

后面凌一也是一直和推广部的人聚餐。

不过虽然这次推广部是帮了凌一的忙，没有丢面子。

但是，毕竟不是他们部门的人，多多少少其实还是有点奇怪的，总感觉好像是去蹭别人的部门聚餐一样。

不过，后来很久之后，部门聚餐被公司取消了，凌一也没有机会蹭了。

一个部门，一个人，有很多时候确实挺尴尬的。

除了聚餐，还有月会做报告的时候。

每次公司月会的时候，其他部门都有好多张ppt，可以讲好几分钟。尤其是业务部的月报，占了整个报告一半的时间。但是就算是其他部门，也有很多的内容可以讲。

但是一到凌一这，就好像开了倍速一样，快的就像龙卷风，刚上去，还没有讲几分钟，就下来了。

刚开始来公司的时候，前面几次还是老板娘代表采购部门上台做月度报告，但是后面老板娘就把这个任务交给了凌一，让她负责去做报告，当然报告是凌一做，讲也是凌一讲。

但是不知道为什么，凌一每次讲的时间就那么短，快的就像一阵风。

记得第一次上去做报告的时候，凌一刚上去，就讲了两分钟吧，不知道有没有到两分钟，她就下来了。

然后下面的人一阵惊讶，实在是太快了，才准备开始，就结束了。

后面老板娘还和她说，要她讲慢一点，语速不要那么快。

其实，也不是凌一语速快，她说话一直就是那样，也可能是她上台就不自觉的说那么快吧。

主要是采购可以讲的内容实在是太少了，虽然每次都有想办法新增一些内容，但是采购的数据翻来覆去就是那些。

内容就是那些，而且大部分都是平时的东西，只是现在拿出来报告给大家听，讲了很多次后，凌一也有点无感了。

有时候连对着报告念都不想念。

但是没有办法，采购就她一个人，上也得上，不上也得上。

所以每次都是被逼上去念报告，又没几分钟，她自己都觉得非常的尴尬。

因为上去演讲的人，一开始肯定得鼓掌，下来之后也得鼓掌，有时候凌一坐在下面听别人报告，觉得掌声稀稀拉拉的时候，也觉得不舒服，更不用说当自己上去的时候了。

谁都希望大家关注你，尊重你，是吧。

上次为什么说相对开发和供应商的联系，采购更弱呢。

因为一开始的时候就是开发在找供应商，采购只是后期下单，在和供应商联系。

当然，后期的一些供应商维护也是采购在做，但是开发也经常涉及，开发和采购的工作其实有很多的交集。

虽然下了那么多单，但是凌一很少看过供应商，就算有供应商来公司了，凌一也不知道是哪个供应商，更不用说是平时对接的谁了。

凌一就只知道哪个公司的，什么名字，联系方式，就像是一个个代码，但是对不上号。

上次开发让凌一找的导航仪资源，其实开发已经约供应商来公司谈，还看了产品，但是凌一完全不知道这回事。

还是有一天工作的时候，供应商突然找凌一，问她最近导航仪下单怎么样。

凌一自然说好，实际确实也卖的不错。

供应商想让凌一找他们采购，但是按照公司规定，替换供应商资源的话也需要开发那边看产品审核的。

所以让供应商直接去找开发。

没想到供应商说，他们早就来过了，只是开发没有看上他们的产品。

好吧，既然没有看上，那也没法聊啊。

凌一，反正就是做好自己的事情，不越矩，但是好像存在感似乎不怎么行。

当然，她也不是工作了几年了，当然也没法和那些老员工比，而且她也不是那种喜欢表现的人。

但是也没有到别人不认识她的地步，毕竟公司只有她一个采购，而且每月都有露脸的机会，大家想不认识都难。

这么说来，好像一个人一个部门也有点好处的感觉。