12 转正了（1 / 2）

年会一过，就意味着离过年越来越近了。

工作相对来说，也开始慢慢进入收尾的状态。

虽然现在很多进程都开始放慢，比如开发产品的速度，还有推广的力度等，但是一切都还是按部就班的进行着。

说到日常工作，怎么能少了开会呢。

平常可是三天一小会，一周一中会，每月一大会，这还只是限于普通的员工，就已经是这样了，更不用说那些主管了。

主管们除了要参加部门的各种会议，主管们之间还要组织各种会议。

凌一刚开始来公司的时候，还没有加入部门的会议，每次大家都去开会的时候，都留下她和几个新人在办公室里上班，完全不知道会议室里面发生了什么。

不过，过了一两个月，凌一也开始参加部门的会议。

会议室里面有一张长方形的会议桌，第一次参加会议的时候，凌一不知道规矩，都是等大家都坐好了之后，才找个最末端的位置坐下。

每次会议会有轮班主持人，和固定的一个会议记录人员。

凌一第一次参加会议的时候，完全不清楚大家在聊些什么，处于云里雾里的状况，自己的报告也写的很简单。

不过，毕竟是第一次参加会议，主管也没有说什么。

但是，现在，凌一已经参加了很多大大小小的会议，都已经习惯了。

这次会议应该是年前最后一次会议了。

大家都是按照惯例开始，一个一个的读自己的报告，然后老板娘提意见。

其实也没有什么很多问题，开会嘛，其实就是做报告给领导听的，说的更直接一点就是挑刺找麻烦的，说的好听一点，就是查缺补漏，监督用的。

主要也就是说了一些现在虽然快过年了，供应商也差不多快放假了，但是开发新品的进度不能因此放慢，还是需要更加积极的寻找优质的供应商和优质的产品，为年后做准备。

给产品开发定了要求和目标，并且要求所有和供应商来往的邮件都必须抄送一份给领导，好让领导及时知道了解具体情况。

其他都是一些经常说的小问题了，比如什么周报的书写格式要规范啊，书写内容要清楚，好让主管知道具体进程。

最后就是关于过年的事情强调了。

一个就是过年回家要注意人身安全和财务安全，二个就是最好不要请假提前回家，以及要求按时到岗之类的，除非有特殊情况必须请假的话，必须提前通知等。

关于请假的问题，真的是每到节假日的时候，放假通知每次都要红字标注，不允许请假，每次开会的时候还要强调一点不让请假。

虽然是会起到一点威慑作用吧，但是还是挡不住请假的人，平时还好说，过年的时候真的就不是不让请假就不请假的。什么时候有票可以回去就什么时候回去。

虽然快放假了，但是对凌一来说，还有很重要的事情呢。

那就是转正啊。

转眼就快三个月了，凌一对于一些硬性的业务工作流程都比较熟悉了，对公司基本也都熟悉了，基本的事务性工作都是她在做，也很少再出差错了。

当然一些比较重要的机密的东西，凌一还未接触到，主要都是主管在处理。

“凌一，你来公司也快三个月了吧，可以准备你的转正答辩了。”主管发消息给凌一。

凌一：“嗯。”

就要转正了，稍微有点紧张，主要是这个公司转正的程序非常的麻烦，和面试一样。

“这个是模板，做好了先给我看一下。”主管发了一个模板给凌一。

“嗯嗯，好。”凌一接收了文档，大概看了下。

但是这个转正答辩的报告到底该怎么写啊，凌一完全的没有一点头绪。

一有空的时候，凌一就会做她的ppt。

“这个转正报告，下班之后花时间做，不要耽误上班”，有时候看到凌一正在弄报告，主管就会让她晚上加班再弄。

但是，她还是会看主管不在，自己有空的时候就会写报告，现在工作都熟练了，其实还是可以省下一些时间来做的，而且这个也算是工作的一部分，凌一看很多人都上班的时候会做。

虽然看了很多之前一些同事做的转正报告做参考，其实她还是不知道该怎么写，报告肯定要展示这几个月以来的工作情况，成果，还要写一些对这个工作未来如何进行的具体措施。