六 边缘化 4 出国培训（1 / 1）

4、出国培训

为了准备出国，韩奇不仅要恶补英语，通过口语和笔试的考试，还要参加公司报名的出国高管培训班。

虽然他还算不上什么高管，但大小也算个人才，从国家的角度，需要常驻海外的人，自然还是要做好思想工作。

一是不能到外面说什么国家的坏话，其次最好还能宣传祖国的优势，然后还有不要伤害别国的感情，做出什么有损国格的行为，最后，遇到问题，知道怎么解决。

这场培训最有意思的，就是干部名单。

前几页一水的国家单位，什么各大银行的驻外机构负责人，什么油气领域的巨头，什么国营几大行业的领军企业，既包括建筑类，也包括其他国计民生。

跟他们比起来，曾经显得无比辉煌的华威公司，只能算个弟弟。

于是，韩奇也跟着成了弟弟。

其他培训的人，要么是副行长级别的，要么是独霸一方的事业部老大，只有韩奇，从前是个小小的跨界营销经理，现在准备出国了，是个东南亚小国的负责人——还是mkt领域的。

也就是说，从级别上，其他人是名副其实的领导，而韩奇只是新任的小领导，还在考察期的那种。

不过呢，韩奇的优点之一，就是善于学习和打交道。

一周的培训，不过两天时间，他已经认了几个大哥。

大哥们对华威公司自然也高看一眼，再看下韩奇的年纪，更加高看一眼。

第二天的晚上，几个人约了在宿舍楼下的夜市，喝点啤酒看球赛。

球赛场上锣鼓喧天，可惜没有中国队。不知哪位大哥有些愤慨，说“如果我将来主管国足，我就拿钱砸，进一个球一万，国际赛事一个球十万，世界杯一个球一百万。我就不信，钱还没人要。”

可以看得出来，这位深谙人心的大哥，应该是金融口的。

“对，还有那些恨国党，整天在网上逼逼赖赖，国家哪儿对不起他们了？要我说，发一条转发过5的恨国谣言，全部发到xj支持建设，或者非洲出国一年，让他们好好感受下自由的气息。”

嗯，这位可能搞的是思想工作。

“可不是嘛，我们科技口也是，动不动被美国制裁，这不行啦，那不让了，你既然玩赖的，那就别给我们不讲究，全给你禁了。什么苹果、微软、亚马逊，让你一个都用不了，反正十几亿人你也不在乎，那就一边玩去！”

韩奇听多了，只笑一笑，并没有插话。他虽然也曾经义愤填膺，但现在，面对未知的将来，和迷茫的现在，他只能选择沉默。

毕竟，沉默才是最大的表达。

说得多了，不一定好，且还可能带来祸端。培训课上，有一堂很有道理，当你面对未知的文明时，先不要着急发言，看看别人是怎么做的，像个婴儿一样对待这个世界，那这个世界也会善待你。

嗯，心灵鸡汤，有时候还挺管用。