第444章，墙倒众人推（1 / 2）
那他岂不成了助纣为虐的帮凶？
经理脸色铁青，感觉自己被耍了。
说起来，他之前觉得小洁是个很不错的职工，平时见了他脸上总是1副笑意盈盈的模样。
而且也能说会道，专门捡他爱听的说，每次都能把他逗得心花怒放。
他还觉得是小洁尊敬自己这个老领导。
工作上还算尽心。
毕竟端的是铁饭碗，卖的是公家的商品，服务员只是卖东西，人家要什么就给拿什么，也不太可能犯重大错误。
但小错不断，小洁经常迟到早退，有时候跟同事会闹些小矛盾，或者是在发奖金的时候因为自己比别的同事少1两块说几句酸话，两个人呛起来谁也不服谁，闹最后甚至有可能打起来。
女人嘛打架抓头发抓脸。
那长指甲使劲儿往上1挠，基本上就见血了。
影响很不好，但小洁认错态度好啊，每次都积极主动认错，还把责任往自己身上揽。
所以，经理平时很关照小洁。
他总觉得小洁大体上来说是1个好女孩儿，就算时不时的出点儿小错，不伤大雅也没啥大关系。
人无完人，是人都会犯错。
谁敢保证自己1辈子不犯错啊。
他是个长辈又是上级，所以对小洁处处抱以宽容的态度，甚至知道她更喜欢平稳1些的工作，特意将她调到了首饰柜台。
百货大楼里别的柜台都被人承包了，只剩下首饰柜台还是国营的。
被承包的柜台有了私人老板，人家不愿意用之前的员工。
这也不难理解，之前的员工都自诩是端铁饭碗的人，个个高高在上，总把自己看的比普通人高贵。
成天端着劲儿，比来买东西的人还要大脾气。
遇到脾气稍微有1点儿不好的顾客，根本不顾颜面直接当面翻脸，嗓门比谁都高，骂得比任何人都难听。
甚至急了眼还会跟顾客动手。
百货大楼若还是国营的，这些服务员这个样子，大家就是心里不痛快也不会说什么。
毕竟人家端的确实是人人羡慕的铁饭碗。
这饭碗也不是谁都能得到，那得有本事的人才能端稳了。
所以态度娇纵些，大家倒是勉强可以容忍，毕竟是真得罪不起。
现在百货大楼的柜台基本上大多数都成了私人承包，
想要挣钱就必须得把商品抓紧时间卖出去。
就那种高高在上爱买不买，哪句话说不对付了就骂骂咧咧，能把顾客得罪透了，这样的服务员谁愿意要啊？
他们要的是听话事儿少还能商品卖出去的优秀员工。
谁也不缺祖宗。
再有，外面沿街的小商店是开了1家又1家，竞争原本就大，对顾客笑脸相迎，这商品还不好卖出去呢，更别提得罪顾客将人往外赶了。
所以，承包商们谁也不不愿意要之前国营柜台的服务员。
这些人已经形成了固定思想，养成了懒散的习惯，不太好改变。
有不信邪的，尝试着接收国营柜台的老员工，甚至还做好了充足的准备，比如对老员工进行专业的培训，从说话方式到语气神态再到待人接物，甚至连站姿坐姿都严格按着规定的来。
结果呢，根本带不动。
那些老员工碰到态度好的顾客能坚持1会儿，若是碰到稍微有点儿脾气的人，整个就炸掉了。
而且，她们骨子里瞧不起顾客，这种想法根本没法儿改变，说话的时候总会不自觉的带出来。
顾客都整郁闷了，谁还有心情买东西啊。
更有老员工能凭借自己1己之力，把整个柜面的生意给搅黄了。
来百货大楼买东西的人大多都条件还可以，人家真穷得叮当响的也不进来找气受。
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来百货大楼买东西的人大多都条件还可以，人家真穷得叮当响的也不进来找气受。
这其中还真有些硬茬子。
老员工又没那个眼力介，哪儿看的出来啊。
那些硬茬子顾客明确表示自己要1个人4处逛逛，不用人服务也不用管她，她有看中的东西自然会拿到收银台结账。
没眼力介的老员工为了能多挣点儿提成，紧紧地跟着人家，1张嘴叭叭叭地说个没完，死乞白赖地向人家推荐自己能拿提成的商品。
根本不管人家需不需要，喜不喜欢，恨不得凑到人家脸上耍讨厌。
最重要的是，顾客但凡流露出1丁点儿的拒绝之意，便会被那些老员工各种阴阳。
大抵都围绕着1个中心意思，顾客很穷买不起，她们很不高兴。
是那脸快耷拉到地上了，阴沉沉地好像别人欠了她们多少钱1样。
有的顾客好面子，在老员工1番死缠烂打的推荐之后，被迫买了1堆自己不喜欢也不需要的，甚至根本用不上，买回去只放在桌子上摆到过期，每次路过看到之后都会十分糟心。
让顾客心里产生了阴影，以至于他们再也不会去那个柜台买东西。
时间1长，这生意能不黄么。
鉴于这些惨痛的教训，承包商们1谈到老员工脸色都能变了，甚至还纷纷将自己柜台上的老员工给辞退了。
神奇的是，自从每个柜台不在雇佣老员工之后，每个柜台的生意都开始好转，如今是1片大好的形势。
都算是脱离苦海走上了正途。
好多被辞退的老员工找到他，让他看在以前同事1场的情分上，帮她们介绍1份清闲且体面的工作。
当然了，这工作挣得钱还不能太少。
经理听完他们的要求之后，简直想破口大骂，之前又不是没给她们介绍好工作，结果呢，去了之后又不好好干。
不是把人家的柜台搞破产了，就是把人家的老板气疯了。
就这样心里还不满呢，埋怨这个数落那个，合着都是别人的错，自己没有半分不对。
这是正常人能干出来的事儿吗？
国营的百货大楼为啥干不下去了，买卖1天比1天差，除了经济发展了，商品开始大量供应了，还有1个最重要的原因，就是这帮服务员思想太老套，也不求上进，沉浸在自己高高在上的身份里没办法出来。
再说，上哪儿去找那么多好工作啊。
人多肉少，好工作那都是要留给有能力且珍惜的人。
至于这些人，经理也不是不管。
他会推荐她们去厂里上班，有棉纺厂的，钢铁厂的，还有铸造机械厂的，总之就是去当工人。
去了之后从头学起，只要人勤奋上进肯吃苦，再用心学习，用不了1两年1定能独立生产，当1名合格的工人。
可若是偷懒耍滑，成天琢磨不劳而获或是耍小心思，那就转不了正，等着被人挤兑下来呗。
机会给她们了，就看她们能不能抓的住了。
他做到这份上已经算仁至义尽，总不能他跑去把他们的工作全干了，然后把挣来的钱都交给她们吧。
凭什么呢？
这些人又不是他祖宗。
当然了，有的人也不是那么没良心，进厂之后，还真如他交代的那般，加油努力好好干，如今转正，已经是1名正式工。
虽然工作很累，工作环境也不如柜台干净，但也算有了1技之长，钱挣得比当服务员辛苦，日子却过得充实又安稳。
同样的机会，有人能抓住往上走，有人却挑3拣4，嫌这嫌那，甚至3天打鱼两天晒网，学习也十分敷衍，但最后自然是竹篮打水1场空。
被厂里辞退在家里蹲着的大有人在。
那些人不仅不反省，还想请他帮忙再找个好工作。
经理自然是拒绝了。
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经理自然是拒绝了。
那些工厂又不是他的，谁能留下谁不能留下，全凭人家说了算。
人家觉得表现好的，合适的自然会留下。
对方若是扶不上墙的烂泥，还能强迫人家留下不成？
他可没那么大的脸面。
他只是认识1些朋友恰好都在厂里上班，借着这么个机会，才把那帮老员工给安排出去，有些人情只能用1次，用多了人家便会生厌。
以后谁还愿意搭理他？
要说经理1次都没徇私，那也不可能。
他因为比较欣赏小洁，觉得她是个十分热情开朗上进的姑娘，跟那帮挑3拣4的老员工不同，小洁见了他从来都是笑意盈盈，话也说的很好听。
总之，当小洁找到他，表明想去首饰柜台时，经理连犹豫都没犹豫1下便同意了。
首饰柜台，因为商品贵重，所以顾客不像其他柜台那么多，工作比别处更轻松，工资却跟别的柜台差不多。
倒算的上是个十分轻松的好职位。
后来柜台6续往外承包，从国营变成个体，经理估摸着首饰柜台以后也会被人承包，不过是时间早晚的问题。
到时候首饰柜台被承包了，小洁如果愿意继续做这份工作，他就给老板打声招呼，让人家照顾1下。
如果小洁不愿意做了，那么他可以找找朋友托托关系，尽量给小洁安排1份轻松体面的工作。
他自觉对小洁已经十分尽心了。
就算没有做到1百也做到了9十。
对自己家的亲戚都没有这么好。
还不是因为看小洁开朗上进，却因为家境不好的原因总是1次又1次错过好机会。
他打心眼里觉得，小洁还算有能力，心地善良又热情，难得的是还十分上进。
这样的小洁让他想到了年轻时候的自己，若不是因为家里没钱，他不会摸爬滚打那么多年，更不用吃那么苦受那么多委屈。
最起码机会来的时候能勇敢伸开双手抓住，而不是躲着不敢迎接，任由好好的机会白白地流失掉。
所以这才想着帮她1把么。
结果，小洁居然干这种诬陷人的勾当。
经理脑袋被震惊的发麻，不过还依稀保留着几分理智。
他疑惑地看向小洁的同事们。