第二十一章 部门聚餐（1 / 2）

七月的太阳甚是猛烈，窗外的植物在太阳的光辉下俯首称臣。

如果不是太阳落山后这些植物能重新挺拔起来，伸展叶片，罗霄会以为它们死在了外边。

就是这么烈的阳光，罗霄却没有躲避，掀起了窗帘一角沐浴在其下。

牢狱的经历使他内心发寒，时不时闪回的记忆片段让他情不自禁寒颤。只有在阳光下才能好受些。

咕咚咕咚。

部门的副部长杨超在一旁的饮水机接水喝，喝了一大口又将保温杯接满。

“罗霄你不热的吗，我吹着风扇都热的受不了。”

杨超工作多年，工作经验丰富，对新员工也友善，大家都亲切称呼他为超哥。

“超哥，我其实是在吸收太阳能量哒！”罗霄笑着开了个玩笑回应。

“我去，”杨超也笑了“你搁这儿练功呢？小心晒黑了找不到对象。”

“没事，晒黑了也不影响我的帅气。”

说笑间，杨超靠在罗霄工位边，帮他看了看做的资料，指出了几个小问题。

“工作之余多看看《标准手册》，一些标准细则一定要记清楚，工作上遇到的很多问题都能在上面找到答案解决。”

“你们现在工作还不多不重，平时完成工作内容后花点时间看看书，不止我们部门涉及的，其他部门的也可以找来看，部门间工作都有交集，多学一些没坏处。”

“这些事上班时间做就好，闲暇时间不刷手机的话时间很宽裕的。下班后该玩就玩，有机会就谈个女朋友，别等过几年工作任务重了就没时间了。”

“你们明年会有一个考核，考核过了升一级没有问题，以往前几名的甚至可以升两级，所以找时间多学点。”

罗霄点头称是，但两人心里都明白，能升两级的基本上都是背后有关系的。

但杨超不能明说，打击进取心的事不能做。

这种升级还算背后关系一般的，低级职位嘛，升两级没什么，会在升高级职位时卡几年。而关系硬的都有独特的升职通道。

罗霄将其称为左右横跳升级法。

众所周知，本公司只是上级公司底下的一个分公司。而那些关系硬的，就可以在这些分公司不停调动，基本上一年一调，每去一个新公司就升一级，在分公司间跳来跳去就能稳步升级。

听说另一个分公司的老大，曾经是罗霄部门高部长带过的新人。现在高部长遇到了他也需要低着身位陪着笑脸。

“平时做完资料自己审查完可以再找我帮你复查一遍，你也要对资料内容深入了解，到时候送给领导看的时候不至于一问三不知。”

“在领导面前混脸熟很重要，自身实力是硬性条件，而让领导记住你就是加分项。到时候考核，一群领导坐上边进行问答，你答的好了，领导也记得你，说几句你工作上表现不错，那考核分不可能低。”

罗霄不停点头表示了解，自己一定会努力云云。

杨超人很好，就是啰嗦了些，可罗霄也知道杨超说这些是为他好，也就静静听着。

“昨天我们生产经理出差回来了，他还是很好说话的，平时多在他面前表现表现。”

“说起来你喝酒不？”

罗霄回答说：“喝，但酒量不是特别好。”

“那今晚你能喝就喝，不能喝也不要勉强。”

“今晚？”

“嗯。”杨超点头说道：“马经理说想要带我们部门聚个餐互相了解一下，也方便工作沟通。我猜就今晚。”

杨超又聊了些有的没的就回了自己工位。

夏季的炎热不会随日头的移动有太多变化，但时间却从不停留。

在快下班的时候，罗霄果然收到了部门聚餐的消息。考虑到明天还要上班，聚餐地就近选了罗霄常去的那家烧烤店。

晚上，部门的人员逐渐到齐。为了不给领导留下不好的印象，罗霄和几位同事比约定时间早了几十分钟就到场。