第四十章 关于机缘修正的报告草稿（1 / 2）

afra在艾米离开之后在calsc里打开了机缘修正功能，在所有的世界修正格中，标准以现实层相连是最常见的修正方法，hgt的实习事件和校友可以作为修正的一个具体标志(??????)??设定锚点来恰准机缘～

然后就是按照执行标准来恰准了，这次的执行标准是

+1～～

(?????)

机缘修正的几个点：

1找出不合理人为设计的圈圈部分，例如内卷标签以“上”为唯一目标～指心的部分的丢失，以去除不合理标签为主

2类人与ai融合部分，拥有科技，但无创造目标，仅以服务为主，且缺乏感受，以修正行为为主

3过分强调概念以致混淆，脱离自然，这部分以时序自动修改为主～

4人注重现有社会属性，但是关于人的发展设计的步骤没有跟上，基本都在修正日常行为，这部分可能着重于社会的教育设置和发展建设部分～

5根据标准，修改日常行为即可达标～

6关于机缘的设计和更正，请相关设计者按照标准基础上做+1，与机缘设计具有相关性的数据可以参考的方面有：人的属性值（基础，相关劳动价值的属性值（后天，人的状态的属性值，社会属性值，行为属性值等等基础数据，原有设计不符合标准的地方主要在于未达+1标准，设计很全面，但是有人的缺失部分组成，这点是不合理的～

人的各项综合属性与机缘具有相应的数据相关性，同时人的部分和环境（此处为世界或空间也具有同样的相关性～如果有创世部分可以参照基础标准进行～

参考的机缘应用执行标准是：在+1环境下，只要做了+1的选择和行为，所有的机缘都是跟着+1在跑的，此为达标，不达标进入修改时序～

备注：修改状态下，顺序和时序可解～

举个栗子(个体)：

人的想法+1→人的行为+1→某项属性+1→环境影响+1→人和环境关系+1

目前处于+1修正时期的机缘点就是这样的状态

实用性建议：

以“现世”母子为例，在社会(常态)中：

求职者的成功率和他的年龄、学历、经验、专业、努力程度等等因素都具有相关性，而这些相关性影响到了工作达成的机缘，因为架空了该空间的社会发展水平和普遍求职状态，不清楚他之前的工作状态和最新的工作状态的差距，此处暂不考虑幸运等偶然因素～（指的是发展好的时候容易达成工作，萧条的时候会比较艰难

其他待解决问题：

1关于人的命运的设定是一件很奇怪的事，当+1为创世标准，命运的话属于某些世界的特别属性，虽然此属性在特定条件下可能存在，但是专门对于命运的批量设计是非常少见的，不太清楚设计者的初衷是什么？

2在最初的问题空间展示时，在“归墟”处有一条“不能浪费”被作为+1项收了上来，他所指的不能浪费的标准，有待核准～

3关于人的发展部分的重新设计应当进入新的开始和更新阶段～

——来自机缘修正的小笔记

“果然是划船的危险古星人种参与播种的星球，不仅会着火，连问题都是莫名其妙的”

听说他们自备2万消防员什么的吧ψ(｀?′)ψ

管饭吗？

由于触发了“船”的关键词，afra在相关连接里看见了名为《一点访谈》的超链（这里作者也想+，但是写作助手里好像不行，点开看了之后，顿觉这样的播种者，活着也没什么意思了～

afra收起了系统，从遇见艾米的那一格退了出去，墙上的标签写着的是“开端”～

此处，小猫咪星球发来一条信息在随身系统里，afra点开一看，哦哦哦，原来是喵叽领主?(????)??，哦哦哦，喵星最可爱的小猫咪之一～

“你好！请举例详解机缘在喵星世界中的具体运用？谢谢一切——喵星领主喵叽”