002 不一样的三面（2 / 2）

所以，如果按照工作经验，我其实也是有着近4年的工作经验！”

这就是在瞎扯了！

但是谁让林锘在上一辈子做了这一行那么多年！所以对于凌烟老师接下来的：

“你能大概的讲述一下你所从事的这些岗位吗？”

林锘的回答，简直就是随口而出：

“大学四年，在人力资源这一行业，我所从事的岗位主要有：

第一，招聘。在江城最大的纳杰，我做过招聘，并且成绩是不错的；第二，安置。在江城第一家上市的七点人力，我做过他们的安置人员，也就是俗称的驻场，在制造业的工厂；第三，面试入职事情。在江城最早成立的一批人力资源公司，锦绣人才，我做过他们跟中佰集团的员工面试、入职这一块的工作；

而相较于前面三点，我在大四实习的时候，是在江城前十的前保集团的法务部的工作，前保集团最重要的业务之一就是人力资源模块，尤其是因为人员众多以及岗位的特殊性，有很多的劳动纠纷案件，这些案件的处理，我认为是我跟其他的应聘者最大的不同！也是我最大的优势！尤其是我现在依旧在积极的准备司法考试，所以在劳动纠纷这一块，我想我的优势是较大的！”

“林锘同学，既然你这边有这些工作经历，那我就问一个实际的案件！

在某站点，两配送员工去游泳的时候发生了意外，一位不幸遇难，针对这种情况你会怎么做？”

不愧是嘉辰老师！直接就是实际案例的操作！

“嘉辰老师，面对这种不幸，我第一时间要做的就是赶到现场！

赶到现场之后，安抚遇难者家属以及配合相关的部门把整件事情的真相调查出来！

在这其中，重点需要确定的就是我们给员工所买的保险能保的情景是否是包含这件事情发生的情况！

如果包含，那么我接下来的重点工作就是让保险公司跟家属进行直接的对接，我协助，并安抚好家属；如果不包含，那么这件事情我认为需要公司的法务出面，因为这里面涉及到的法律问题非专业人士需要慎重！

在这个过程中，确定员工是否是在下班后还是上班中，确定员工是否真的是意外遇难，包括后续的帮助遇难者家属在火花、死亡证明等方面力所能及的帮助，这是必须的！

员工遇难，是我们都不希望看到的！不论是从人道主义还是公司的利益出发，我们都应该这样做！”

“事故意外肯定都是我们都不希望看到的，但是这些事情我们决定不了！就拿刚刚的案件，如果你遇到的是不讲理的家属，他们狮子大开口，你会怎么做？”

“嘉辰老师，作为一名ssc，作为一个外人，如果我已经把我的工作做到了，但是家属还是有其他的想法，在我认为我不能解决的时候，我会上报公司，由公司的法务部门进行出面！

但是针对这种情况，如果公司继续让我出面解决，那么我坚持的原则是：

这个社会，是一个法治的社会，一切的要求都是要符合法律的相关规定！

不能谁弱谁有理！谁闹谁有理！”

后面还问了几个问题，林锘的回答都是非常的不错的！

但是对于结果，林锘的确是有些忐忑！

又是一个未知！