第4章：无从下手（1 / 2）
早晨7点，张志宏副总与集团来的汪学康在新锦江饭店早餐厅小包房内一起用餐。汪学康将方形的白色餐巾布一头系在颈部，手拿刀叉，一改昨天晚上与秦志刚吃饭时的严肃态度，俩人交谈甚欢。
“张总，最近在忙点什么事呀。”汪学康把盆子里的一块午餐肉切成四个小块，用叉子插住一块肉往嘴里送的间隙问道。
“最近一直在忙新一代移动网络建设，从基站选址到施工协调，一直到市场营销放号，忙得我晕头转向。去年基站建设任务没有完成，拖了全国集团公司移动网络建设发展的后腿，哎，难啊！”张志宏愁眉苦脸的说道。
张志宏江海市迅达通信公司副总，领导班子排名第三，个子瘦小，尖尖下巴，脸色灰暗，眼睛几乎眯成一条缝，说起话来眼珠子不停转动，眼神十分锐利，前额稀疏的头发却梳理的井井有条，看上去就十分精明能干。
“什么困难能难住你张总，集团不是给了许多政策了吗？难道还不给力吗？”汪学康表情宽松，半开玩笑说道。
“哎，政策是有了，没办法落实呀，我这个分管领导也是摆摆样子的，还不是一把手说了算。”张志宏装出一副无可奈何的样子。
“难道是秦志刚半路截流？好像有群众举报这事。”汪学康显得有点气愤。
“我也听说过此事，群众到我这里来反映多次了，我没有做过调查研究不好说，我们还是要以事实为依据以法律为准绳嘛，老汪你说对吗？”张志宏停顿了一下。将桌子底下一个礼品袋用脚往前推到了汪学康的脚下，继续说道：“汪主任，这里是一条香烟，这次你来调研没有带烟吧，这么多的烦心事，这点烟就凑合着顶一下吧。里面还有我拖朋友去羊毛衫厂拿的一件最新款式的特级羊绒衫，上次给你的那件有点老旧过时了吧。”
“哎，你老兄就是客气，我们都是老朋友不讲究这一套了，这烟我就拿了，这羊毛衫就不用啦，你看我现在穿的就是上次你来bj时给我的，相当好，既暖和又时髦，我很喜欢。”汪学康嘴上这么说，手上却伸到桌面下，接过礼品袋往自己脚边上挪了挪。
“哎，只要你喜欢就是我最大的荣幸了，政策方面我会把握住的，两件东西都在2元以内，按规定不违反政策，没问题”张志宏特地强调了没问题3个字。
“张总，下次到bj来早点和我说一下，我请集团公司负责组织和干部选拔的吴明华副总约出来一起吃个饭，你还年轻，没记错的话你今年只有48岁吧，有机会让领导多了解点你，像你这样清华毕业的高材生前途无量啊。”
“谢谢领导赏识，我是空有学名，缺少锻炼机会，还请汪主任多多提携。”
张志宏知道在官场上学历在干部选拔中是一个参考因数，还要有一定的管理能力，但上面没人提拔什么都是浮云。要靠自己努力再上一个台阶比登天还难，现在bj集团公司层面只有汪学康一个老熟人，也是经过多年努力拉近了关系，现在是要考虑如何能通过这层关系扩大到自己在集团层面的知晓度和影响力，特别是集团高层。
张志宏心想，集团层面的老总不是我一个张志宏想见就能见的，平时在开专业会议时也能见到集团老总，就是单独见面也只能汇报一些工作上的事，假如涉及到对个人发展的想法，不到一定关系程度是一点不能流露，那是官场上的大忌，你一说就暴露出膨胀的私心，自毁前程。
就是想请领导吃饭也有很多讲究，这完全是一项技术活，没有信得过的人在背后协助，你就是花钱也是请不动，自找没趣。
吃完早饭张志宏陪汪学康回房间，在走廊里张志宏手机震动了一下，打开手机看到办公室发了个通知，上午9点秦志刚要召开班子成员临时碰头会，说明一把手有要事与班子领导紧急商议。
快要走到汪学康房间门口张志宏说道：“汪主任，要不就这样，我要马上回公司，上午9点还有个重要会议，改天再向你汇报？”
“那也好，下午我们要到你们公司本部来做调研，找你们班子成员和机关本部主要负责人了解一些情况，你要把掌握的情况如实对调查组说一下，把群众反映和呼声确切表达出来，便于上面领导决策。”汪学康说道。
唐文哲从秦志刚那里回到自己办公室，冲了一杯意大利特浓咖啡，满屋飘着浓郁的咖啡香味，人顿时来了精神。
唐文哲站在办公桌旁，把几十封人民来信展开平铺在硕大的办公桌上，只见他仔细阅读每一份信件，并不时在自己笔记本上记录着。
看了大约半小时后他把邱卓栋叫了上来，他们俩站在办公桌旁，打量着桌面上铺满的信件。
“你看这个秦志刚是不是老糊涂了，处理这些这些人民来信不是你人事经理的分内事，按照分工应该是纪委协同有关部门来处理的，怎么都交到你手上了呢？”邱卓栋一头雾水问道。
“问题就出在这里，本部各个处室分工秦总是清楚的，他既然交到我的手里一定是有原因的，我感觉他对这事早已有了预判，秦总的水平高就高在这个地方，你也不得不服。”
“这话怎么理解。”邱卓栋问道。
“昨天他明明知道集团调查组要来，让我去接机，他可能已经闻到硝烟味，这次调查组可能有一个针对他的行动，他也绝不会坐以待毙，所以让我和你去接机，一方面是对我们俩的信任，一方面他是让我们去亲身感受一下临战前的氛围。”
“临战，要打仗了。”邱卓栋听了唐文哲的话就更糊涂了。
“是的，秦志刚已经感觉到来自各方面对他一把手的威胁了，看来近期公司内部要有重大干部人事变动了，要我们人事部提前介入。”
“有道理，那接下来我们怎么办。”邱卓栋听得入神追问道。