第二百二十一章 面试招人（1 / 2）

第225章 面试招人

猎头公司很快就送来了十几份简历。

“莫总，这些人都是经过筛选之后的简历，大多都是在职状态，另有几人目前则处于创业失败期间，不过也都有同类大公司工作的经历，最少主持或参与过一款游戏以上的开发。”

猎头公司的人把简历进行分类，方便莫余观看。

“你们的速度倒是很快！”

莫余边翻资料边道。

猎头公司的人闻言便笑道：“摸鱼公司是大客户！”

言外之意不言而喻。

“放心，该有的钱不会少。”莫余挥了挥手。

那人便不说话了，悄悄退去。

“要开发cS，其实我自己是最好的人选，不过现在公司事务繁忙，实在抽不出时间，最好是选一个有能力的人出来，根据我提供的设计方案进行开发。”

“为此，最好是选一个有单独主持项目经验、担任过制作人更好。”

莫余仔细翻阅了那些简历，马上就把其中没有独当一面经验的人挑了出去。

“其次，cS是3d游戏，没有经验的也可以去掉。”

莫余又挑出几份。

“最后，最好有与射击游戏相关联的经历。”

莫余最后再挑出几份。

到了这一步，在他面前也就只留下一个人。

余盛。

他主持开发过一款3d空战游戏，只不过游戏画质太差，明显是粗制滥造，根本不受玩家欢迎。

不过。

游戏太差并不是余盛的原因，猎头公司给出的资料写明是因为游戏公司资金被老板拿去炒股，最终登上天台，公司破产，那款空战游戏也就以半成品都不如的姿态上市了。

相反，余盛在此之前其实也参与过几款大热网游的开发，工作经历丰富，后来才被人挖到了空战游戏公司，结果一失足成千古恨，一朝身败名裂，从此赋闲在家，差不多有半年时间。

而且外界对这件事的内情并不清楚，加上余盛以前的几个对头对他进行抹黑，导致他连工作都找不到，外界很多人认为是余盛导致了游戏的失败。

“余盛......”

莫余紧锁眉头。

“他的工作经验倒是很丰富，不过赋闲半年，会不会跟不上时代？”

“且先面试看看。”

莫余立马给猎头那边打去电话。

“把余盛给我请过来。”

“好！”

......

次日。

莫余见到了余盛。

西装革履，戴着眼镜，发量意外的浓密，精神面貌也很好，谈吐温和有度，三十八岁的中年男人。

“余盛？”

“是的，莫总。”

“请坐吧。”

莫余伸手示意。