第二百五十一章 CBA工资帽和高薪（2 / 2）

十六支球队平分下来两千五百万元。

至于新球队只有15万，主要是做了以下考虑。

新球队经济实力弱，太高的工资帽意义不大。

还有就是很多球员并不值得这么高的工资，工资帽太高对球队的支出产出不成正比。

cba老板们并没有对陈兴联给球员太多钱抱有太多的意见。虽然有点肉疼，但是他们内心清楚如果不是陈兴联和这些顶级球员把蛋糕做大，现在的大家仍然在做亏本买卖。

不过也有老板在私下吐槽新版的工资帽。不过吐槽的并不是球员的工资，而是奢侈税。

比如长城的老板李素私底下大大咧咧开起了玩笑，“陈兴联终于把羊毛薅到我们身上了，照他这种玩法，cba哪天说不定就是世界五百强了。”

李素这些比较有钱的老板本来想大手笔引进优质外援的，结果一想到自己买的越好给陈兴联那个陈扒皮的钱也就越多，这让很多老板顿时不乐意了。

篮球界的业内人士都对这一条例明显支持，而在民众中就有了不同的观点。

互联网上

[两千五百万人民币！一个球队十五人平均下来每个人一年能够拿到小两百万的工资！]

[卧槽！年薪百万啊！网友们，我今年2岁，现在练球来得及吗？我一米八五可以打控卫。]

[来得及，好好努力，打好篮球，然后通过球技骗到一个老婆，并且和她生下一个儿子，然后让你儿子从八岁开始练球，经过层层筛选，让你儿子在19岁和15人竞争，15个人选6个人，4%的概率你就能够享受到年薪百万的快感！]

[太高了，一群没有为国家做出贡献的体育生拿着整个华夏最高的工资，科学家们却过的贫苦！]

[就是！建议国家管管，限薪势在必行！]

[我倒觉得还好，整个华夏打篮球的有多少，而年薪百万的cba球员也是少数的]

可以说这次工资帽的出台刺激了很多家长下决心把自己的孩子送到篮球这条道路上。

毕竟高考是千军万马过独木桥，别说高考了，每年光中考就有很多人被淘汰。

凭什么他们就得乖乖进厂拧螺丝，而不是另辟蹊径走出一条不一样的成功路？

这一次工资帽后，各家球队开始赶紧和自家球员签订合同。

尤其是2年的超级新秀，根据联盟规定的联盟发展条款，虽然球队是四年合同，但是第二年的工资必须根据球员的实力和工资帽规定新的工资。

换句话来说，陈兴联和cba为了赶在四年合同结束后新秀被nba挖走，尽量不断提高nba级别新秀的工资。

而这样的规定非常笼统，没有限制，也就是说刘光，郑凯龙，何思源第二年就可以拿到顶薪。

没过多久，首都的媒体就爆出了长城把刘光第二年的工资调整为7万元人民币。

这占据了工资帽的28%！

相较刘光的第一年一百多万的工资翻了七倍，这样的操作在nba从来没有听过，可以说独此一家了。

不过让球迷惊讶的不是刘光的工资太高，而是少了。

没错！少了，因为cba规定的国家队条款，参与世锦赛奥运会这两个比赛拿到奖牌可以拿到工资帽的35%！

也就是说刘光能够拿到875万的工资。

就在众人奇怪的时候，有一个自称长城的工作人员透露是刘光主动要求降薪的，他和球队交谈，希望更多薪金空间用来引援。

这下子更让球迷惊叹。

超巨的世界，我们不懂，世上竟然有人嫌钱多的！

接下来各省陆续爆出2届超级新秀的工资。

郑凯龙的第二年工资调整为75万元。

这下子直接让郑凯龙成为cba第一高薪。

何思源在苏省龙的工资调整为65万元。

林安，王浩宇等球星都拿到了高薪。

不过也有人例外。

浙省媒体爆料万马上赛季的超级第六人邓立群工资只涨到了两百万。也就说一个场均192分的球星数据只能拿到一个首发球员的工资。

而之所以如此还是因为万马老将太多，万马在工资帽出台后，给老将们签了高薪。

吴萘群，郑伍等老将就占据了大多数空间。这下子让邓立群的经纪人最先不满了起来。

而一些球队薪资空间足够的球队开始接触邓立群经纪人了。

除了2年新秀的高工资。

一些老将和青训队球员也拿到不菲的工资。

孙跃和新上来的易建连这对南北双子星都在合同里有联盟发展条款。（陈兴联故意嘱咐添加的

两人的工资因此分别涨到了3万和43万。

老将中逍遥王和鲁东签署了一份2年857万的合同。

算是感谢他为鲁东这些年的贡献。

可以说这次的涨薪有人欢喜有人愁。

超过85k3年的个税是45%好像