第054章 针锋相对（2 / 2）
“说出来听一听，大家讨论一下，道理总是越辩越明嘛！”
说是众人，其实能够表态也就是5个人。
会议桌上除了改管办的几个人，剩下就是总裁助理兼pmc和采购部门经理陈秋花、财务总监李玉兰、品质部经理赵良材，以及仓库主管武长生、生产部装配二车间主任常方等。其它的基本上是普通生产部物料员和仓库仓管人员。
其中陈秋花、赵良然与罗瀚博、吕丹丹一样，显然是前来蹭课，学习和关注仓库的管理规范和流程，算是利益的相关方。
话匣子打开，五个人顿时开启诉苦大会，而且与先前龙秀琴介绍的一样。
培训并要颁布明明是仓库的管理规定和作业流程，然而却几乎每个人都在反对，只有常方一人犹豫地表示着赞成，而且又以武长生反对的最为强烈，李玉兰和陈秋花次之。
“呵呵！”
看着他们的姿态，陆晨风忍不住笑出声来，围绕着争议的条款，仔细地为众人解释和介绍了一番，然后说道：
“情况大致就是这个样子，并不是我们要求仓管这样做，而是几乎每一个厂基本上都是这样操作，确保数据的准确性，及时性和有效性，虽然有些麻烦，但是收益大于付出，因此不能因噎废食！”
他向反对声音最大、也是当事人的武长生问道：
“武主管明白了吗？”
“我当然明白，大道理都懂。”武长生点着头，嘴里却毫不客气，继续说道：
“但是我们仓库忙不过来，根本不可能做到这么细致，要求太高了，我认为这个条款必须更改。
“而且它根本不适合我们，每个厂都每个厂的特色，不可能是千篇一律！”
看到他顽冥不化，陆晨风也毫不客气，直接说道：
“还真就是千篇一律，我不见有任何企业与这有不同，而且都是每出入一次就基本上录入一次，确保数据的准备性和及时性，这也是仓库管理的原则之一。
“为何我们做不到？非要一个订单完成以后才能输入数据，那erp系统的意义何在？pmc、生产、品质部和采购，那不是要跑断腿，每天给你们打电话？”
陆晨风一连三问，又说道：
“如果是这样，你们当然忙不过来，大家都在接电话呢，忙着查找数据应对各个部门！
“没有实施的事情，你有什么理由说无法完成？你都没有实施这个动作，收益和付出都还没有显露出来，做出这样的判断未免过于武断。
“仓库大几十号人，不比品质部少，论人数已是君健公司第二大部门，没理由忙不过来！”
“那些都是搬运工！我们成品那么大，物资那么多，搬运工占了绝大多数，而我们的仓管员只有18个人！”武长生忙着解释道：
“就这么一点人手，我们不可能做到那么细致，要不然给我们加人，要不然更改条款。”他表现的非常强硬，又说道：
“这项工作虽然还没有实行，但是工作量可以预估，我认为它无法完成，这不是武断，而是有根据，我相信在座的没有比我更熟悉仓库吧？”
“那可不一定！”陆晨风坐在主座上直接反驳，在君健公司各部门管理人员中第一次展现自己的强势，补充道：
“如果我没有记错，几年前我就将一个胶皮线、说明书放地下、全仓库只有三个货架的野蛮仓库，变更成为可以通过宜家、百思买、雅芳等国际大品牌公司bsci认证的正规仓库，从仓库规划设计、区域摆放，到物架的高度和间距，整个仓库是我一手策划并缔造出来。”
他向陈秋花等人问道：“我们的仓库能通过bsci认证吗，不能吧，我觉得防爆、安全和摆放都过不了关？”
“不能！”陈秋花、李玉兰等人纷纷摇头，认可陆晨风的话。
见此，陆晨风直接打击武长生嚣张的气焰，说道：
“不瞒你们说，我们当时条件非常艰苦。身为副总，我每天和仓库主管轮番上阵，奋斗在一线充当仓管员发放物料，坚守近1个月才招到电子仓管员，这经历不比你差吧？”
“当时我们就7个人，六位仓管员和一位仓库主管，负责主公司近7和分公司近3人的物资发放，还有许多外协厂，主要的零部件都由他们帮我们加工。
“现在你们18个人，工人18，还有专职的搬运工，然后你告诉我你们忙不过来，这有道理吗？你们现在的条件比我们当时强太多了，没理由忙不过来吧？行与不行都总要试过一番才知道！”
一番长谈阔论。
武长生被呛得脸红耳赤，终于把目光从陆晨风身上移开，低着头和左右的几个仓管员低声议论，面色不服，但又说不出更好的理由。
“我不想展现强硬的一面，不愿意强迫大家去做，但是没有做过的事情，最好不要只凭主观意愿去猜测和拒绝，这不符合改革和变革的规律，实践才能出真知，行动是检验理论的唯一工具！
“如果臆想和猜测都可以，那还要改革和变革做什么？大家坐在办公室或躺在座位上直接想就可以了，公司还至于只发展到今天吗？”
“如果这样，那还要我们改管办干什么？为什么黄总还要在千里之外、远在瑞士给大家写一封动员信，声情俱茂的要求公司上下拧成一股绳进行改革？他吃饱了撑着，大白天没事干，花几小时写一封信供我们消遣？
“简直岂有此理！”
陆晨风坐在主座上气势如虎，针锋相对，一番长谈阔论，直接把黄海川搬出来，将在座每一位同事都问的神色凝重，凝住表情，仿佛庙堂里的菩萨。
会议室里，登时一片安静。
过后，他迅速收俭气息，展露出温和的一面，对武长生和众人说道：
“我不想大家说我不讲理。这样吧，武主管，少数服从多数，在这里表决一下。如果同意者多数，认为应该实施，那请你遵照执行，如果有困难，实行以后再说。这不是一成不变，很多时候大家都可以提出意见，我们一定会慎重考虑，不可能把大家的话当耳边风。
“如果反对者居多，那我就好好思索，与各部门和总经理重新讨论，慎重之后再决定怎么修改，以便于它更适合我们公司。到时候你们再遵照热行，你看怎么样？”
武长生打量之后，问道：“你们改管办的几位不算吧？”
“不算，连我都不投票，就算你五个人。”陆晨风示意着说道。
“那可以，说话算数？”武长生觉得自己不会输，五个人中间刚才已经有四人明确表示反对。
“说话算数！”
陆晨风直接点头，没有顾及旁边的罗瀚博和龙秀琴焦急的眼光和诧异的眼神，接着又说道：
“改革需要实践，利益属于公司和大家、以及各个部门，你们都是利益相关方，而且仓库更是直接参与实施者。如果这次不成，那么要等到下一次修改完成并实施，估计至少需要两个月时间。换句话来说，我们的改革推迟了两个月。”
“我非常有信心并负责任地告诉大家，这一份文件目前是最适合我们公司的仓库管理条例，是标准的行规作业，没有往里面添加任何东西和掺杂藏有私心的条款。
“如果有变化，那也是按照我们公司的现状，在不影响数据的及时性、有效性和准确性的基础上，减少了部分繁琐的细节，没有其它。”
“下面一个一个来，无论谁都可以表示支持和反对，但是最好能够说明一下理由，让大家进行参考。”
简单的介绍和强调之后，他表现的干脆利落，抬手示意着手腕上的手表，催促道：
“开始吧，速战速决，时间已经不早了，别耽误大家下班！”