中庸之道（1 / 1）

在王景明强有力的推动下，营业部群里每天的业绩接龙显得格外热闹，曾珊梅也在观察着每个人的接龙情况，通过观察下来，她发现自从推行新方案这段时间以来，大家的工作积极性有了显著提高，每个人对业绩的追求也更加努力。一想到花了自己这么多心血制定出来的考核方案，终于落地实施，还对整个营业部业务的发展起到了积极的推动作用，她就变得非常有成就感。不过，并不是所有人都会为了业绩而努力内卷，总有人会主动拒绝内卷，选择躺平一些。就在大家为了自己业绩的增长而努力奋斗的时候，营业部还有一个人，一直处于佛系工作模式，业绩既没提高，也没下降，每天上报的业绩就像一池春水，波澜不惊，这个人就是项前。由于曾珊梅了解项前的个性，她知道项前是圆滑世故的人，不想冒头，也不会垫底，妥妥的中庸之道贯彻者，所以在群里看到项前的业绩，她不会有什么其他的想法，只会觉得项前在恪守他的中庸之道。但王景明可不这么想，在他看来，项前这种行为更像是卧薪尝胆，在前期用示弱的方式迷惑对手，同时还能保存自身实力，等月底业绩汇总的时候，来个意想不到，顺便一雪前耻。想到这儿，王景明更不敢掉以轻心，只能继续努力去拓展业务，拉开自己和项前之间业绩的差距，这样一来，就算项前有能力逆风翻盘，最终还是比不过自己。而自始至终能够任凭风浪起，稳坐钓鱼台的那个人，也只有自己。而赵洪明看着营业部群里的接龙，仿佛看到了各路人马都在你追我赶，就像看神仙打架一样，越看他越感觉自己变得有一些焦虑不安，为了缓解这种情绪，他一边向刘芳媛请教如何发掘大堂的流量客户，利用为到店客户服务的机会，营销产品，提高自己的营销业绩；另一边，他继续勤勤恳恳任劳任怨地工作着，想办法让自己变得更加充实，业务能力变得更强。就算自己干的都是智能机授权，修改密码之类繁琐但又没有实际业绩的业务，可他仍然觉得自己有责任把客户服务工作做好，不为别的，他认为这是他的职责所在，更是他在金城银行立足的最大底气。曾珊梅留心观察着每个人的变化，她对赵洪明的表现也是越来越满意，王景明的到来，也让她如虎添翼，不仅以后能够帮自己执行好考核方案，而且对项前也是一种无形的牵制，在这种天时地利人和的情况下，不到一周的时间，营业部的各项业绩涨幅居然超过了金城银行半数的银行网点，营业部这根全线飘红的曲线，势必会引起董事长彭熙的关注。彭熙为此还亲自打了电话给曾珊梅，表达了自己对她的支持和认可。在接到彭熙打来的电话时，曾珊梅并不觉得惊讶，毕竟当初自己在跟彭熙汇报考核方案的时候，对这个方案是那么地自信，如今取得好成绩，也在预料之中。接完电话，她把王景明和项前叫到了办公室，先是向他们传达了董事长对营业部考核方案执行效果的认可，同时也想点一点项前，希望他可以暂时放下中庸之道，和大家一同努力。她对项前说：“项副总，两年前我们一起调来的营业部，那时候营业部的存款，贷款，中间业务收入还有电子银行业务都是全行倒数第一，短短两年的时间，营业部的各项业绩，都是全行第一，有些指标的完成情况，甚至好几个支行加起来也追不上。我们两个做的事情是相当于把一艘渔船变成了巨轮，这份功劳有我曾珊梅的一半，也有你项前的一半。如今，革命远远未成功，我不能骄傲自满，更不能选择躺平，未来我们的征途是星辰大海，希望你今后能像以前一样帮我。”项前听完，心里突然觉得有点酸酸的，两年来和曾珊梅在营业部一起奋战的日夜历历在目，像幻灯片一样在脑海里播放他也有点意识到自己和两年前相比确实是退步了，变得更保守，更自私了，他不由出了一身冷汗，对于曾珊梅的话，他平静地回答说：“曾总，和您一起共事这两年我发现自己学到了很多东西，在做人做事方面都是如此。与其说是我帮您，倒不如说是您带着我一起进步，今后还希望您能带着我一起进步。”曾珊梅见项前态度有了一些转变，于是放心地点了点头。一边的王景明看到眼前这俩人说的话，又是绵里藏针，又是以情感人的，心里有些反感，但又不好表现出来，听完项前的表态，王景明不失时机地赶紧插了一句：“曾总，项总，真的很羡慕你们能有这样的感情，以后我们三个是一个战壕的人，别丢下我啊。”说完，王景明还自己笑了笑，旁边的项前跟着一起笑了起来。看到营业部三巨头的第二次碰头会取得了这么好的成效，曾珊梅也满意地笑了起来。