第27章希望你不是开玩笑（2 / 2）

外面传的黄奕的后台就是他了。

可以说是袁征的慧眼发掘了黄奕，是袁征让黄奕创造了宇宙集团开厂以来最快的升迁速度。

而黄奕呢？也用自己的努力和实力，间接的帮助了袁征坐上了集团副总裁，家电事业部部长的职务。

黄奕的给力，同时也说明了袁征的眼光。

也因为袁征，他强行把黄奕推荐到了小家电事业部生活电器做总经理。

按照袁征自己的想法，他想趁着自己还年轻，准备把小家电事业部也笼络到自己管辖范围内的。

不管怎么说，这个世界谁会嫌弃权力大了？

何况这样的企业，权力大，间接的就说明了一个问题，那就是钱多。

钱和权是相辅相成的。

他原本是想派黄奕作为先锋将军杀入小家电事业部的，在哪里做出成绩之后，自己再借机收编小家电事业部或者间接控制小家电事业部。

但谁能想到黄奕过去两年了，并没有如他所愿，顺利的掌控生活电器，生活电器在他的控制下，虽然比以前略微好转，但这离公司的目标还是有些远的。

对于这些，袁征知道是怎么回事。

有人并不想自己坐大。

黄奕在生活电器的工作展开的并不是很顺利，有人故意在后面拖后腿。

这里面可能还有现在老板的意思。

作为老板，并不愿意看到下属有尾大不掉之势的。

自己已经是副总裁兼家电事业部部长了，如果还监管了小家电事业部。

那宇宙电器大半壁江山都掌握在他袁征手里，到那个时候，老板看自己都得让着自己三分。

你想想，作为一个老板，他怎么可能会容许这样的事情发生呢？所以对于生活电器的现状，大老板并没有什么大的想法。黄奕是一个人才，但再牛的人才，一旦打破公司的高层平衡，那他也就不是一个人才了。

一个公司，特别是发展比较稳定的公司，稳定是最大的要素，除了大老板之外，一旦让另外一个人大权独握，很容易出问题的。

宁愿走慢一些，也要走稳一点

一步一个脚印

这才是宇宙集团的中心思想，公司方针。

所以黄奕从跳到生活电器的那一天起，他就注定是一个悲剧了。

老板给了自己面子，让黄奕在生活电器做了差不多两年，现在自己也不好意思说什么了。

生活电器解散那是八九不离十的事情了。

当然，公司高层多少还是给了自己一点点面子，生活电器解散的事情，虽然已经开会决定要解散了，但是对外，还是没有正式宣布的，为的就是给自己一点面子，给黄奕一个月的时间来证明自己。

但实际呢？

在这么关键的时候，黄奕还闹了一个很大的笑话，朱铄的事情处理的不当，导致全集团都知道了，都当成负面教育资料，当做笑话了。

这也让袁征脸上无光。

袁征要早知道这样的话，还不如早点宣布解散，拖一个月时间，有机会吗？

现在小家电事业部的最新组织架构已经出来了。如果不出意外，黄奕会在生活电器解散之后加入果汁机公司，成为制造一部的部长。

生活电器的总经理变更成为制造一部的部长？这算是降级任用，对于黄奕来说，是需要承受压力的。

以黄奕的脾气，他肯接受这个结果吗？

还有，自己是否需要搭把手，把他重新要回来，归到自己家电事业部来呢？

回来，又安排他做那个位置呢？

不回来，下面的人会怎么看自己，黄奕会怎么看自己呢？

袁征在这个时候觉得头有些晕。

人事的安排，虽然是人力资源部在担当的事情，但自己可是集团的副总裁，指示一下还是没有问题的。

但问题是，自己要如何做才是最好的呢？

放弃他？还是挽救他？