第681章 帝国的开端2（2 / 2）

“是，我何夕保证完成老板你交给我的任务！”

看着车窗外高速掠过的大楼，看着下方磁道上来回跑动的悬浮飞车，看着市中心那座高度超过千米的市政大楼……何夕的心里，隐隐有些激动起来。

……

何夕和他的家人来到未来城后，用两天时间熟悉了环境、搬进了新居之后，立刻投入了市政班子的组建工作当中，并头绪清晰，卓有成效。

除了何夕，天明又和国家打了几个电话，又要了一批他之前有过接触能力出众、品格优秀的官员过来，一共大概有二十余人，都是国家重点培养对象，都是能力突出的优秀治国理政人才，可以说，他们每一个，都可以用宝贝疙瘩来形容。

为了把这批优秀人才要过来，天明煞费了苦心，亲自和二长老打电话，并付出了极大的代价。

这些代价当然不是简简单单的银钢、铁矿、铜矿、石油、粮食这类的低级资源，包括一份《长期合作协议》，包括1万支长寿药剂，包括一些没有天明异能协助根本没有可能研制出来的科技装备……可以说，从这二十几名官员的身上，国家得到了很多之前怎么求都求不到的东西。

这在一些人眼里显得有些夸张，不就二十几个人么？这样的人才国内国外多的是，为什么偏偏看重国家手上的这几十个人，并为之付出这么大的代价？

只能说，这些人真正忽视了人才的重要性。

这些人才，那个不是国家花了十几年、二十几年投入大量资源和精力培养出来的优秀人才？那个不是自身具有天资聪慧、勤奋刻苦、品德高尚等优点于一身？那个不是智商过人、经验丰富、关键时刻又能做出正确决断可以称之为“帅才”的精英？

千军易得，一将难求。能够克服常人弱点并能够做到常人所不能做到之事的人才，真的那么容易好找？特别对于h国这样庞大而又复杂的国家，没有一批称之为“人才”的人，真的能够驾驭管理的了？

即便拥有异能，智商也远远超过常人的天明自己，也不认为他能够治理好一个国家，因为这不是小孩过家家，这其中还需要有极高的情商。

所以，这也是天明愿意付出极大代价从国家手中交换一批“人才”过来管理蓝水星的原因。

何书记是这批人才里级别最高的，剩下的人才级别都不是很高。原本天明希望谭委员或者徐司令也到蓝水星这边来……但都被二长老毫不犹豫地拒绝了，谭林久是中.央委员，徐司令是军队上将，这些人那个不是能独挡一面的帅才，要是带着大量国家机密去为别人服务那还得了？

这是不可能的，不管天明愿意付出什么代价。

……

何书记和那批人才到位之后，再根据之研究出来的方案，进行学习和理解之后，用了半个月左右的时间，在何书记他们加班加点的工作之下，未来城的五个部门，全部成功搭建了起来，并开始发挥效能。

内政部是由何夕全权负责的，主要工作就是未来城400万居民的基本人口信息登记，城市建设规划，发布交通规则等等，工作量非常大。

司法部由一位叫黄俊良的官员负责，主要工作就是制定各种各样的法律条规，规定一些市民不能逾越的事项，并有依法审判的权利。

金融部由常盛、窦德远等人负责。

科教部由科技研发与教育部两个部分组成，科技研发部负责科学技术的研究，教育部负责人才的培养，可是说都极其重要，负责人员分别为科学院院长严伯梁（天明亲自去红巨星请来）和覃建负责。

军队部自然是由天明自己负责，是军队的最高统帅，郝志刚为星际第一舰队的司令。

……

五个部门搭建完成，出台种种政策，未来城的市民们也发现，这座城市正在走上正规的道路之上。

电视新闻上，市民们可以天天看看，这座城市的一些主要管理者，正在开直播会议，商量未来城的该如何管理的问题。

不仅如此，新闻局还发布了多则公告，希望市民们前往市政大楼，希望他们能够主动参与到这座城市的管理当中，为未来城的美好未来建言献策，贡献出他们的聪明才智。

热热闹闹的场面，所有人都感觉到，这座城市，即将出现一个新的面貌。

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