第1107章 应对之策（2 / 2）

“不过姐姐，你不是说就算有人走了，我们也不担心。”

龚瑞智还记得上次寒假结束，有好多人闹着要离职，不要说外界都不看好，就连龚瑞智都担心。

没有想到自家姐姐竟然会坚持下来。

“对于那些要走的，我们是没有必要挽留，他们也不会留下来。”龚瑞妮又不傻，虽然有些人是打着可以商量下工资就不走的旗帜。

但是真的谈了他们满意的工资，他们会不走吗？

就算寒假不走，暑假也会走，反而会给学校带来一系列的麻烦，那就是一个工资系统给破坏。

“我们要留下那些会留下来的，要让他们知道他们的付出，我们看到，会给他们一个满意的报酬。”这几天龚瑞妮真的很是开心。

对那些回家独立开班收几个学生的老师，她是不知道一二。

至于那些跳槽到别的学校当补习老师的，龚瑞妮是直到一二，哪怕当初许诺给他们一个高额的工资，可是架不住招的学生少。

招的学生少，奖金就少，结果就是一些普通的老师就会给解除合作协议，留下来的老师会加重工作负担。

龚瑞妮可是没有少听到这些消息，不是她故意去打听，架不住手下会去打听。

身为竞争对手，要第一时间知道对方出丑的事。

还有方面就是一些那些离开的老师都想着回来，当初他们是看着高薪走人，没有想到他们所谓的去追求的高薪，不如老老实实留在这里的人拿的多。

这么一番比较，他们当然是各种想办法要再次进入。

如果可以的话，龚瑞妮是不想再次招收他们，如果有人开出高价招揽他们，中间很大一部分人会再次对着她挥挥手。

但是里面有些老师的工作能力是好的，龚瑞妮真的很是满意他们。

可是猛的就这么的招收他们进来，要如何开薪水，总不能和那些元老一个工资，会打破一个稳定的环境。

“姐，我觉得你上次提的按劳务结算不错。”龚瑞智知道自家姐姐一直想推行这个结算酬劳的方式。

劳务结算，龚瑞妮知道龚瑞智说的任务，这是龚瑞妮这几天在家想出来的结算方式。

这么一来会让那些教育水平好，会耐心教育学生的老师有利。

习惯了现在分成方式的老师，会有不少人提出反对意见。

这可是绝度的大地震啊，龚瑞妮是各种的犯愁。

“我听旭然哥提过，他是觉得这个方式不错，不然都拿一样的工资，虽然奖金有区别，可是区别不大。”龚瑞智也不傻。

虽然现在补习学校是展的不错，可是有些老师已经没有以前那么有干劲，有些感觉就是在混。

一旦这样的人多起来，会影响周围不少人。

赵旭然都看好？他最近不是忙吗？怎么还有时间关心这些？

由于龚瑞妮还没有把这方面的计划给完善，当然不会说出去，至于为何他会知道，除了某个小告密者会是谁。

扫了眼龚瑞智，没有意外的看到某个在装傻的小子。

“成了，知道是你，记得买点心。”出卖了人是要承担后果的，不然是个人都来这么一出，岂不是周围都是会时刻出卖人的家伙。

龚瑞智话出口就知道不好，不是直白的说他再次给姐夫拉拢过去？

幸好就让他买点心，这点损失，他还是能够付的起的。

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