第679章 提高待遇（下）（1 / 2）

第679章提高待遇（下）

人民医院要进行的几个科研项目叶飞是知道的，自从上任后，关于医院的几个科研项目叶飞就研究过了，搞科研项目就是烧钱，没钱这玩意，你搞什么？

叶飞明目张胆地给狄一春要钱，就是为了其中的一个科研项目，项目课题是老生常谈，算不上新颖。

但叶飞决定拿下它，手里有了科研项目，自己在医院的分量才会越来越重，手里的权利才会越来越大。

倒不是叶飞喜欢争权夺利，主要还是为了累计功德值。

自从上次突破后，叶飞就一直停滞不前，获得的东西也很有限，都是一些药物配方之类的东西。

这些东西叶飞手里不少，但很多都是鸡肋，叶飞不可能全都交给韵芸医药和飞翔医药去开发，药物的开发自然就受到了限制，因为量太少啊。

叶飞想多弄些好处，就必须继续升级，前提是功德值必须累积到一定的标准，搞项目自然就是一条累计功德值的捷径了。

叶飞回到自己办公室后，就开始找人，最后选了四个新人，科研项目的审批不会太长，就这几天，叶飞当然要提前找人。

医院的熟人叶飞是不会用的，那些资深医生叶飞也不会去用，天知道这些人的背后通着谁，还是用新人来的比较妥当一些。

四个新人两男两女，都是医科大招来的，其中一个软妹子还给叶飞发过短信，就是约叶飞去高档酒店的那个软妹子。

他在课题实验测试的时候表现不错，叶飞没有因为那次事情卡她，让她顺利过了。

四个人被叶飞找来后，叶飞直接把情况说了一下，一进医院就可以跟着叶飞搞科研项目，这让他们有些不敢相信。

甚至感觉有些天方夜谭，因为这很不科学。准确的来说不符合圈子里的规矩。

四个年轻人自然不知道叶飞是什么性子，他认准的事儿，哪儿管的了这么多，狄一春同意批科研项目经费，这事情就成了大半。

因为他是管财政的，权利不是一般的大，他都同意了，别的领导要卡叶飞，几乎不可能。

因为叶飞背后还有顾颖，所以叶飞才会一回到办公室，就有恃无恐地把四个刚进医院的新人喊过参与科研项目的研究。

软妹子孔倩四人茫然地离开叶飞办公室后，叶飞拿起办公桌上的电话，给他们的科室主管打了电话，简明扼要说了一下后，就挂了电话。

叶飞挂了电话，就开始在办公室写申请书，虽然知道自己要搞得科研项目不会被卡，但该走的流程还是要走的，总不能让狄一春面子上太过难堪。

科研项目申请书叶飞写好后，收拾妥帖，拿着资料又去了狄一春那儿，狄一春看到叶飞的申请书，呆了呆。

这申请书符不符合圈子里的规范暂且不提，里面提到了好多医疗行业科研项目的利与弊的问题，总结的也是很清楚，扫一眼就一目了然了，说的很简洁明白。

从这份申请书中，狄一春认识到叶飞还是有些水平的，顾颖如此信任他，让他年纪轻轻就当上急诊中心主任，也不是不无道理。

狄一春很痛快的签了字，看狄一春签了字，叶飞也就不再逗留，直接转身走人了。

那份申请资料自然是要留在狄一春这儿的，项目审批下来的时候还需要上报，若是狄一春有能耐，说不定能从政府那儿弄一些科研资金过来。

三天后。科研项目资金批下来了。

资金到位了，叶飞手里的权利自然不是一般大，叶飞弄了一笔一千万的科研项目经费，这笔经费说实话不多，搞科研不是一般的烧钱。

但要知道叶飞来医院才多久，而且他只是一个年轻的不能再年轻的主任，申请书递上去，这么痛快就批下来，若说院里的老教授老专家不羡慕嫉妒恨，那不可能，毕竟人心都是肉长的，面对这件事情，怎么会无动于衷呢。

叶飞带着孔倩四个年轻人去科研室做项目课题的时候，狄一春却在办公室内陪着笑脸，应付一众老专家教授。

这些专家教授资历都很高了，而且水平也不差，要能力有能力，要资历有资历，要实力有实力。

即使他身为副院长，也不得不小心地应付着。

一个老专家坐下后，哼了一声，脸红脖子粗地看着狄一春，道：“狄院长，你这可就不地道了啊，以前我找你审批的时候，也没见你这么痛快，现在一个年轻主任找你这儿要钱来了，你倒是眉头都不皱一下的。”

狄一春笑了笑，心中却嗤之以鼻，你们这些老学究，本事是有，但太会拿捏人，太会端架子，钱袋子在老子口袋里，老子想拨给谁就拨给谁。

狄一春心里发了一通牢骚，脸上自然不可能表现出来，“付教授，你误会了啊，叶主任申请科研项目是很早就申请的了，这才给批下来。”

双方一阵太极，最终也没说出个所以然了。

狄一春毕竟是院长，教授专家们也不可能太过分，过来只不过是心里有些窝火，宣示一下自己的存在感而已，没谁为了这事儿真和狄一春撕破脸皮。

即使如此，狄一春被搞的也有些焦头烂额。