第三三五章 这么多弯弯绕吗?(2 / 2)
跟钱川林一样,看到登门拜年的许正道,今年不准备回香江的刘大能,也没跟许正道客气。反倒是他母亲,又是笑着埋怨了一顿。
借着吃饭的机会,刘大能也询问道:「地址选好了,接下来就是厂房建设。估摸着,厂房建好要小半年。那机械设备啥的,啥时能运过来?」
「相比机械设备,你接下来真正要做的,就是寻找稳定的供货渠道。国内的肉食供应并不完善,如果你不提前构建供货渠道,你就等着随时停产吧!」
「啊!我跟肉联厂谈过,他们保证能满足供应的啊!」
「问题是,你把供货渠道全部委托给肉联厂,将来他们要提价,你答不答应呢?还有,食品加工这一块,你不会真以为,没有任何竞争对手吧?」
等许正道提出一系列的问题,刘大能也忍不住呲牙道:「还有这么多弯弯绕吗?」
「那你以为呢!开公司办企业,从来不是一件简单的事。做为总经理,你需要做的就是掌握大局,把握公司的发展方向。但其它的事,可以交给手下的管理层。
前期的话,我会从香江那边,调一些管理精英过来,帮你把食品公司搭建起来。但你自己,也要开始寻找可靠的人才,搭建起自己的管理班子。
跟其它食品公司相比,你只要把合格的食品生产出来,销售也不用担忧。这种明摆着能赚钱的生意,你要还做不好,那就太令人失望了。」
「嗯,明白了。这事,我会安排好的。那钟家的饲料厂,看来是必须建了?」
「必须!有一家饲料厂,就能提供数家养殖厂的饲料。这也意味着,你可以买肉联厂的猪肉,也可以让养殖场给自己供肉。这样的话,别人想拿捏你,就不会那么容易。」
开饲料厂跟养猪厂的事,年前许正道便跟刘大能讲述过。只不过,刘大能觉得只要找到能管事的人就行。现在看来,这件事他也必须多上心才成。
从香江那边派遣管理团队,也是希望公司开业前期,不会有那么多破事。但许正道也有强调,从香江派来的管理团队,也必须遵纪守法尊重本地员工。
谁要敢仗着自己是香江人,就在内地工厂胡作非为,那一律开除。跟他打交道这么久,他相信刘大能也知道,他是什么脾气。
事实上,眼下公司尚未开建,就有不少人开始张罗着,想把自己的子女安排进公司。在很多人看来,国营企业的福利虽不错,却依然抵不过外资公司的福利待遇。
重要的是,随着国内开始实施计划经济,很多国营企业的利润,似乎也在逐年下降。有些技术落后人员繁多的企业,更是处于年年亏损的状态。
别说工人的福利,有时连工资都发不起来。这种情况下,有门路跟渠道的家长,会希望把子女安排进刘大能创办的外资企业,不也是很正常的事吗?
其它福利且不说,单单工资这一块,相信食品公司给予员工的工资,就会比目前的国营企业高出不少。而且在外资企业上班,目前说出去也是件很有面子的事嘛!
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