第一千六百四十六章 川黔索道（1 / 2）

高建国听了蒋毅的话，哈哈大笑了起来。他把蒋毅扶了起来，笑着道：“这个事情不算，武士集团军本来就是驻守在海外的部队，这次把他们调到西南，主要原因的我们在西南地区的兵力不足，而且西南是复杂的山地环境，武士集团军具备丰富的山地作战经验。”

说实话，蒋毅刚才肠子都悔青了。

西南百姓跟他有毛的关系，可刚才不知道为什么，脑袋一热就说了出来，幸亏新朝的阁老大人没有计较，要么自己在新朝的前途就黯淡了。

“你再换一个事情，我只要能办到，一定答应你。”

蒋毅哪里还敢玩火，他连忙摇手道：“阁老大人，其他的事情就没有了，我还是要银钱赏赐吧。”

听了蒋毅的话，高建国笑着道：“你若是真不说，那过了这个村，可就没这个店了。”

看到蒋毅一个劲的点头，高建国心里暗笑，这个蒋毅优点缺点并存，虽然圆滑世故，但工作能力挺强，以后还是可以用的。

其实远东公司用人，主要是看能力，至于人品性情什么的，虽然也看重，但只要不过分就好。首先想做事，然后是会做事，至于人品过得去就行。

这个世上哪有那么多大公无私的人，儒家最讲德行，历史把那帮文人都夸出花了，实际上那帮文人都是特么什么德行。

凡事都靠自身修养来约束人的*，本身就是一件非常扯淡的事情。人有私心杂念，这特么有什么错，大公无私的人或许有，但肯定不多。

当然，大奸大恶的人同样不多，这个世上大部分还都是普通人，他们周围的环境和氛围，对他们影响很大。

所以只有在制度化的框架下，让完善的制度来约束人的欲念，这才是解决问题的最佳方案。

大明原有的文官系统，被远东公司录用的很少，那些习惯高高在上的官老爷和士绅大儒，根本放不下自己的身段，连起码的心态都摆不正，注定跟不上远东公司的节奏。

反而是一些极为现实的人，却在远东公司找到了他们的位置，而且混得还不错。因为他们能摆正自己的心态，知道在新的环境里该如何做。

蒋毅这个人就不错，虽然很多时候，他都是处于投机心理，但是他做成了很多事，而且非常想去做事，善于做事，这才是公司以后需要的人才。

相比蒋毅，潘驯相对差点。这个人也是个想做事的，就是有些书生气，所以还需继续磨练，也是可以用的人才。

毕竟公司入主中原，需要熟悉当地情况的官员胥吏，协助远东公司进行交接，在公司建国初期，他们还是能发挥一定作用的。