第一千二百七十二章 肯定是在吹牛皮（1 / 1）
?人群一片寂静，没有任何人发出声音。
包飞扬等等了足足有半分多钟，见真的没有人说话，这才有声音洪亮地往下说道：“既然你们大家对我这个警察局局长谈经济问题的资格没有疑问，那么我今天就给大家多讲那么几句吧。”
他站在台阶上扫视着工人们，目光炯炯有神：“再详细把我的情况向大家做一个介绍吧！在没有调到枫林市之前，我是在江北省工作。我在江北省最后一个职务是海州市副市长兼海州市临港经济技术开发区管委会主任。从我的个人经历来看呢，所从事的工作绝大部分是与经济事务有关的，太多的经济数据我就不说了，就简单讲一个海州市临港经济技术开发区国有企业工人收入水平的例子吧。在我到临港经济技术开发区去任职之前，在开发区辖区内的国有企业职工人数加起来只有三千七百多人，月人均工资在四百元左右。而在我两年半之后从临港经济技术开发区管委会主任一职上离开时，开发区辖区内国有企业职工人数突破四万五千人，月人均工资达到一千六百元，足足比我刚上任时翻了四倍。”
“天哪！四倍！”
“卧草，一千六！”
“不是吧，这么高啊？”
现场这几千枫钢集团职工们发出一片惊呼之声，被包飞扬随口报出的这一组惊人的数据给惊呆了。
要知道，即使他们在三年前企业效益还比较好的时候，一个月的工资也没有突破过四百元，也就是跟海州市临港经济技术开发区当时国有企业的职工收入水平差不多。而现在呢，他们每月每人只能领八十元的生活费，而海州市临港经济技术开发区的国有企业职工的收入已经突破了一千六，整整是他们目前能够拿到手收入的二十倍。这是何等巨大的差距啊！而这一切的变化，似乎就是眼前这个看着比他们中间绝大多数人都年轻的枫林市警察局局长在海州市临港经济技术开发区担任管委会一把手两年半时间内带来的，如果这一切是真的的话，那么眼前这位年轻的市警察局局长岂不是有一双可以点石成金的魔手吗？
也有一些在场的枫钢集团的职工根本不相信包飞扬所说的话，他们在下边嘀咕道：“切，吹牛皮谁不会啊？反正也不上税！”
“对呀！现在这些当官的，最擅长的就是吹牛皮，一个个吹起牛皮来都赛过天了，可是实际上呢，狗屁都不是！”
“嗯，我看这个家伙也不靠谱，就是在编造瞎话骗我们，先把我们稳住……”
“肯定是瞎话。用脚后跟想一想也知道他这话不靠谱啊！两年半时间国有企业的工人增加了四万多，工资反而翻了四倍，这是什么概念？还记得大大前年咱们厂效益最好的时候，刘总准备给咱们每个人涨五十元的奖金，费了老鼻子劲儿，最终结果不是才涨了三十五元吗？”
这些人虽然不是很多，但是议论起来声响却不小，不但枫钢集团其他职工都听得清清楚楚，连站在包飞扬旁边的枫钢集团董事长兼总经理刘泽铠也听得非常清楚。说实话呢，刘泽铠对包飞扬的这些话打心底也是压根儿不相信的。两年半时间让工人的收入翻四倍，这个牛皮也吹得太大了吧？除非是像枫林市前段时间刚刚被承包出去的枫钢集团劳动服务公司那样，承包人毫不留情地赶走了百分之八十的混吃养老的闲散人员，剩下的那百分之二十的干活的人去分以前同样多的收入，工资水平自然也就涨了两三倍。但是这个是建立在原来的混吃养老的冗员被分流出去的基础上的。而且还只能在人数不是很多的小规模企业里才适用。而像包飞扬所说的，国有企业职工从原来的三千多人增加到四万多人，工资水平还翻了四倍的情况，不管别人怎么想，最起码在刘泽铠看来，是不可能的。
现在听到那些个工人们把心中的疑惑议论出来，刘泽铠虽然认为这些个工人是刺头，但是不能否认，他们说的很有道理，让包飞扬无法反驳。
刘泽铠这时候心里不由得长长的叹了一口气，深深为包飞扬这时候的鲁莽行为感到悲哀。之前利用加拿大思华集团的奶业包装产业基地去留问题，已经很好的稳住了局面，把自己动经济高大上的形象在枫钢集团这些工人们心目中建立起来了，但是后面却不去很好地把握住这个难得的机会，反而是用编造出来的瞎话为自己大吹特吹，从而造成了自己的信用破产，把好不容易建立起来的大好局面付之流水啊！
就在刘泽铠考虑该怎么从旁边说起别的话题，帮包飞扬把这件事情给圆回来的时候，包飞扬那边却又笑呵呵地开了口。
“嗯，我听到了，有些同志说我包飞扬吹牛。在两年半时间内让工人的收入翻四倍，而且工人的基数那有了那么大幅度的增加，这怎么可能呢？”包飞扬笑呵呵地说道，“对不对，在场的同志们，你们心中有没有这个疑问啊！”
“包局长，我心里就有这个疑问。”郭俊辰接着包飞扬的话说道，“我和跟我那些同事们一样，认为你这是在吹牛。四万多工人，一人工资一千六，那一个月光发工资，都需要千万元，这么多巨额的资金从哪里来？海州市经济技术开发区辖区内的国有企业效益真的有那么好嘛？”
“很好！谢谢郭俊辰同志之前给我留几分面子，没有立刻把心里的疑惑说出来。”包飞扬笑着点了点头，“其实这个问题要验证起来很简单，咱们让事实说话，好不好？”
说着包飞扬拿出自己的手机，调出几个电话号码，对郭俊辰说道：“我这里正好还有海州市船舶工业集团、江北远洋造船厂等几个企业的招工电话。由于业务的急速发展，他们还需要大量的技术熟练工人。你们现在就可以打电话过去问一问，看一看招收普通工人他们每月给多少工资，技术熟练工人每月又给多少工资！”