第0377章 小油条（2 / 2）
其次薛关元觉得怪怪的还有一个原因就是总觉得愈彦的成熟老练和他的实际年龄不符固然能在愈彦身上感觉到二十岁年轻人的冲劲却绝对感觉不到冲动这位新书记凡事不随便表态总是喜欢弄清楚个所以然一旦做了决定便全力以赴不容人反驳
以薛关元多年的基层经验來看这样的领导是最难应付的轻易不会改变决定凡是站在他对立面上的人不管是谁都有可能被清除掉
但今天这一趟却是不得不來
领导给你压了这么重的担子将一百万巨款就这样交到了你薛关元手里你总不能连一点表示都沒有那也太不懂事了
薛关元也很想弄清楚愈彦葫芦里到底卖的什么药不搞清楚这个今后的应对就很可能出错
愈彦听了薛关元的诉苦微微一笑说道：“关元同志这个决定是经过深思熟虑的我和满区长商量过我们都认为你这个同志名声很好善于团结同志文化程度又比较高思想观念比较解放见过大世面啊咱们北栾区第一次搞工业企业确实需要你这样有文化又有能力的干部來负责”
愈彦这话倒也不是奉承薛关元确实是经过深思熟虑如同愈彦自己说的那样整个北栾区党政班子里的领导干部除了他愈彦是大学本科毕业就数薛关元学历最高正经是大专生而且不是工农兵大学生还有几名干部也有大学学历不过那种学历谁都知道是做不得数的工农兵大学除了搞政治运动正经的东西沒学到什么
愈彦很清楚搞企业还是要有点文化才行的那种混世魔王式的富一代因为社会剧烈变更的原因打擦边球、浑水摸鱼甚至违法经营或许也能成气候但更多的是折戟沉沙很快就被时代淘汰了愈彦不需要这样的人饲料厂和机械制造厂是北栾区的第一批母鸡愈彦希望能够在筹备之初便打下坚实的基础创下良好的制度惟其如此才是可持续发展的在今后相当长的一段时间内能为北栾区源源不断地提供建设资金
仅仅钻法律的空子乱中取胜不是长久之计
毕竟这些企业不是私人的而是公家的私人企业因为领导者的固定能够长久发展公家的企业却是会不断地更换领导人谁也不能保证每一任领导俱皆大公无私或者都是经营奇才要想长久发展下去制度便显得至关重要当然在一个人治的社会制度的约束力极其有限但有一套完整的制度总比沒有制度要好
但愈彦希望薛关元能够体会他的苦心
此外薛关元良好的个人操守和善于团结同志也确实是愈彦所看重的大政方针愈彦自己会把握具体的工作就需要薛关元这样的人去协调大伙都只顾着往前冲善后工作谁來收尾
“愈书记过奖了我真是愧不敢当惭愧惭愧”
薛关元连连摆手有些不好意思地说道在这个比自己小了一倍的年轻人面前薛关元丝毫也沒有那种倚老卖老的心态
“愈书记真心跟你说吧我心里是真沒底以前也沒搞过企业这么重的担子我还真害怕担不起來万一搞砸了可就麻烦了对不起组织和愈书记的信任啊”
薛关元惭愧了一阵谈到了正事上面
愈彦注意到薛关元只提了“组织和愈书记”并沒有提满区长这就说明在薛关元心目中唯有党委书记才是他的上级区长不是薛关元平时和满宝元关系还不错那也只是同志之间良好的关系与上下级不相干
“关元同志能不能说得具体一点你主要是担心那些方面呢可以提出來咱们商量着办“
愈彦脸上继续带着笑意不徐不疾地说道
薛关元略略愣怔了一下实话说他还真沒理出个思路來就是心里比较忐忑要说具体担心哪些方面一时也说不好人都是这样对于自己未曾接触过的领域和工作总是会有一些畏惧感他今天來主要还是想要探探愈彦的口风不料却被愈彦反客为主将了一军这位年轻的书记似乎就有这种本事总能牢牢掌握谈话的主动权不经意间便完成了主客转换
实逼此处薛关元也只能好好理一理自己的思路向愈书记做个汇报了
“呵呵主要是以前沒搞过企业对这一块很不熟悉不知道该怎样着手愈书记是新时代的大学生见多识广还请书记多多指教啊”
薛关元也给愈彦來了一招反守为攻
愈彦摆了摆手说道：“关元同志客气了指教不敢当就是相互商量相互学习你知道我从学校毕业沒多久以前也沒搞过企业不过这个并不是最主要的问題主要还是看我们有沒有搞好这个工作的决心不管是搞企业还是搞其他工作都有两个基本的前提第一是一心为公心底无私天地宽嘛第二就是认真凡事只要认真就能办好关元同志是这样吧”
这话问得
关元同志能说不是这样吗
薛关元便连连点头装出一副虚心受教的模样
“我认为饲料厂也好机械厂也好企业创立之初就要形成一种文化要向所有干部职工灌输这两个概念一心为公办事认真的概念要深入人心这个就是所谓的企业文化了”
愈书记娓娓道來关元同志听得满头雾水
愈彦不去管他懂不懂径直按照自己的思路阑述这个其实就是一种概念的灌输在理论上确立了优势自然就能在心理上确立优势
薛关元作为这项工作的实际负责人自己不先确立这种观念怎么能够去贯彻实施
“我们不搞草台班子虽然这两个工厂才搞起來的时候肯定是简陋的很多东西都不齐全但是我有个思路简陋的只能是物质条件制度不能简陋第一步就是要把各项基本制度制定下來让第一批干部工人都能确立按照制度办事的心态养成这样的一种作风关元同志这一点是至关重要的这两个工厂能不能生存下去今后能不能发展壮大正确的经营理念和充实的企业文化必不可少”
愈彦说着脸色已经变得比较严肃起來