第一百零七章 左右逢源，告知秘密（月票加更6/9）（1 / 2）
星期天，苏宇陪着萧雨涵去逛街，买了一个价值四万零八百的香奈儿金币大mini，把剩下的三万五月俸也发放了。
在去之前，自然是又狠狠的打了一针，量了量体温。
萧雨涵抵抗力不行，身娇体柔，甚至到店里的时候脑袋都还是晕乎乎的，没有从天上下来。
这也导致，小妮对他依旧是“情到深处，身心具服。”
他也因此获得三十五万的十倍奖励。
美滋滋。
等萧雨涵挎着价值四万多的香奈儿金币大mini出来，本就晕乎乎的脑袋更晕了。
苏宇干脆一不做，二不休，再次卡起了bug，在心中默念道：“朕敕封萧雨涵为从八品采女！”
“敕封萧雨涵为从品采女，消耗三万点气运。”
采女是最低等的嫔妃职位，按照正常来讲，是八品。
但苏宇以前不能敕封，只能敕封九品，现在也算是让萧雨涵有了真正的名分。
只是从正九品提升到从八品，萧雨涵命格没变，变的是气运，从淡黄变成了黄。
看来，要提升到七品红色气运才会有有着变化。
从八品，月俸并没有提升多少。
不过胜在重新刷新，他又可以带着萧雨涵去买买买。
……
提着大包小包的东西，萧雨涵的脑子从出来开始就没有清醒过。
她已经不记得今天花了多少钱？
她只知道，男朋友带着她一顿胡乱消费，就连答应给她老妈买的金手镯也买了。
只是她不怎么聪明的小脑瓜，怎么想也想不明白男友为什么对她这么好？
难道是自己说要休学给他生儿子？
除了这个可能，萧雨涵实在是不知道男朋友为什么突然对自己这么好？
现在只是说说而已，就对自己这么好，买了二十多万的东西，真要是把儿子生下来，那还得了？
母凭子贵！
她一定要生儿子，多生几个！
尝到甜头，萧雨涵再一次确定了自己今后的道路。
苏宇开着车，此时他已经把萧雨涵的官阶提升到正八品采女，月俸也来到十万。
经过一系列的消费奖励，他的银行卡余额也来到四百六十万。
原本可以更多，但他在新开发区那些领导身上花了不少钱。
不过无所谓，他得到的更多。
回到家里，萧雨涵拿人手短，吃人嘴软，也不管是不是白天，就开始对男友发动攻略。
从美人偷桃，到扮乌龟，把她会的，全都施展了一个遍。
美人多情，苏宇自然是心情愉悦的享受着。
他花了那么多钱，这是他应该享受的。
如果花了钱，女人还给他甩脸色，要她干嘛？
哪怕是他的前女友王雪颖，只要他买了礼物，也会尽心尽力伺候他，带着他体验不同的风花雪月。
……
星期天陪着萧雨涵放纵一天，星期一早上六点就起床把她送到高铁站坐高铁。
分别时，两人依依不舍，你侬我侬，恨不得再大战三百回合。
一直磨蹭到高铁快要发车，萧雨涵这才提着行李箱跑进检票口。
从高铁站离开，苏宇开车回家又睡了一个回笼觉。
昨天晚上萧雨涵就好像疯了一样，抱着他折腾了大半宿，让他有些吃不消。
看来得保温杯里泡枸杞，多喝一点人参鸡汤，好好补一补气血。
一直睡到十一点，他洗漱后出门去查看每个分店的情况。
现在分店不多，但却最容易出差错，他必须要盯着。
等后面分店多了，反倒是不用他操心太多。
因为到那时候已经有一套相对成熟完美的制度，可以应对一切突发事件。
老店的生意依旧火爆，每天的营业额在八万左右，周末生意好一些，十万左右。
两家早开的二号分店和三号分店，日营业稳定在四万，后续增长速度缓慢。
四家新开的店日销则是两万多一点，目前生意一般，但胜在每天都有一两千的稳步增长。
这是因为大学生放假了，生意下降了很多。
如果想要做出改变，那就需要做网络营销，把钵钵鸡店的知名度打开，让更多的好吃嘴儿们知道这里有一家超级好吃的钵钵鸡店。
只可惜，他舍不得花钱搞不靠谱的网络营销，还不如直接打折优惠。
但打折优惠不是上策，需要从长计议。
目前给的方案是让每个分店的店长都注册一个抖音号和小红书账号，每天都要拍视频，发视频。
然后每周投一次抖加，增加曝光度，让附近的人尽量看到，有兴趣的可以来试一试。
只是效果一般，没有爆燃的点。
果然，专业的事还是要交给专业的人，他必须要请一个厉害的网络营销经理回来坐镇。
这件事他已经让洛艺然记下来，找了猎头公司去挖人，到时候他亲自面试。
还有，针对最辛苦，挣钱最少的一线员工，他制定了一个对他们来讲利好的政策——优秀员工评级。
优秀员工评级分为三级，每个月考察一次，由店长提名，总部公司考核，每一级多三百块钱工资。
比如，一级优秀员工是三百块钱，二级优秀员工是六百，三级优秀员工就是九百。
如果连续三个月没有评上优秀员工，总部公司将会安排人下来进行谈话，看看到底是什么问题？
是员工自己不行，还是店长故意刁难？
如果员工不行，该进行重新培训的重新培训，然后进行调岗处理。
如果再不行，那就只能辞退。
除此之外，还有工龄工资。
工龄工资是公司绑定员工的重要纽带，让他们不轻易辞职跳槽。
不过企业给的工龄工资一般都不会太高，满一年，每月多五十块钱。
苏宇直接给一百，只要为他当牛做马……
不对，是给他踏踏实实，认认真真工作十年。
每个月工资就要多一千，再加上三级优秀优秀员工，一个月可是一千九百块钱，一年两万多。
这样一来，既调动了员工的积极性，也增加了他们的收入，让他们对公司的认可度更高。
苏氏风味儿餐饮有限公司每个月会有额外的收益暴击奖励，可以让他更加从容的面对一些问题，把一部分利润拿出来以各种形式奖励给优秀的员工。
他虽然做不到像胖东来一样，但他却能让员工拿到同行业顶薪，增加他们的幸福感和荣誉感。
他好了，一心一意跟着他的人，也要好。