第五百一十八章（2 / 2）

即使是有，通常也都是在学校里面。在学生当中才会出现，至于到了社会上之后，尤其是男人经历的多了之后，人变得现实起来，就很少会这样了。

这么说吧，所有的会被一些女人作为备胎的男人，除了学生之外，已经参加了工作的，基本上都是属于那种比较宅，同时又比较天真愚蠢头脑简单的类型。当然。这儿的头脑简单，显然不是指智商而是在人际关系和阅历上。

除了这些之外，稍微有点头脑的。或者说稍微有点阅历的，是很少会发扬什么所谓的风格，什么绅士风度，君子风度，去帮助一个自己根本没有办法从对方的身上，得到任何好处的女人的，就算对方是个美女。

确切的说，男人莫名其妙的去帮助一个女人，为这个女人去付出的话。通常只有一个原因，那就是对对方有某种想法。一旦这种想法受阻或者说最后发现根本没有可能的情况下，这个男人。改变态度的速度，简直能够超出人的想象。

实际上，倒不止是单单的指男人，成年人本身，已经有了一定阅历的成年人，本身就是这么势利。既然无法从你身上得到任何好处，那又为什么平白无端的对你付出？

所以，职场中的女性，尤其是某些有地位，又有一定姿色的女性，就不免要受到这些因素的困扰。当然，在做生意的时候，她们肯定会因为自己天生的特长，得到照顾，但要知道，极为重要的一点，那就是对方之所以照顾她，是有原因的。

一旦这种原因，最终发现，没有办法得逞的话，其所带来的后果，那也不用多说，可以说之前做生意的时候，因此带来多大的方便，后面就要造成多大的困难，有些时候，带来的困难，还要在之前所带来的方便之上。

以至于这些优秀的女性，在面临这样的难题的时候，如果选择把工作做好，最终，就会在对方的要求上面，做出一定的妥协。

因此女性，在工作上面的能力一点都不比男性差，甚至某些优秀的女性，在职场上面的能力，还要比一般的男性更强。但是，由于这些难以避免的限制，导致女性在工作的过程当中，不可避免的就要受到这些因素的困扰，最终也是导致她们的工作展开，变得十分的困难。

实际上，这也是为什么很多大的企业，培养接班人，很少会找女性ceo的根本原因，绝对不是女性的实力不足，而是在某种大环境之下，带给女性的不方便，实在是太多太多了。以至于在整个的过程当中，面临的问题简直就是一件接着一件，同时自然也就造成其在工作的过程当中，掺杂一些原本不该有的因素。

当然，除非这个女性，背后有一个强有力的人物罩着，那又另当别论。就拿关琴来说，以前的活动策划公司，显然整个公司，在接业务的过程当中，都不可避免的要掺杂一些其它的因素进去。

至于关琴本人，在这样的业务当中，究竟有没有付出什么，外人却是很难想象，不过，可以预见的是，这样的生意，想要做好，并且持续发展的话，结果是不可避免的，是必然会遇到这样的事情。

甚至关琴本人，在作业务的过程当中必然也是遇到过这样的问题，就比如我把宴会交给你策划，同时，你那什么什么我……

这样的要求，简直屡见不鲜。甚至不要说关琴，就拿现实当中，最为常见的情况，楼市，我从你手里买房子，让你的提成，你那什么什么我……

这样的事情，实在是太常见了。而关琴在李析提出自己想要建一个研究所，让她帮忙管理的时候，立即就一口答应，实在是再正常不过了。显然，在业务的发展过程当中，其本人必然遇到过不少之前所说过的问题，只不过，有没有妥协，暂时还不好说，但就算是没有妥协，也必然是因为这些因素，造成了极大的困扰。因此就想要找一个人帮助自己，至少也是能够在经营的过程当中，给自己做靠山，让自己免于遭受这些问题。

显然，李析提出的这么一个研究所，绝对是一个绝佳的选择，极为关键的一个因素，那就是李析提出来的这个计划，实在是太宏伟了。宏伟到了简直让人惊叹的地步，不要说关琴，就算是换成其他人，其它的任何一个人，在听到这个计划的时候，必然也是惊叹不已。

起初，关琴显然是不肯相信，李析的这个计划，真的能够做成。毕竟，这个计划的提出，简直超出了人的想想，但紧跟着，李析拿出来的几样例证，却是彻底打消了关琴的疑惑。同时也是在瞬息之间，就让关琴意识到，自己一旦掌管了这么一家研究所的话，给自己本人所带来的保护简直是难以想象的。

就算是依旧经营自己的活动策划公司，但在有了这么一家研究所的经营之下，要知道，就光是一个传说当中的人参果树的研究，就足以让其他人在知道之后，对自己敬畏莫名。甚至原先，因为女性在职场当中的一些劣势，也绝对会因为这么一层身份，立即就会消失不见。

是的，关琴是一个十分美貌的女性，之前，在专门经营那么一家活动策划公司的时候，不可避免的会经受这样或者那样的困扰。但之所以会有困扰，那是因为提出要求的人，认为自己有那样的机会。

也就是说，他们觉得，在两种结果的驱使之下，关琴会做出一定的妥协。但是一旦关琴做了这么一家研究所的ceo，其结果带来的必然是地位的极大改变，再次遇到的时候，这些人会觉得，自己在关琴面前，就没有资格去提那样的要求了。

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