第55章新官上任三把火（1 / 2）

鹏盛的项目设计确实有修改的空间，为了不出问题，苏清君连夜加班。

索性苏氏项目团队都足够专业，终于给出了合适的修改方案。

项目助理李新成续了第五杯咖啡，眼皮还是有些睁不开。

“苏董，这是最后敲定的方案内容，您过目。”

苏清君看着完整的项目方案，还有一旁的标注，眼里有些喜色。

这个小助理确实有两把刷子。

“我记得你叫李新成？项目助理，对吧？”

“是，是的。”

李新成没想到刚上任的苏董还能记得他这么个小角色，瞬间清醒不少。

苏清君指着几个设计修改的位置：“这些都是你想到的？”

设计图一般不会轻易做出修改，主要是牵一发动全身。

更何况鹏盛项目已经有一部分动工，现在修改设计其实不合适。

可李新成确实专业又有创意，不只是连夜想出了方法，连设计方案都搞定了。

他有些不好意思地挠挠头。

“以前跟着导师经常做类似的项目，其实很多项目施工都会有一些小改动，只要工程师这边计算好，都不会出问题的。”

“我本科专业就是学这个的，研究生又跟着导师在工地上混了好久，勉强有些经验。”

他脸上有些张扬得意，苏清君看向他时眼里都是满意。

苏氏很大的问题就是用人看资历，或者看亲疏。

在她看来，项目部有很多人都是尸位素餐，能力和职位根本不匹配。

可苏氏股东也不少，裙带关系导致很多优秀年轻人根本没有施展拳脚的空间。

她用手敲打着文件，看似不经意地问了一句。

“你说上面为什么会不批这个项目？”

“啊？”李新成继续挠头，但马上眼睛亮了一下。

“对方不批的有理有据，虽然是睁一只眼闭一只眼的事情，但只要咱们按要求把项目改好了，这种审批也有不成文的规定，事不过三。”

意思就是项目没有大问题，且其他部门审批通过的情况下，也不好继续难为对方。

苏清君满意地点点头，让他先回去休息。

她又调出了人事档案，项目部副经理刚开始休产假，这个项目几乎都是李新成跟下来的。

她直接联系人事部，提升李新成做了副经理。

可人事部刘部长第一个不同意。

“苏董，您确实是执行董事，可也不能随便插手公司的人员调动吧？”

刘部长直接拿着调令文件杀到了董事长办公室。

他是公司的老人了，就算是苏父在的时候，要调人都要和他提前打招呼。

现在苏清君都不和他商量一下，直接下了调令，他可是不能接受的。

“更何况之前的项目副经理在公司工作十几年了，这么做不是寒了人心吗？”

“您当时不也说全职妈妈回归职场，现在怎么就直接断了人家回公司的路？”

苏清君一早就猜到调动没那么容易，也早有准备。

她将项目跟进文件直接摊开：“鹏盛的项目之前副经理就没有跟进，她只是挂名，后续都是李新成跟进的。”

“我只是调岗，并没有辞退她。让别人顶替工作又不给对方薪资和奖金，这怕是才是会寒了所有人的心吧？”

刘部长没想到苏清君对公司管理也门清，一时间有些语塞。