第二百三十二章 绩效考核开始（2 / 2）

而这三十个堕仙带来的则是一万五千枚仙石。

巨款！

夏秋山他们接到奖金的时候，差点枚高兴疯了。

三人一人分了五千仙石，然后一口气给自己买了接下来好些年的丹药和饭食，留下一点基础的仙石用来修行，剩下的全部都砸到了功德票的盲盒上去。

百里繁花：……

我这三个属下，是专门喜欢破财来的么？

这就算是种了一个功德票一等奖，怕是也不够他们这么造的啊。

大约是跟着百里繁花让他们对未来充满了希望，完全没有任何焦虑，也没有想着要给自己存点钱以备不时之需什么的。

要真是遇见难题了，还有部长嘛。

于是，他们花的肆无忌惮，让不少仙人很是眼红。

甚至连百里繁花都在怀疑人生，自己是不是有点太抠了，还是应该和他们一样潇洒才是？

但一想到他们潇洒的时候是很潇洒，潇洒完了之后又穷的叮当响的样子，百里繁花还是控制住了自己蠢蠢欲动的心。

嗯，这是三个反面案例，不能学！

目前，当务之急始终还是绩效考核。

对于仙人们来说，一年的时间不过转瞬即逝。

很快，就轮到百里繁花开始检验救世部总部仙官们绩效考核的日子了。

关注着这件事的人，可不仅仅只有他们这些人，救世部各大世界分部的分部长们，还有那些见微知著的其他高级仙官们，也都对这一次的考核极为上心。看看能否真的有立竿见影的效果。如果有的话，下一步应该就是全面推行了。

谁还不知道，这绩效考核说白了就是找救世部当试点工作的。

救世部总部的仙官们也是战战兢兢，等待着最后的结果降临。

“放心，我们送了礼物的，雪融收了。”旁边一个仙官显然还没有看清楚形势，和自己的好友说得义正言辞，“我们同为妖族仙官，应该守望相助才是，他肯定会放我一马的。”

“希望吧。”旁边的好友担忧的回答道。

“快到我们这边来了，大家赶紧将自己写的工作总结和相关的工作文件都拿出来，证明我们是干了活的。”一个仙官急急忙忙的赶来，“前面那个宫殿里的仙官被查出来有两个人，工作总结只写了两页，而且里面还涉及到工作造假，已经被抓到了。末尾淘汰三个人，已经有两个人了，只差一个人就满了，大家也不用太担心了！”

只要比两页多，没做假，他们应该就不会有问题了！

“放心，我们送了……”说话的仙官话还没有说完，就看见自己的好友变戏法一样的变出了十页工作总结来。

“你……你……”

“虽然送了礼，但我还是多准备了一手。”