第17章 初步家族构架（1 / 2）

蓝灵晶离开之后，李化拾把李家的武者们，都留了下来，恰好也正是因为蓝家被算计，送上门来的这波好处，让李化拾振兴家族的承诺马上得到了兑现。

这下子，家族的其他原本不看好李化拾的武者，也纷纷对李化拾这个家主开始信服了起来，就连之前李化田一脉的众人，原本还想挣扎一下的，这下也是彻底没有挣扎的底气。

把武者们留下，主要是接下来，李化拾要公布已经想好的家族新构架了，因为李寺的血脉印记特殊性，以及出色的谋划能力，也被允许参与商讨，李寺的人级神风舟还没捂热，就被叫了过来。

其实对于李化田一家武痴脑的武者，留他们下来出谋划策，肯定是做不到的了，完全可以等结束商讨之后，再通知他们家族规划，让他们来执行就好了，但是为了公平起见，还是把他们留了下来。

眼见众人都聚拢在自家的主宅大堂后，李化拾说道：“诸位，趁此蓝家大送礼的机会，我想先跟大家说一下家族的新架构。”

李化拾声音话落，整个院子的气氛也开始变得严肃起来。

李化拾继续说道：“日后家族，不管是哪一脉的族人，都适用家族新的构架。族老院，下设传功族老、家法族老、管家族老。

传功族老负责传承武院，功法保存修缮的事宜，允许挑选家族三个以内的武者协助进行传承武学。

家法族老，负责维护家族的家法的监督和执行，日后若有徇私舞弊者严惩不贷，执行家法时有权力征召家族武者协助执行。

管家长老，管理家族内所有武者和普通人的奉养，记录没人奉养的贡献值，家族的仓库，赏罚、家族任务收集和公布以及任务奖励发放等等。”

李化泽则是在这时候，提出了自己的疑问：“这三大类型的族老，由谁任免，还有成为族老的门槛是多少？族老的职务可以一直做到死吗？”

李化拾答道：“问得好，族老任职资格，必须是在某一项可以给家族带来发展的能力达到一个家族的顶峰，例如武力修为，例如对家族的贡献度、制作神风舟的专家、阵法师、炼器师等。

其中管家族老和执法族老，不能一直留任，必须五年一换，如果期有间族老去世，必须重新由族长任命大家都认为他满足条件的新族老。”

毕竟传功长老，肯定是做得合适的话，随着传授经验的增加，教授的效果，只会越来越好。

李灿问出了大家都比较关心的问题：“管家族老和执法族老，为什么要五年一换？”

毕竟是关乎家族利益和发展的关键位置，之前就由旧家主母把持，把本来就不富裕的家族，搞得乌烟瘴气。

八十多户的家族，被她一个人搞得，几乎所有的不是家主一脉的人全都怨声载道，对家主一脉的人更是充满了各种不满。

李化拾补充说道：“每个新任管家族老，必须要核对一下上一任管家族老的账目，而且所有的入账都要在家主这边留下一份，以便于揪出家族账目的缺漏。也避免了管家族老一脉一家独霸资源的现象，我李化拾能从之前的环境崛起，也是自己有治愈真气这一创收的神技。

其他非主脉的族人，肯定也有不少有天赋的武伺，不公平的管家族老，只会阻碍家族武者的发展。家法族老的原因，也是同理，不公平的执法，也是让家族存在特殊的不守族规的蛀米虫，让家族不和加剧和分裂。”

听完李化拾这话，他的四弟、五弟很不自在地伸缩了一下头，当然李化田一脉的四人，是之前的利益既得者，没有了旧家主母提供的便利，这下只能完全靠自己做出的贡献，来换家族的支持了。

至于其他族人，受旧家主母打压那么久，终于来了一个能够带来公平的家主，自然也是没有问题的了。

见众人没有意见，李化拾继续说道：“晋升入品家族，是需要有卫队的，家族的族卫，前期还是全部武者都要加入，后期人多了再做选拔，族卫由我直接统领。”

平时很少说话的李灿开口说道：“家主，族卫是否除了统领，还需要设立其他的头目，这样方便日后扩展的时候有合适的名头，而不是钩心斗角。”

李化拾答道：“这提议很好，我觉得还是统领下面可以设立卫长，负责执行统领的任务和拆解分配任务到卫队成员上面。实力和人数还是按金银铜铁来分，我们晋升黑铁家族了，就有铁卫，统领黑铁武者。

晋升青铜家族了，就有铜卫和铁卫，铜卫统领两个附属铁卫一个直属铁卫，后面的金银卫以此类推。”

李鸣也适时建议道：“一个铁卫的人数还是以十一人为界吧，因为黑铁家族的卫队轮换，每三年都要出十名黑铁武者加入防务，如果出现战损或者伤退，还要及时补人。