106.道阻且长 小将露脸（1 / 2）

训练场上, 几个青训小将正在热火朝天的进行一对一身体对抗。

看到斯内德频频分神望向场外，技术教练施耐德忍不住吹响哨子。

“别愣神，快, 触球要果断, 盘带要灵活，不要老是想着传球，把你面前的人过掉！”

小将们闻言, 纷纷照做，主教练就在训练场边看着，所有人都铆足了劲, 想要表现得更好一些。

作为技术助教, 施耐德有点不明白, 青训小将们明明已经表现得足够出色，在有球训练中, 跟一线队的球员配合也很有默契。

主教练为什么还是让他们继续磨炼对抗技术？

但尽管如此, 他还是按照图南的方式, 对这些小将进行加强训练。

图南在场边看了一下午，站得腰酸腿疼。

经过几天的了解, 斯内德的学习适应能力在三人新人中是最强的，马杜罗年纪轻轻就非常的老练稳健, 但在过人这方面, 身体强壮的德容做的较好。

足坛唯二大反派, 号称南德容的少林武僧, 此时稍显稚嫩，还没有练就飞铲，拳打肘击，锁喉, 踩手指少林绝学，但在拼抢和跑动上已经展现出天赋。

图南隐隐约约从小将们的传策配合中看到了模式化的特点。

这些场景勾起了她前世逛论坛的一些记忆，也发现这个从米歇尔斯和克鲁伊夫时代存在的青训缺陷。

这一批阿贾克斯青训小将，几乎没有人能够进行单兵作战。

作为荷甲豪门，阿贾克斯是整个荷兰的人才储备仓库，阿贾克斯青训理念看重快速，简洁，配合，艺术的团队合作，就不可避免的会对技术有所疏忽。

阿贾克斯理念中最经典的一句话就是，把球扔给球员，他们自己会学会过人。

从1999年到现在，整个荷兰几乎都是这一套理念。

这就导致如今的阿贾克斯这一批成长起来的球员，包括范德法特，还有如今刚升入一线队的斯内德这几个人，关于技术指导这方面，仍然存在一个盲区。

那就是配合过剩，技术不足。

图南想要改变这批出自阿贾克斯青训营小将，就必须将他们身上那种青训营的惯性思维彻底扭转。

汉斯远远看到图南坐在训练场，拿着球员训练报告走过来。

他刚才在办公室转悠了两圈，都没找到主教练，没想到竟然在这看小将们训练。

图南接过文件，快速浏览一遍，取出钢笔，打开笔帽，在上面签字，头也不抬地问：

“最近赛程太紧，好几个球员已经出现伤病，关于冬歇斯引援的事，本哈克有没有说什么？”

汉斯很严肃，对待工作的态度一如既往的认真：“还是一贯的陈词老调，如果人手不够，就继续安排俱乐部的青训球员。”

图南生气了：“该死，简直混账。”

汉斯：……

他已经习惯主教练骂人，翻来覆去只有该死，混账，混蛋这几个过于小清新的词汇。

汉斯默默接过文件，顺口又说了一件事。

“他还问我，前几天从青训提拔上来的小将训练的怎么样，什么时候可以在赛场上亮相。”

图南把报告递给他：“告诉他，青训小将现在正在进行适应性调整，在把他们彻底训练好之前，我是不会让他们上场的，除非他想继续做那些杀鸡取卵的蠢事。”

汉斯把头转向热火朝天的训练场，非常不解：“这几个小子在训练中表现的都还不错，是不是要求太过严苛了。”

图南一点都不觉得自己严苛，毕竟这件事收益最大的还是这些球员们。

“如果现在不对他们严苛一点，成名之后，这些技术短板再暴露出来，足以让他们报销半个职业生涯。”

培养球星对俱乐部来说是有百利无一害的事情，对于主教练的职业生涯来说，可能就不那么友好。

球队需要成绩，而改变球员不是一时之功，一旦稍有不慎，就会鸡飞蛋打，引火烧身。

很多外籍教练不把豪门当做练兵营的原因就在于此，拿不了冠军，就无法向俱乐部和球迷交待，就意味着会被解雇下课。

大多数时候，主教练们宁愿把球队一套阵容用到死，也不想花大力气，耗费时间去改变球员的训练方式，来帮助他们重塑，就是不想吃力不讨好。

就像是前任阿贾克斯主教练阿德里安塞，实际上在任期之内做出了一系列的改革措施。

图南接手球队，能如此顺畅的打出成绩，也是依赖一部分他的恩泽。

但他还是因为没有做出成绩，就被迫下台。

所以图南也没想着能一口吃成个胖子，只是简单改善一下，让替补阵容快速形成战斗力，在密集赛程中进行轮换，减少球员疲劳伤病的风险。

至于培养球星，她在阿贾克斯的任期尚不稳定，前人栽树后人乘凉这种事，估计一般人也没有肚量去做。

汉斯秉持着德国人的严谨，将图南的话委婉的转述给本哈克，但本意没变。

于是不到下班时间，图南就从健身房被请去主席办公室“喝茶”。